<p dir="RTL"><u>تهديكم
</u><u>الدار العربية للتنمية الادارية</u>بالتعاون مع</p>

<p dir="RTL">الاتحاد
الدولي لمؤسسات التنمية البشرية</p>

<p dir="RTL"> أطيب تحياتها وأمنياتها بدوام التوفيق<span dir="LTR"></span></p>

<p dir="RTL">نحيط علم
سيادتكم بعزم الدار العربية على عقد</p>

<p dir="RTL"><b>حوكمة
المؤسسات : الأسس والسياسات وأفضل الممارسات</b><b><span dir="LTR"></span></b></p>

<p dir="RTL"><b>من 26
– 29 سبتمبر 2021 م</b></p>

<p dir="RTL"><b>القاهرة
– جمهورية مصر العربية</b></p>

<p dir="RTL"><b>حضور
افتراضي عبر منصة زوووم في حال تعثر الحضور الفعلي</b></p>

<p dir="RTL">مقدمة :</p>

<p dir="RTL">هناك العديد من
النماذج المختلفة لحوكمة المؤسسات؛ إلا أن جميعها يهدف لتنظيم العلاقة بين الشركة
وأصحاب المصالح. تبدأ نماذج الحوكمة بزيادة ثروات المساهمين التي تركّز على حقوق
الملّاك كما هي مطبّقة بشكل واسع في الولايات المتحدة الأمريكية والمملكة المتحدة،
أما النماذج الأخرى المطبقة في ألمانيا أو اليابان فيشمل تركيزها على أصحاب
المصالح الآخرين: كالقوى العاملة والمصرفيين. تتناول هذه الدورة التدريبية ايضاً
الاسباب التي تدفع مجلس الإدارة لتكوين طبقة واحدة أو طبقتين، كما تتضمن نقاشات
حول هيكلية مجلس الإدارة، واللجان وأدوارها ومهامها المختلفة، وتركّز على لجان
التدقيق والتعيين والأجور، وتناقش دور رئيس مجلس الإدارة وأثر المؤسسات
الاستثمارية<span dir="LTR"></span><span dir="LTR"><span dir="LTR"></span>.</span></p>

<p dir="RTL"><b>أهداف الدورة</b><b><span dir="LTR"></span></b></p>

<p dir="RTL">سيتمكن المشاركون في
نهاية الدورة من<span dir="LTR"></span><span dir="LTR"><span dir="LTR"></span>:</span></p>

<ul>
 <li dir="RTL">تعداد المبادىء الأساسية في حوكمة المؤسسات
     وأهميتها<span dir="LTR"></span></li>
 <li dir="RTL">تحليل هيكلية حوكمة المؤسسات وسياسات إدارة
     المخاطر<span dir="LTR"></span></li>
 <li dir="RTL">تقييم الاعتبارات الأخلاقية والسياسية
     المتعلقة بمجلس الإدارة والمساهمين والمدققين والإدارة العليا والمدراء
     التنفيذيين<span dir="LTR"></span></li>
 <li dir="RTL">تطبيق استراتيجيات جديدة لتحسين مستوى الحوكمة
     في المؤسسات<span dir="LTR"></span></li>
 <li dir="RTL">استخدام أفضل الممارسات في حوكمة المؤسسات<span dir="LTR"></span></li>
</ul>

<p dir="RTL"><b>الفئات المستهدفة</b><b><span dir="LTR"></span></b></p>

<p dir="RTL">أعضاء مجلس الإدارة
والمدراء العامين والتنفيذيين والإدارة العليا والمدراء الماليين، والمستشارين
القانونيين والمحامين والمدققين الداخليين والخارجيين ورؤساء الدوائر المختلفة
لاسيما المالية وشؤون الموظفين<span dir="LTR"></span><span dir="LTR"><span dir="LTR"></span>.</span></p>

<p dir="RTL"><a href="https://arabhouseforonlinetraining.blogspot.com/2021/09/26-29-2021_61.html">للاطلاع على المحاور والتفاصيل اضغط هنا</a><a></a></p>

<p dir="RTL">·        
<span dir="RTL"></span><a href="https://docs.google.com/forms/d/12yVy4E38h3C33jl6fDZk6YGz3Oil0VD1NwyTSGd855o/edit">للتسجيل اضغط هنا</a><span dir="LTR"></span></p>

<p dir="RTL"> </p>

<p dir="RTL">·        
<span dir="RTL"></span><b>يعقد ايضا في نفس التاريخ من 26 – 29 سبتمبر 2021</b><span dir="LTR"></span></p>

<p dir="RTL"><span dir="LTR"> </span></p>

<p dir="RTL"><b>·<span style="font-weight: normal;">        
</span></b><span dir="RTL"></span><b>نظام شكاوى العملاء: أداة لتطوير خدمة العملاء</b><b><span dir="LTR"></span></b></p>

<p dir="RTL"><b>·<span style="font-weight: normal;">        
</span></b><span dir="RTL"></span><b><span dir="LTR">The Customer Complaint System: A Tool
for Customer Service Improvement</span></b><b></b></p>

<p dir="RTL"><b>·<span style="font-weight: normal;">        
</span></b><span dir="RTL"></span><b>التفكير الإبداعي وتقنيات الابتكار</b><b><span dir="LTR"></span></b></p>

<p dir="RTL"><b>·<span style="font-weight: normal;">        
</span></b><span dir="RTL"></span><b><span dir="LTR">Creative Thinking and Innovation
Techniques</span></b><b></b></p>

<p dir="RTL"><b>·<span style="font-weight: normal;">        
</span></b><span dir="RTL"></span><b>التطوير المهني والتخطيط للتعاقب الوظيفي</b><b><span dir="LTR"></span></b></p>

<p dir="RTL"><b>·<span style="font-weight: normal;">        
</span></b><span dir="RTL"></span><b><span dir="LTR">Career Development and Succession
Planning</span></b><b></b></p>

<p dir="RTL"><b>·<span style="font-weight: normal;">        
</span></b><span dir="RTL"></span><b>الأخصائي المعتمد في الموارد البشرية: من المفهوم التقليدي إلى
الشراكة في العمل</b><b><span dir="LTR"></span></b></p>

<p dir="RTL"><b>·<span style="font-weight: normal;">        
</span></b><span dir="RTL"></span><b><span dir="LTR">Certified Human Resources
Professional: From Traditional HR Role to Business Partner</span></b><b></b></p>

<p dir="RTL"><b>·<span style="font-weight: normal;">        
</span></b><span dir="RTL"></span><b>مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: قياس جودة الأداء للموارد
البشرية</b><b><span dir="LTR"></span></b></p>

<p dir="RTL"><b>·<span style="font-weight: normal;">        
</span></b><span dir="RTL"></span><b><span dir="LTR">Human Resources KPIs: Benchmarking HR
Performance</span></b><b></b></p>

<p dir="RTL"><b>·<span style="font-weight: normal;">        
</span></b><span dir="RTL"></span><b>الأخصائي المعتمد في إدارة المواهب</b><b><span dir="LTR"></span></b></p>

<p dir="RTL"><b>·<span style="font-weight: normal;">        
</span></b><span dir="RTL"></span><b><span dir="LTR">Certified Talent Management
Professional</span></b><b></b></p>

<p dir="RTL"><b>·<span style="font-weight: normal;">        
</span></b><span dir="RTL"></span><b>لمزيد من المعلومات يمكنك التواصل مع أ / سارة عبد الجواد –
نائب مدير التدريب – الدار العربية للتنمية الادارية</b></p>

<p dir="RTL"><b>·<span style="font-weight: normal;">        
</span></b><span dir="RTL"></span><b>جوال – واتس اب : </b><span dir="LTR"></span><b><span dir="LTR"><span dir="LTR"></span>00201062992510  -</span></b></p>

<p dir="RTL"><b>·<span style="font-weight: normal;">        
</span></b><span dir="RTL"></span><a href="https://api.whatsapp.com/send/?phone=201062992510&text&app_absent=0"><b>للتواصل عبر وات ساب اضغط هنا</b></a><b><span dir="LTR"></span></b></p>

<p dir="RTL">·        
<span dir="RTL"></span><span dir="LTR"> </span></p>

<p>·        
<span dir="LTR"></span><a href="https://t.me/joinchat/Sij-sGC8L77Z3tsB"><span dir="RTL">يمكنكم الاطلاع على الخطة التدريبية
للدار العربية للتنمية الادارية من خلال الاشتراك بقناتنا على تليجرام اضغط هنا</span></a><span dir="RTL"></span></p>

<p dir="RTL"><span dir="LTR"> </span></p>

<p></p>

-- <br />
‏تلقيت هذه الرسالة لأنك مشترك في مجموعة "رؤية2030للدار العربية" في مجموعات Google.<br />
لإلغاء الاشتراك في هذه المجموعة وإيقاف تلقي رسائل الإلكترونية منها، أرسل رسالة إلكترونية إلى <a href="mailto:2030-mohanndahad21+unsubscribe@googlegroups.com">2030-mohanndahad21+unsubscribe@googlegroups.com</a>.<br />
لعرض هذه المناقشة على الويب، انتقل إلى <a href="https://groups.google.com/d/msgid/2030-mohanndahad21/d322be34-fcd4-4f40-b3a5-65064869683bn%40googlegroups.com?utm_medium=email&utm_source=footer">https://groups.google.com/d/msgid/2030-mohanndahad21/d322be34-fcd4-4f40-b3a5-65064869683bn%40googlegroups.com</a>.<br />