<div dir="rtl"><p class="MsoNormal" align="center" dir="RTL" style="text-align:center;margin:0in 0in 0.0001pt;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><b><span lang="AR-EG" style="font-size:28pt;color:red">ماجستير إدارة الموارد البشرية المهني</span></b></p>

<p class="MsoNormal" align="center" dir="RTL" style="text-align:center;margin:0in 0in 0.0001pt;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><b><span lang="AR-EG" style="font-size:28pt;color:red"> 
</span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:20pt;color:red">MBA in
HRM</span></b><b><span lang="AR-SA" style="font-size:20pt;color:red"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" align="center" dir="RTL" style="text-align:center;margin:0in 0in 0.0001pt;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><b><span lang="AR-SA" style="font-size:20pt;color:red">من 28 اغسطس – 1 سبتمبر
2022</span></b><b><u><span lang="AR-EG" style="font-size:22pt;font-family:"Simplified Arabic","serif""></span></u></b></p>

<p class="MsoNormal" align="center" dir="RTL" style="text-align:center;text-indent:28.35pt;margin:0in 0in 0.0001pt;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><b><span lang="AR-EG" style="font-size:20pt;font-family:"Simplified Arabic","serif"">المعتمد من الدار العربية للتنمية الادارية المعتمدة من
المعهد القومي للجودة</span></b></p>

<p class="MsoNormal" align="center" dir="RTL" style="text-align:center;text-indent:28.35pt;margin:0in 0in 0.0001pt;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><b><span lang="AR-EG" style="font-size:20pt;font-family:"Simplified Arabic","serif"">القاهرة – جمهورية مصر العربية</span></b></p>

<p class="MsoNormal" align="center" dir="RTL" style="text-align:center;text-indent:28.35pt;margin:0in 0in 0.0001pt;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><b><span lang="AR-EG" style="font-size:20pt;font-family:"Simplified Arabic","serif"">اون لاين في حال تعذر السفر</span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:20pt"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 27pt 0.0001pt 0in;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><b><span lang="AR-SA" style="font-size:18pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:red">الأهداف:
</span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:18pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:red"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 27pt 0.0001pt 0in;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:18pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:red"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>1</span></b><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:red">- تخطيط الاحتياجات من الموارد البشريه </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:red"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 27pt 0.0001pt 0in;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>-
مفهوم تخطيط الموارد البشريه </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 27pt 0.0001pt 0in;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>-
أهميه تخطيط الموارد البشريه </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 27pt 0.0001pt 0in;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>-
العوامل التى تؤثر على عمليه تخطيط الموارد البشريه </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 27pt 0.0001pt 0in;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>-
مسئوليه تخطيط الموارد البشريه </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 27pt 0.0001pt 0in;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>-
النموذج الأساسى لتخطيط الموارد البشريه </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 27pt 0.0001pt 0in;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:red"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>2- الحصول على الموارد
البشريه وتدريبها وتحفيزها وترقيتها </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:red"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 27pt 0.0001pt 0in;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>-
تعتبر الموارد البشريه اصل من أصول المنظمه </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 27pt 0.0001pt 0in;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>-
اختيار طرق التعامل مع الموارد البشريه بما يضمن فعاليتها وتزيد من قدرتها على
تحقيق الأهداف </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 27pt 0.0001pt 0in;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>-
المفاهيم والمعارف الحديثه فى مجال إداره الموارد البشريه </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 27pt 0.0001pt 0in;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>-
تحديد القدارت اللازمه للتعامل مه بيئه المنظمه المرتبطه بسوق العمل </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 27pt 0.0001pt 0in;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:red"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>3- تخطيط وتنميه المسار
الوظيفى للموارد البشريه </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:red"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 27pt 0.0001pt 0in;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>-
تقييم الأداء على مستوى الأفراد </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 27pt 0.0001pt 0in;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>-
تقييم الأداء على المستوى الوظيفى </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 27pt 0.0001pt 0in;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>-
تقييم أنظمه الموارد البشريه </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 27pt 0.0001pt 0in;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:red"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>4- إداره تدريب وتنميه
مهارات مديرى الموارد البشريه </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:red"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 27pt 0.0001pt 0in;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>-
الوقوف على السياسات العامه لإداره الموارد البشريه</span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 27pt 0.0001pt 0in;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>-
استعراض مفاهيم وممارسات ونماذج تكنولوجيا الأداء البشرى </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 27pt 0.0001pt 0in;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>-
التعرف على أهميه التدريب يالإستراتيجيه العامه للمنظمه </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 27pt 0.0001pt 0in;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>-
الوقوف على فنون ومهارات قياس فعاليه وكفاءه التدريب خاصه من النواحى الاقتصاديه
والكميه </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 27pt 0.0001pt 0in;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:red"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>5- الأساليب الحديثه فى
تطوير وبناء القدرات البشريه </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:red"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 27pt 0.0001pt 0in;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>-
التركيز على أهميه تخطيط المسار الوظيفى كمفهوم وممارسة </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 27pt 0.0001pt 0in;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>-
دراسه وتحليل العوامل التنظيميه المؤثره فى اداء الموارد البشريه </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 27pt 0.0001pt 0in;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>-
التعرف على أهميه استراتيجيات التعامل مع التنوع الثقافى وعولمه الوظائف </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 27pt 0.0001pt 0in;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:red"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>6- الاداره
الاستراتيجيه  للموارد البشريه فى ضوء
متغيرات العولمه </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:red"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 27pt 0.0001pt 0in;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>-
سمات التطور سواء على مستوى المجتمع أو منظماته أو مؤسساته </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 27pt 0.0001pt 0in;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>-
مفهوم رأس المال البشرى </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 27pt 0.0001pt 0in;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>-
رأس المال المجتمعى يعبر عن مفاهيم رأس المال المصرفى والسياسى والفكرى والثقافى </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 27pt 0.0001pt 0in;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>-
ضروره بناء القدرات البشريه من أجل تحقيق التنميه </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 27pt 0.0001pt 0in;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:red"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>7- السياسات العامه لإداره
الموارد البشريه </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:red"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 27pt 0.0001pt 0in;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>-
ضروره العمل بروح الفريق </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 27pt 0.0001pt 0in;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>-
المنظمه المتعلمه التى تعمل بالتعلم من تجاربها ومن تجارب المنظمات الرائده </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 27pt 0.0001pt 0in;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>- المنظمه
لابد أن تؤمن وتمارس اللامركزيه والمشاركه والتنوع الثقافى وتعزز التوجه
الاستراتيجى والابداع والابتكار </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 27pt 0.0001pt 0in;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:red"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>8- تكنولوجيا الموارد
البشريه والأداء البشرى </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:red"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 27pt 0.0001pt 0in;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>-
لابد من اعاده النظر بوظائف وسياسات اداره الموارد البشريه بما يحقق لها الكفاءه
والفاعليه المنشوده </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 27pt 0.0001pt 0in;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>-
مسائل مستجده فى إداره وتنميه الموارد البشريه فى المنظمات العربيه من أجل تحقيق
مستوى أعلى من الأداء والأنتاجيه فى القطاعين العام والخاص ومؤسسات المجتمع
المدنى  </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 27pt 0.0001pt 0in;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:red"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>9- البعد الاقتصادى والمالى
والتسويقى لإداره الموارد البشريه </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:red"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 27pt 0.0001pt 0in;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>-
تخصيص الاستثمارات اللازمه لتدريب وتنميه الموارد البشريه </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 27pt 0.0001pt 0in;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>-
الربط بين التدريب والانتاجيه </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 27pt 0.0001pt 0in;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>-
الاهتمام بتدريب القيادات فة مؤسسات المجتمع المدنى والاتحادات والنقابات </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 27pt 0.0001pt 0in;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:red"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>10- أختيار الكفاءات مدخل
لخفض تكلفه التدريب </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:red"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 27pt 0.0001pt 0in;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>-
تنميه الاتجاهات السلوكيه الايجابيه فى التعامل مع الموارد البشريه </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 27pt 0.0001pt 0in;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>-
إنتقاء الكفاءات الاداريه للمنظمه </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 27pt 0.0001pt 0in;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>-
ادراك مدى كفاءه وفعاليه القدره التنافسيه لأى مؤسسه فهى تساهم فى نجاح ما تقدمه
من خدمات أو منتجات من خلال اختيار العاملين المبدعين والناجحين فى اداء مهام
وظائفهم </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 27pt 0.0001pt 0in;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:red"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>11- سمات وتحديات عصر
العولمه على نظام الأعمال الجديد </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:red"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 27pt 0.0001pt 0in;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>-
ضروره إعداد العاملين للتعامل مع التكنولوجيا الحديثه وتقديم كل ما هو جديد من
خدمات او منتجات وكذلك لابد من إثابه الأداء المتميز </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 27pt 0.0001pt 0in;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>-
لابد من اهتمام اداره الموارد البشريه بالمساهمه بشكل فعال فى تحقيق رضا كافه
الاطراف وبناء السمعه الجيده </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"></span></b></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 27pt 0.0001pt 0in;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Simplified Arabic","serif";color:black"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>-
دور اداره الموارد البشريه فى التعامل مع تحديات الألفيه الثالثه وهى العولمه
والجوده وتكنولوجيا المعلومات والتحدى الثقافى والاجتماعى </span></b></p>

<p class="MsoNormal" align="center" dir="RTL" style="margin:0in 0.25in 0.0001pt 0in;text-align:center;background-image:initial;background-position:initial;background-size:initial;background-repeat:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><b><span lang="AR-JO" style="font-size:22pt;font-family:Arial,"sans-serif";color:rgb(192,0,0)">لتأكيد مشاركتكم </span></b><b><span lang="AR-EG" style="font-size:22pt;font-family:Arial,"sans-serif";color:rgb(192,0,0)">الشهادة</span></b><b><span lang="AR-JO" style="font-size:22pt;font-family:Arial,"sans-serif";color:rgb(192,0,0)"> المذكورة اعلاه
يرجى التواصل مع أ/ سارة عبد الجواد – جوال & واتس اب 00201062992510 -
00201096841626</span></b><span lang="AR-SA"></span></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 0in 0.0001pt;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman","serif""><span lang="AR-SA"> </span></p>

<br></div>

<p></p>

-- <br />
‏تلقيت هذه الرسالة لأنك مشترك في مجموعة "رؤية2030للدار العربية" في مجموعات Google.<br />
لإلغاء الاشتراك في هذه المجموعة وإيقاف تلقي رسائل الإلكترونية منها، أرسل رسالة إلكترونية إلى <a href="mailto:2030-mohanndahad21+unsubscribe@googlegroups.com">2030-mohanndahad21+unsubscribe@googlegroups.com</a>.<br />
لعرض هذه المناقشة على الويب، انتقل إلى <a href="https://groups.google.com/d/msgid/2030-mohanndahad21/CAMtpmL-DFMAPoiN9QtTQXd8LZDtAxfGGMsSV3epcU3qnvoNN9Q%40mail.gmail.com?utm_medium=email&utm_source=footer">https://groups.google.com/d/msgid/2030-mohanndahad21/CAMtpmL-DFMAPoiN9QtTQXd8LZDtAxfGGMsSV3epcU3qnvoNN9Q%40mail.gmail.com</a>.<br />