<div dir="rtl"><p class="MsoNormal" align="center" dir="RTL" style="text-align:center;margin:0cm 0cm 0.0001pt;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><a name="_GoBack"><b><span lang="AR-EG" style="font-size:28pt;color:red">ماجستير
إدارة الموارد البشرية المهني</span></b></a></p>

<p class="MsoNormal" align="center" dir="RTL" style="text-align:center;margin:0cm 0cm 0.0001pt;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><b><span dir="LTR" style="font-size:20pt;color:red">MBA in HRM</span></b><b><span lang="AR-SA" style="font-size:20pt;color:red"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" align="center" dir="RTL" style="text-align:center;margin:0cm 0cm 0.0001pt;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><b><span lang="AR-SA" style="font-size:20pt;color:red">من 28 اغسطس – 1 سبتمبر 2022</span></b><b><u><span lang="AR-EG" style="font-size:22pt;font-family:"Simplified Arabic","serif""></span></u></b></p>

<p class="MsoNormal" align="center" dir="RTL" style="text-align:center;text-indent:1cm;margin:0cm 0cm 0.0001pt;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><b><span lang="AR-EG" style="font-size:20pt;font-family:"Simplified Arabic","serif"">المعتمد من
الدار العربية للتنمية الادارية المعتمدة من المعهد القومي للجودة</span></b></p>

<p class="MsoNormal" align="center" dir="RTL" style="text-align:center;text-indent:1cm;margin:0cm 0cm 0.0001pt;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><b><span lang="AR-EG" style="font-size:20pt;font-family:"Simplified Arabic","serif"">القاهرة –
جمهورية مصر العربية</span></b></p>

<p class="MsoNormal" align="center" dir="RTL" style="text-align:center;text-indent:1cm;margin:0cm 0cm 0.0001pt;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><b><span lang="AR-EG" style="font-size:20pt;font-family:"Simplified Arabic","serif"">اون لاين في
حال تعذر السفر</span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:20pt"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0cm 27pt 0.0001pt 0cm;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><b><span lang="AR-SA" style="font-size:18pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:red">الأهداف: </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:18pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:red"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0cm 27pt 0.0001pt 0cm;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:18pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:red"><span dir="RTL"></span>1</span></b><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:red">- تخطيط الاحتياجات من الموارد البشريه </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:red"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0cm 27pt 0.0001pt 0cm;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span>- مفهوم تخطيط الموارد
البشريه </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0cm 27pt 0.0001pt 0cm;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span>- أهميه تخطيط الموارد
البشريه </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0cm 27pt 0.0001pt 0cm;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span>- العوامل التى تؤثر على
عمليه تخطيط الموارد البشريه </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0cm 27pt 0.0001pt 0cm;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span>- مسئوليه تخطيط الموارد
البشريه </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0cm 27pt 0.0001pt 0cm;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span>- النموذج الأساسى لتخطيط
الموارد البشريه </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0cm 27pt 0.0001pt 0cm;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:red"><span dir="RTL"></span>2- الحصول على الموارد البشريه وتدريبها وتحفيزها
وترقيتها </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:red"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0cm 27pt 0.0001pt 0cm;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span>- تعتبر الموارد البشريه
اصل من أصول المنظمه </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0cm 27pt 0.0001pt 0cm;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span>- اختيار طرق التعامل مع
الموارد البشريه بما يضمن فعاليتها وتزيد من قدرتها على تحقيق الأهداف </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0cm 27pt 0.0001pt 0cm;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span>- المفاهيم والمعارف
الحديثه فى مجال إداره الموارد البشريه </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0cm 27pt 0.0001pt 0cm;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span>- تحديد القدارت اللازمه
للتعامل مه بيئه المنظمه المرتبطه بسوق العمل </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0cm 27pt 0.0001pt 0cm;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:red"><span dir="RTL"></span>3- تخطيط وتنميه المسار الوظيفى للموارد البشريه </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:red"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0cm 27pt 0.0001pt 0cm;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span>- تقييم الأداء على مستوى
الأفراد </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0cm 27pt 0.0001pt 0cm;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span>- تقييم الأداء على
المستوى الوظيفى </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0cm 27pt 0.0001pt 0cm;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span>- تقييم أنظمه الموارد
البشريه </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0cm 27pt 0.0001pt 0cm;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:red"><span dir="RTL"></span>4- إداره تدريب وتنميه مهارات مديرى الموارد
البشريه </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:red"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0cm 27pt 0.0001pt 0cm;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span>- الوقوف على السياسات
العامه لإداره الموارد البشريه</span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0cm 27pt 0.0001pt 0cm;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span>- استعراض مفاهيم
وممارسات ونماذج تكنولوجيا الأداء البشرى </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0cm 27pt 0.0001pt 0cm;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span>- التعرف على أهميه
التدريب يالإستراتيجيه العامه للمنظمه </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0cm 27pt 0.0001pt 0cm;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span>- الوقوف على فنون
ومهارات قياس فعاليه وكفاءه التدريب خاصه من النواحى الاقتصاديه والكميه </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0cm 27pt 0.0001pt 0cm;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:red"><span dir="RTL"></span>5- الأساليب الحديثه فى تطوير وبناء القدرات
البشريه </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:red"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0cm 27pt 0.0001pt 0cm;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span>- التركيز على أهميه
تخطيط المسار الوظيفى كمفهوم وممارسة </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0cm 27pt 0.0001pt 0cm;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span>- دراسه وتحليل العوامل
التنظيميه المؤثره فى اداء الموارد البشريه </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0cm 27pt 0.0001pt 0cm;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span>- التعرف على أهميه
استراتيجيات التعامل مع التنوع الثقافى وعولمه الوظائف </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0cm 27pt 0.0001pt 0cm;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:red"><span dir="RTL"></span>6- الاداره الاستراتيجيه  للموارد البشريه فى ضوء متغيرات العولمه </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:red"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0cm 27pt 0.0001pt 0cm;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span>- سمات التطور سواء على
مستوى المجتمع أو منظماته أو مؤسساته </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0cm 27pt 0.0001pt 0cm;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span>- مفهوم رأس المال البشرى
</span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0cm 27pt 0.0001pt 0cm;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span>- رأس المال المجتمعى يعبر
عن مفاهيم رأس المال المصرفى والسياسى والفكرى والثقافى </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0cm 27pt 0.0001pt 0cm;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span>- ضروره بناء القدرات
البشريه من أجل تحقيق التنميه </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0cm 27pt 0.0001pt 0cm;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:red"><span dir="RTL"></span>7- السياسات العامه لإداره الموارد البشريه </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:red"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0cm 27pt 0.0001pt 0cm;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span>- ضروره العمل بروح
الفريق </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0cm 27pt 0.0001pt 0cm;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span>- المنظمه المتعلمه التى
تعمل بالتعلم من تجاربها ومن تجارب المنظمات الرائده </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0cm 27pt 0.0001pt 0cm;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span>- المنظمه لابد أن تؤمن
وتمارس اللامركزيه والمشاركه والتنوع الثقافى وتعزز التوجه الاستراتيجى والابداع
والابتكار </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0cm 27pt 0.0001pt 0cm;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:red"><span dir="RTL"></span>8- تكنولوجيا الموارد البشريه والأداء البشرى </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:red"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0cm 27pt 0.0001pt 0cm;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span>- لابد من اعاده النظر
بوظائف وسياسات اداره الموارد البشريه بما يحقق لها الكفاءه والفاعليه المنشوده </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0cm 27pt 0.0001pt 0cm;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span>- مسائل مستجده فى إداره
وتنميه الموارد البشريه فى المنظمات العربيه من أجل تحقيق مستوى أعلى من الأداء
والأنتاجيه فى القطاعين العام والخاص ومؤسسات المجتمع المدنى  </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0cm 27pt 0.0001pt 0cm;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:red"><span dir="RTL"></span>9- البعد الاقتصادى والمالى والتسويقى لإداره
الموارد البشريه </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:red"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0cm 27pt 0.0001pt 0cm;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span>- تخصيص الاستثمارات
اللازمه لتدريب وتنميه الموارد البشريه </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0cm 27pt 0.0001pt 0cm;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span>- الربط بين التدريب
والانتاجيه </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0cm 27pt 0.0001pt 0cm;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span>- الاهتمام بتدريب
القيادات فة مؤسسات المجتمع المدنى والاتحادات والنقابات </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0cm 27pt 0.0001pt 0cm;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:red"><span dir="RTL"></span>10- أختيار الكفاءات مدخل لخفض تكلفه التدريب </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:red"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0cm 27pt 0.0001pt 0cm;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span>- تنميه الاتجاهات
السلوكيه الايجابيه فى التعامل مع الموارد البشريه </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0cm 27pt 0.0001pt 0cm;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span>- إنتقاء الكفاءات
الاداريه للمنظمه </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0cm 27pt 0.0001pt 0cm;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span>- ادراك مدى كفاءه
وفعاليه القدره التنافسيه لأى مؤسسه فهى تساهم فى نجاح ما تقدمه من خدمات أو
منتجات من خلال اختيار العاملين المبدعين والناجحين فى اداء مهام وظائفهم </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0cm 27pt 0.0001pt 0cm;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:red"><span dir="RTL"></span>11- سمات وتحديات عصر العولمه على نظام الأعمال
الجديد </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:red"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0cm 27pt 0.0001pt 0cm;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span>- ضروره إعداد العاملين
للتعامل مع التكنولوجيا الحديثه وتقديم كل ما هو جديد من خدمات او منتجات وكذلك
لابد من إثابه الأداء المتميز </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0cm 27pt 0.0001pt 0cm;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span>- لابد من اهتمام اداره
الموارد البشريه بالمساهمه بشكل فعال فى تحقيق رضا كافه الاطراف وبناء السمعه
الجيده </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0cm 27pt 0.0001pt 0cm;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span>- دور اداره الموارد البشريه
فى التعامل مع تحديات الألفيه الثالثه وهى العولمه والجوده وتكنولوجيا المعلومات
والتحدى الثقافى والاجتماعى </span></b></p>

<p class="MsoNormal" align="center" dir="RTL" style="margin:0cm 18pt 0.0001pt 0cm;text-align:center;background-image:initial;background-position:initial;background-size:initial;background-repeat:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><b><span lang="AR-JO" style="font-size:22pt;font-family:Arial,"sans-serif";color:rgb(192,0,0)">لتأكيد مشاركتكم </span></b><b><span lang="AR-EG" style="font-size:22pt;font-family:Arial,"sans-serif";color:rgb(192,0,0)">الشهادة</span></b><b><span lang="AR-JO" style="font-size:22pt;font-family:Arial,"sans-serif";color:rgb(192,0,0)"> المذكورة اعلاه يرجى التواصل مع أ/
سارة عبد الجواد – جوال & واتس اب 00201062992510 - 00201096841626</span></b><span lang="AR-SA"></span></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="LTR"> </span></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span style="font-size:12pt"> </span><br></p></div>

<p></p>

-- <br />
‏تلقيت هذه الرسالة لأنك مشترك في مجموعة "رؤية2030للدار العربية" في مجموعات Google.<br />
لإلغاء الاشتراك في هذه المجموعة وإيقاف تلقي رسائل الإلكترونية منها، أرسل رسالة إلكترونية إلى <a href="mailto:2030-mohanndahad21+unsubscribe@googlegroups.com">2030-mohanndahad21+unsubscribe@googlegroups.com</a>.<br />
لعرض هذه المناقشة على الويب، انتقل إلى <a href="https://groups.google.com/d/msgid/2030-mohanndahad21/CAF9NmQw4BUyPQ-v_4UuMxwenCop14AsDNvAcLFcAEytoJeHe3Q%40mail.gmail.com?utm_medium=email&utm_source=footer">https://groups.google.com/d/msgid/2030-mohanndahad21/CAF9NmQw4BUyPQ-v_4UuMxwenCop14AsDNvAcLFcAEytoJeHe3Q%40mail.gmail.com</a>.<br />