<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
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<TD
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<TABLE
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<DIV style="FONT-SIZE: 27px; TEXT-ALIGN: center"><FONT
color=#993300><SPAN
style="BACKGROUND-COLOR: rgb(217,217,217)"><B><SPAN
style="LINE-HEIGHT: 40px"><SPAN class=STYLE32
style="LINE-HEIGHT: 2"><SPAN
style="LINE-HEIGHT: 1.7">高级秘书、助理和行政人员技能提高训练营</SPAN></SPAN></SPAN></B></SPAN></FONT></DIV>
<DIV style="TEXT-ALIGN: center"><BR></DIV>
<DIV style="TEXT-ALIGN: center"><SPAN
style="FONT-WEIGHT: bold"> 11月11-12日 北京 <BR>10月22-23日 深圳 <BR>10月28-29日 上海 </SPAN></DIV>
<DIV style="TEXT-ALIGN: center"><SPAN
style="FONT-WEIGHT: bold"><BR><FONT
color=#ff0000>【 3200 元 /人 】【（含二天中餐、指定PDF版本教材、茶点）】</FONT></SPAN></DIV>
<DIV style="TEXT-ALIGN: center"><SPAN
style="FONT-WEIGHT: bold"><FONT
color=#ff0000><BR></FONT>讲 师：敦平</SPAN></DIV></DIV>
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<TD
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<TABLE
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<TR>
<TD
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bgColor=#f6f6f6 width="100%">
<P
style="FONT-SIZE: 19px; BORDER-BOTTOM: rgb(58,99,113) 1px solid; FONT-WEIGHT: bold; COLOR: rgb(58,99,113); PADDING-BOTTOM: 10px; PADDING-TOP: 5px; PADDING-LEFT: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-RIGHT: 0px">背景介绍</P>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-RIGHT: 0px"><SPAN
style="FONT-SIZE: 16px; FONT-WEIGHT: normal; COLOR: rgb(153,0,0)"></SPAN> </P>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-RIGHT: 0px"><SPAN
style="FONT-SIZE: 14px; COLOR: rgb(51,51,51); BACKGROUND-COLOR: rgb(255,255,255)">
<B>您是秘书、助理、行政管理者，是领导“身边”的人，您是否对以下问题感到困惑：</B></SPAN></P><SPAN
style="FONT-SIZE: 14px; COLOR: rgb(51,51,51); BACKGROUND-COLOR: rgb(255,255,255)">1、同样的工作机遇，同样的发展平台，为什么有的人能在很短的时间里平步青云，成为领导的得力助手，成为企业不轻易被取代的人，而有的的人付出不少，却不能被领导认可？<BR>2、想成为领导的得力助手，却不知道如何才能做得优秀？<BR>3、看着领导每日的繁忙，想辅助他做更多的工作，却不知从何下手？<BR>4、面对领导，不知道自己在领导心目中的价值是多少？<BR>5、领导交办的工作，努力去做了，但为什么结果与领导的要求差距甚远，领导不满意呢？<BR>6、工作中总是被动，想主动却缺乏清晰的努力方向？对后勤工作缺乏基本的理论支持？<BR>7、辅助领导的工作，很多时候不知道如何去行使权利；碰到“难缠”的下属，不知道如何奠定自己的“领导”地位？领导催办的工作，对方总是拖延，自己却无力解决？<BR>8、与领导工作中积累的各种社会资源，却不知道如何去利用？如何把握和领导的距离，心中没底？<BR>9、对公司的“潜”规则，不知该如何应对？<BR>10、对领导交办的文书工作，却不知如何把握其权重？<BR>11、礼仪看似微不足道，如何认知其重要性？<BR>12、在所从事的工作中总是被动行事，如何才能主动掌握工作节奏？<BR>13、想努力提升工作的效益，但却不知从何处下手？<BR>14、不明确自己未来职业发展方向是什么？<BR>诸如以上的问题，都是每个秘书/行政管理者在工作中感到困惑的，如何把握正确方向从而迅速提升自身职业素养，成为行政官者亟待解决的问题。<BR>——如何全方位打造五星级秘书 / 行政助理，从优秀到卓越，通过学习我们能找到结果。<BR><BR>在现代企业面临的竞争日益激烈的今天，企业对行政管理水平要求也越来越高，同时对行政管理人员的专业素质也提出更高的要求，行政管理人员没有受过系统的专业知识和技能的训练，仅凭自我认知是无法站在全局的视野做好行政管理工作的；<BR>很多时候想为领导做得更多，却总是因不懂领导被动地顾此失彼完成一些事务性的工作，很难“想领导所想，急领导所急”，成为领导不可或缺的得力助手；<BR>经常听到公司领导下属抱怨行政管理工作不到位，而从事行政管理工作的人士，整天忙得晕头转向，却只有苦劳没有功劳，不知如何让行政管理工作变得更有效率，更好地体现自己的职业价值；<BR>想快速提升自身的行政管理能力，又苦于没有专项的培训课程；<BR>为此，我们特别为存在上述行政管理工作困扰的人士量身定做了本次课程，通过两天的集中训练，全方位提升行政管理工作的认知水平，快速掌握提升行政管理工的各项能力的方法和技巧；<BR>——新形势下需要五星级的行政管理者，具备“调频”能力，本课程将教您如何掌握“调频”技巧，学习快速“懂”领导的方法，具备调整与领导一个“频道”上进行沟通的能力，真正成为领导的得力干将。<BR><BR><B>课 程 收 益</B><BR>→ 明确各级行政管理人员的职业发展方向；<BR>→ 岗位认知，职责明确；<BR>→ 明确行政管理工作必须掌握的各种专业知识；<BR>→ 学会奠定非领导的“领导“地位；<BR>→ 运用流程化管理技能提升行政管理工作水平 ； <BR>→ 有效利用时间管理的工具，提高自身工作效率；<BR>→ 规范文档管理为企业运营发挥重要作用；<BR>→ 提升的商务公文写作技巧，提高驾驭文字的能力；<BR>→ 学习掌握会议的组织策划和高效主持会议技巧；<BR>→ 了解作为一个专业化的前台行政人员所需具备的职业形象与商务接待的内涵； <BR>→ 掌握沟通的基本步骤，学习沟通的基本方法，了解沟通的基本原则，以其提高人际沟通技巧。<BR>→ 学习如何从优秀到卓越的方法，成为五星级秘书/助理的的能力及方法</SPAN></TD></TR>
<TR>
<TD
style="PADDING-BOTTOM: 30px; PADDING-TOP: 10px; PADDING-LEFT: 35px; MARGIN: 0px; PADDING-RIGHT: 35px"
bgColor=#f6f6f6 vAlign=top width="100%">
<P
style="BORDER-BOTTOM: rgb(58,99,113) 1px solid; PADDING-BOTTOM: 10px; PADDING-TOP: 5px; PADDING-LEFT: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-RIGHT: 0px"><FONT
color=#3a6371><SPAN
style="FONT-SIZE: 19px; BACKGROUND-COLOR: rgb(246,246,246)"><B>课程大纲</B></SPAN></FONT></P>
<P
style="FONT-SIZE: 14px; FONT-WEIGHT: bold; COLOR: rgb(153,0,0); PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-RIGHT: 0px"><BR></P>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-RIGHT: 0px"><B
style="FONT-SIZE: 14px"><FONT
color=#003300>第一部分 职业素养篇</FONT></B><BR><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333><B>一、行政人员（秘书/助理）的职业特性与素质要求</B></FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>1. 准确自我定位</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px" color=#333333>初级：事务性文员</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>中级：事务性文员＋协助管理</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>高级：独立管理＋事务处理</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>★ 视频：为什么不提拔我？</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>★ 现场演示：“用什么方式说话，永远比说什么更重要”</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>2. 优秀人员的胜任素质</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>如何提升秘书/助理/前台人员的素质</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>优秀与一般的差异——修炼良好心态</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>★ 案例分析：对待岗位的三种不同观点的人，命运怎么就这么不一样呢？</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>第一种人认为：初级秘书、文员不就是端茶倒水，接听电话，就是个“万金油”角色；</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>第二种认为：吃年轻饭，混日子；</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>第三种可是个有心人，知道脚下的路该怎么走，剖析她的成功路是怎么走的。</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>如何理解五星级的秘书/助理——从优秀到卓越</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>★ 案例：老板眼中的五星级秘书/助理</FONT><BR><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333><B>二、职业生涯规划</B></FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>1. 什么是职业生涯规划？</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>2. 为何要进行个人职业生涯规划？</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>分析自我，确立人生的方向</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>准确评价个人特点和强项，在秘书/助理的职业竞争中发挥个人优势</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>看到秘书/助理/前台人员职业发展规划的前景，提供前进的动力</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>★ 小组讨论：获得员工成长与企业绩效的双赢</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>3. 职业生涯规划的简单步骤</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>掌握SWOT分析工具进行自我分析</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>运用“5W提问”法进行自我分析</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>→What I am? 我是什么样的人？</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>→What I want? 我想要什么？</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>→What I can do? 我能做什么？</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>→What fit I most? 什么是最适合我？</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>→What I can choose？我能够选择什么？</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>★ 走进实战：“我的命运我把握，我的前途我做主。”</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333> 运用SWOT分析工具认识自我</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>你知道您是几号性格的人吗？你不能在困惑了，结束一直“茫、盲、忙”的状态</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>——建议寻找通过20%的努力就能到达80%的效果的领域发展</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>★ 视频：同样的事情为什么我就做不好？</FONT><BR><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333><B>三、秘书/助理职场礼仪规范</B></FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>1. 塑造良好的个人职场形象</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px" color=#333333>着装的TOP原则</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>“拒绝”着装败笔——着装误区</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>恰当的肢体语言 让自己成为一个有素养的人</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>★ 案例：为什么不录用我，我错在哪呢？</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>2. 基本职场礼仪</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px" color=#333333>办公室礼仪</FONT><BR><FONT
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color=#333333>待礼仪——形体仪态的训练</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>√ 站姿—体态美的起点 </FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>√ 坐姿—高雅仪态的展示 </FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>√ 走姿—动态美的展示 </FONT><BR><FONT
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color=#333333>√ 表情—内心世界的窗口：目光、笑容</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px" color=#333333>接待礼仪</FONT><BR><FONT
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color=#333333>电话礼仪与应对技巧</FONT><BR><FONT
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color=#333333>★ 现场演示：如何着装让我更优雅和自信</FONT><BR><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333><B>四、办公场所5S管理</B></FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px" color=#333333>5S的概念</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px" color=#333333>推行5S的重要性</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>如何做好办公室的整理、整顿、清洁、清扫工作</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>长期有效地推动5S工作的注意事项和操作方法</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>★ 现场模拟：算一算人生有多少年在工作？良好的环境对我们有多重要，教会你5分钟快速掌握5S技巧</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>职业形象塑造，不是您个人的事，常听到这样的话，看到您就看到了您领导的品味。责任重大</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>——从改变自己开始吧！</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>★ 案例：为什么有需求，见了我后需求就没有了</FONT><BR><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px; BACKGROUND-COLOR: rgb(246,246,246)"
color=#003300><B>第二部分 工作技能篇</B></FONT><BR><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333><B>一、时间管理及工作统筹技巧</B></FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>1. 时间管理的误区</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>2. 时间管理的原则</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>√ 目标管理与80/20法则</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>√ 缓急轻重的优先管理</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>√ 个人时间与领导工作时间计划与安排</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>3. 时间管理小窍门</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>4. 办公室接待与电话处理</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>◇ 上级的时间管理与安排</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>5. 自我情绪控制与压力管理</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>◇ 上司出差日程管理与工作计划</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>★ 案例：如何管理上司的时间——帮领导做计划的技巧</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>★ 小组讨论：“你一天的工作是怎么安排的？”</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>如何管理你好你的时间，让自己活出精彩？</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>★ 案例：从种树任务分析您解决问题的思路</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>——做正确的事，不仅是把事做对</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>大家认为是否能在3年时间内，获得15年的工作经验？</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>——其实是可能的，老师亲身经历和大家分享时间管理的秘诀</FONT><BR><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333><B>二、会务组织与管理</B></FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>1. 成功组织会议的技巧</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>2. 组织阶段的工作：</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>√ 会前准备</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>√ 会中协助</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>√ 会后整理</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>3. 会议座次安排的学问</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>★ 练习：小组讨论：如何协助召开公司例会</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>★ 案例：如何应对会议中的“漏洞”？ </FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>★ 现场模拟：会议记录及纪要训练</FONT><BR><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333><B>三、信息、文档管理与运用</B></FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px" color=#333333>1、信息收集</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>信息工作的六个基本要求和三个诀窍</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>收集信息工作的三个诀窍</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px" color=#333333>信息的查实及传递</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px" color=#333333>信息的储存与保密</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px" color=#333333>2、文档管理</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>文档分类及储存的工作规范</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>文档查阅及分装的工作规范文档销毁及保密的工作规范</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>★ 案例：李秘书的返工引起的深思</FONT><BR><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333><B>四、行政公文写作技巧与处理实务</B></FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>1、行政公文写作的基本要求</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>2、行政公文的格式</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>3、常用行政公文写作及公文格式要素范例</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px" color=#333333>通用公文：</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>→ 报告</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>→ 请示</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>→ 批复</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px" color=#333333>→ 函</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>→ 决定</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>→ 公告</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>→ 通告</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>事务公文： </FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>→ 工作计划</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px" color=#333333>→ 工作总结</FONT><SPAN
style="FONT-SIZE: 14px; WHITE-SPACE: pre; COLOR: rgb(51,51,51)">
</SPAN><BR><FONT style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>→ 会议纪要</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>礼仪文书： </FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>→ 请柬</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>→ 介绍信</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>→ 推荐信</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>★ 案例分享：请示/报告混为一体</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>★ 撰写初稿练习：通知/报告/总结三种具体文体的大纲如何写</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>现场研讨：领导公文文种混淆（关于……请示报告），您是知道领导错了，您如何提出来？</FONT><BR><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px; BACKGROUND-COLOR: rgb(246,246,246)"
color=#003300><B>第三部分 统筹管理篇</B></FONT><BR><BR><FONT
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color=#333333><B>一、秘书/助理人际沟通与工作协调技巧</B></FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>★ 游戏导入：通过“无声语言”游戏深刻体会沟通的涵义，并导出沟通的意义所在。</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>1. 成功沟通的秘诀</FONT><BR><FONT
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color=#333333>学会聆听：不轻易打断对方的话</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>怎样反问：了解对方的需求</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>如何肯定：肯定对方——微笑、点头、是是是</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>表明立场：拒绝的艺术</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>提出解决方案：提出2-3个解决方案</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>★ 案例：如果是你该怎么说？</FONT><BR><FONT
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color=#333333>——为想当然认为他的想法就是我的想法所付出的代价</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>2. 有效沟通过程及环节</FONT><BR><FONT
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color=#333333>信息发送、接收、反馈</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px" color=#333333>有效发送的技巧</FONT><BR><FONT
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color=#333333>★ 现场演示：沟而不通的后果给我们带来的启事</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>3. 认识你的沟通对象与上级沟通的原则</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>与各种性格的领导打交道技巧</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px" color=#333333>跨部门的沟通技巧</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px" color=#333333>与客户沟通</FONT><BR><FONT
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color=#333333>★ 游戏：究竟是谁的错？</FONT><BR><FONT
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color=#333333>研讨九型人格学问——教您认识自己和他人的工具</FONT><BR><FONT
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color=#333333>——只有“懂领导”才能帮领导</FONT><BR><BR><FONT
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color=#333333><B>二、行政管理人员办公室事务管理 </B></FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>后勤管理（前台、车辆、食堂、清洁）</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>办公室设备管理（电话、传真、复印机、电脑） </FONT><BR><FONT
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color=#333333>员工安全和保密工作 </FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px" color=#333333>公共关系管理</FONT><BR><FONT
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color=#333333>★ 全景案例：某公司年度大型庆典活动策划始末</FONT><BR><FONT
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color=#333333>★ 案例：如何应对车辆管理的“漏洞”？ </FONT><BR><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333><B>三、事物性项目性工作的组织管理</B></FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px" color=#333333>事务工作有哪些</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px" color=#333333>学会列事务清单</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>用项目计划管理工作</FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>★ 沙盘演练：如何设计大型接待计划并实施</FONT><BR><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333><B>四、课程分享：我学到了什么？</B></FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px" color=#333333> </FONT></P>
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style="PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-RIGHT: 0px"><BR><SPAN
style="FONT-SIZE: 19px; FONT-WEIGHT: bold; COLOR: rgb(58,99,113)">讲师介绍</SPAN></P>
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style="PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-RIGHT: 0px"><SPAN
style="FONT-SIZE: 14px; COLOR: rgb(51,51,51)"><BR></SPAN></P>
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style="PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-RIGHT: 0px"><SPAN
style="FONT-SIZE: 14px"><B style="FONT-SIZE: 15px"><FONT
color=#003300>高级秘书培训专家：<SPAN
style="FONT-SIZE: 16px">敦 平 老师</SPAN></FONT></B></SPAN></P>
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style="PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-RIGHT: 0px"><FONT
color=#003300><SPAN
style="FONT-SIZE: 15px"><B><BR></B></SPAN></FONT><FONT
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color=#333333>深圳人力资源协会、地产协会、企业家协会特约企业培训专家</FONT><BR><FONT
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color=#333333>深圳工会大学优秀班组长课程特聘讲师</FONT><BR><FONT
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color=#333333>广东深圳职业训练学院特约讲师</FONT><BR><FONT
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color=#333333>富士康“通用管理课程”“人力资源系列课程”特聘讲师；</FONT><BR><BR><FONT
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color=#333333>敦平老师是一位深圳民企的优秀高层管理者，在企业受大环境影响，许多企业遇到危机，敦平老师临危授命企业高管，在企业资金短缺，市场份额减少的情况下，用切合企业实际的管理方式和科学的管理方法，帮助了多家民企度过难关</FONT><BR><FONT
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color=#333333>由于敦平老师有较强的企业操作实践能力和较好的理论功底，课程案例真实、鲜活且有实用性，更加贴近企业实际，在课堂上将管理理念与实践操作紧密</FONT><BR><FONT
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color=#333333>结合，激情、极强的感染力，现场驾驭能力非常强，赢得学员们的认可。</FONT><BR><BR><FONT
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color=#333333><B>【职 业 履 历】</B></FONT><BR><FONT
style="FONT-SIZE: 14px"
color=#333333>8年专职教师、2年咨询顾问、10年深圳企业管理经验。在10年企业高管岗位中，分别担任人力资源总监、行政人资副总、物业公司总经理、深圳一家制造企业副总经理等职务，擅长企业团队建设、员工激励、行政统筹、人力资源管理中的选、育、用、留体系课程培训、企业培训师队伍建设，根据多年的授课经验，通过对企业员工及管理人员的不断培训、实践、思考，尤其是与学员的互动，在探索中不断完善和改进，逐步形成课堂上最吸引受训人员的是其典型案例分析、互动研讨感悟、精辟总结升华、实务操作练习相结合的培训形式，使得有一定管理实践经验的学员产生豁然开朗、耳目一新的感觉。培训风格深入浅出、条理清晰、课堂气氛轻松，实战性强</FONT></P>
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style="PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-RIGHT: 0px"><SPAN
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style="FONT-SIZE: 12px; BACKGROUND-COLOR: rgb(246,246,246)"><BR></SPAN></P>
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style="FONT-SIZE: 15px; BORDER-BOTTOM: rgb(58,99,113) 1px solid; FONT-WEIGHT: bold; COLOR: rgb(58,99,113); PADDING-BOTTOM: 10px; PADDING-TOP: 5px; PADDING-LEFT: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-RIGHT: 0px">Registration / 预订席位（请填写以下信息并回复至报名邮箱）</P>
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style="PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-RIGHT: 0px"><FONT
color=#333333><SPAN
style="FONT-SIZE: 14px"><B>参会人员信息</B></SPAN></FONT><BR><FONT
color=#333333><SPAN
style="FONT-SIZE: 14px"><B>公司名称：</B></SPAN></FONT><BR><FONT
color=#333333><SPAN
style="FONT-SIZE: 14px"><B>姓名：</B></SPAN></FONT><BR><FONT
color=#333333><SPAN
style="FONT-SIZE: 14px"><B>性别：</B></SPAN></FONT><BR><FONT
color=#333333><SPAN
style="FONT-SIZE: 14px"><B>职位：</B></SPAN></FONT><BR><FONT
color=#333333><SPAN
style="FONT-SIZE: 14px"><B>电话：</B></SPAN></FONT><BR><FONT
color=#333333><SPAN
style="FONT-SIZE: 14px"><B>邮箱：</B></SPAN></FONT><BR><FONT
color=#333333><SPAN
style="FONT-SIZE: 14px"><B>手机：</B></SPAN></FONT><BR><BR></P>
<P
style="FONT-SIZE: 15px; BORDER-BOTTOM: rgb(58,99,113) 1px solid; FONT-WEIGHT: bold; COLOR: rgb(58,99,113); PADDING-BOTTOM: 10px; PADDING-TOP: 5px; PADDING-LEFT: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-RIGHT: 0px">Contact Us/联系我们</P>
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style="PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-RIGHT: 0px"><BR></P>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-RIGHT: 0px"><B>报 名 联 系：胡先生<BR>报 名 电 话：13764851757</B>（本课 程亦可定制企业内 训服务，欢迎来电详询） <BR>报 名 邮 箱：<A
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href="mailto:enroll@lekdngwei.com">enroll@lekdngwei.com</A> (请填写以上报 名 信 息回复至此邮 箱)</P><SPAN
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style="TEXT-DECORATION: underline; COLOR: rgb(0,0,238)"></SPAN></TD></TR>
<TR>
<TD><SPAN style="COLOR: rgb(68,68,68)">
</SPAN><SPAN
style="COLOR: rgb(68,68,68)">本邮件为系统自动发送，如果你不希望收到此邮件，请发送邮件至 </SPAN><SPAN
style="TEXT-DECORATION: underline; COLOR: rgb(0,0,238)"><A
style="TEXT-DECORATION: none !important"
href="mailto:tuiding@exlngldie.com">tuiding@exlngldie.com</A></SPAN><SPAN
style="COLOR: rgb(68,68,68)"> 邮箱告知我们。</SPAN></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR></TBODY></TABLE></BODY></HTML>