<div dir="rtl"><div><div dir="rtl" class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="rtl"><div><div dir="rtl"><div dir="rtl"><div dir="rtl"><div dir="rtl"><div style="text-align:center"><p class="MsoNormal" align="center" dir="RTL" style="margin:0in 0in 10pt;line-height:115%;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:11pt;font-family:Calibri,"sans-serif""><u><span lang="AR-EG" style="font-size:26pt;line-height:115%;font-family:Arial,"sans-serif";color:rgb(0,32,96)">تهديكم
</span></u><u><span lang="AR-EG" style="font-size:26pt;line-height:115%;font-family:Arial,"sans-serif";color:red">الدار العربية للتنمية الادارية</span></u><span lang="AR-EG" style="font-family:Arial,"sans-serif""> </span><span lang="AR-EG" style="font-size:26pt;line-height:115%;font-family:Arial,"sans-serif"">بالتعاون مع</span></p>
<p class="MsoNormal" align="center" dir="RTL" style="margin:0in 0in 10pt;line-height:115%;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:11pt;font-family:Calibri,"sans-serif""><span lang="AR-EG" style="font-size:26pt;line-height:115%;font-family:Arial,"sans-serif"">الاتحاد
الدولي لمؤسسات التنمية البشرية</span></p>
<p class="MsoNormal" align="center" dir="RTL" style="margin:0in 0in 10pt;line-height:115%;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:11pt;font-family:Calibri,"sans-serif""><span lang="AR-EG" style="font-size:26pt;line-height:115%;font-family:Arial,"sans-serif""> أطيب تحياتها وأمنياتها بدوام التوفيق</span><span dir="LTR" style="font-size:26pt;line-height:115%"></span></p>
<p class="MsoNormal" align="center" dir="RTL" style="margin:0in 0in 10pt;line-height:115%;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:11pt;font-family:Calibri,"sans-serif""><span lang="AR-EG" style="font-size:26pt;line-height:115%;font-family:Arial,"sans-serif"">نحيط علم
سيادتكم بعزم الدار العربية على عقد</span></p>
<p class="MsoNormal" align="center" dir="RTL" style="margin:0in 0in 10pt;line-height:115%;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:11pt;font-family:Calibri,"sans-serif""><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;line-height:115%;font-family:Arial,"sans-serif";color:black">حوكمة
المؤسسات : الأسس والسياسات وأفضل الممارسات</span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;line-height:115%;color:black"></span></b></p>
<p class="MsoNormal" align="center" dir="RTL" style="margin:0in 0in 10pt;line-height:115%;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:11pt;font-family:Calibri,"sans-serif""><b><span lang="AR-EG" style="font-size:16pt;line-height:115%;font-family:Arial,"sans-serif";color:black">من 2 – 6 اكتــــــــــوبر 2022</span></b></p>
<p class="MsoNormal" align="center" dir="RTL" style="margin:0in 0in 10pt;line-height:115%;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:11pt;font-family:Calibri,"sans-serif""><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;line-height:115%;font-family:Arial,"sans-serif";color:black">القاهرة
– جمهورية مصر العربية</span></b></p>
<p class="MsoNormal" align="center" dir="RTL" style="margin:0in 0in 10pt;line-height:115%;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:11pt;font-family:Calibri,"sans-serif""><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;line-height:115%;font-family:Arial,"sans-serif";color:black">حضور
افتراضي عبر منصة زوووم في حال تعثر الحضور الفعلي</span></b></p>
<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 0in 10pt;text-align:right;line-height:115%;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:11pt;font-family:Calibri,"sans-serif""><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;line-height:115%;font-family:Arial,"sans-serif";color:red">مقدمة :</span></p>
<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 0in 10pt;text-align:right;line-height:115%;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:11pt;font-family:Calibri,"sans-serif""><span lang="AR-SA" style="font-size:14pt;line-height:115%;font-family:Arial,"sans-serif"">هناك العديد من
النماذج المختلفة لحوكمة المؤسسات؛ إلا أن جميعها يهدف لتنظيم العلاقة بين الشركة
وأصحاب المصالح. تبدأ نماذج الحوكمة بزيادة ثروات المساهمين التي تركّز على حقوق الملّاك
كما هي مطبّقة بشكل واسع في الولايات المتحدة الأمريكية والمملكة المتحدة، أما
النماذج الأخرى المطبقة في ألمانيا أو اليابان فيشمل تركيزها على أصحاب
المصالح الآخرين: كالقوى العاملة والمصرفيين. تتناول هذه الدورة التدريبية ايضاً
الاسباب التي تدفع مجلس الإدارة لتكوين طبقة واحدة أو طبقتين، كما تتضمن نقاشات
حول هيكلية مجلس الإدارة، واللجان وأدوارها ومهامها المختلفة، وتركّز على لجان
التدقيق والتعيين والأجور، وتناقش دور رئيس مجلس الإدارة وأثر المؤسسات
الاستثمارية</span><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span><span dir="LTR" style="font-size:14pt;line-height:115%"><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span>.</span><span lang="AR-SA" style="font-size:14pt;line-height:115%;font-family:Arial,"sans-serif""></span></p>
<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 0in 10pt;text-align:right;line-height:115%;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:11pt;font-family:Calibri,"sans-serif""><b><span lang="AR-SA" style="font-size:14pt;line-height:115%;font-family:Arial,"sans-serif";color:red">أهداف الدورة</span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:14pt;line-height:115%;color:red"></span></b></p>
<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 0in 10pt;text-align:right;line-height:115%;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:11pt;font-family:Calibri,"sans-serif""><span lang="AR-SA" style="font-size:14pt;line-height:115%;font-family:Arial,"sans-serif"">سيتمكن المشاركون في
نهاية الدورة من</span><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span><span dir="LTR" style="font-size:14pt;line-height:115%"><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span>:</span></p>
<ul style="margin-top:0in;margin-bottom:0in" type="disc">
<li class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 0in 10pt;text-align:right;line-height:115%;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:11pt;font-family:Calibri,"sans-serif""><span lang="AR-SA" style="font-size:14pt;line-height:115%;font-family:Arial,"sans-serif"">تعداد المبادىء الأساسية في حوكمة المؤسسات
وأهميتها</span><span dir="LTR" style="font-size:14pt;line-height:115%"></span></li>
<li class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 0in 10pt;text-align:right;line-height:115%;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:11pt;font-family:Calibri,"sans-serif""><span lang="AR-SA" style="font-size:14pt;line-height:115%;font-family:Arial,"sans-serif"">تحليل هيكلية حوكمة المؤسسات وسياسات إدارة
المخاطر</span><span dir="LTR" style="font-size:14pt;line-height:115%"></span></li>
<li class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 0in 10pt;text-align:right;line-height:115%;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:11pt;font-family:Calibri,"sans-serif""><span lang="AR-SA" style="font-size:14pt;line-height:115%;font-family:Arial,"sans-serif"">تقييم الاعتبارات الأخلاقية والسياسية
المتعلقة بمجلس الإدارة والمساهمين والمدققين والإدارة العليا والمدراء
التنفيذيين</span><span dir="LTR" style="font-size:14pt;line-height:115%"></span></li>
<li class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 0in 10pt;text-align:right;line-height:115%;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:11pt;font-family:Calibri,"sans-serif""><span lang="AR-SA" style="font-size:14pt;line-height:115%;font-family:Arial,"sans-serif"">تطبيق استراتيجيات جديدة لتحسين مستوى
الحوكمة في المؤسسات</span><span dir="LTR" style="font-size:14pt;line-height:115%"></span></li>
<li class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 0in 10pt;text-align:right;line-height:115%;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:11pt;font-family:Calibri,"sans-serif""><span lang="AR-SA" style="font-size:14pt;line-height:115%;font-family:Arial,"sans-serif"">استخدام أفضل الممارسات في حوكمة المؤسسات</span><span dir="LTR" style="font-size:14pt;line-height:115%"></span></li>
</ul>
<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 0in 10pt;text-align:right;line-height:115%;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:11pt;font-family:Calibri,"sans-serif""><b><span lang="AR-SA" style="font-size:14pt;line-height:115%;font-family:Arial,"sans-serif";color:red">الفئات المستهدفة</span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:14pt;line-height:115%;color:red"></span></b></p>
<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 0in 10pt;text-align:right;line-height:115%;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:11pt;font-family:Calibri,"sans-serif""><span lang="AR-SA" style="font-size:14pt;line-height:115%;font-family:Arial,"sans-serif"">أعضاء مجلس الإدارة
والمدراء العامين والتنفيذيين والإدارة العليا والمدراء الماليين، والمستشارين
القانونيين والمحامين والمدققين الداخليين والخارجيين ورؤساء الدوائر المختلفة
لاسيما المالية وشؤون الموظفين</span><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span><span dir="LTR" style="font-size:14pt;line-height:115%"><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span>.</span></p>
<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 0.75in 10pt 0in;text-align:right;line-height:115%;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:11pt;font-family:Calibri,"sans-serif""><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;line-height:115%;font-family:Arial,"sans-serif""> </span></p>
<p class="gmail-MsoListParagraph" align="center" dir="RTL" style="line-height:normal;margin:0in 0.5in 10pt 0in;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:11pt;font-family:Calibri,"sans-serif""><span style="font-size:10pt;font-family:Symbol;color:black">·<span style="font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;font-stretch:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-family:"Times New Roman"">
</span></span><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Times New Roman","serif";color:red">يعقد ايضا في نفس التاريخ </span></b><span dir="LTR" style="font-size:13.5pt;font-family:"Times New Roman","serif";color:black"></span></p>
<p class="MsoNormal" align="center" dir="RTL" style="margin:0in 0.25in 10pt 0in;line-height:normal;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:11pt;font-family:Calibri,"sans-serif""><span dir="LTR" style="font-size:13.5pt;font-family:"Times New Roman","serif";color:black"> </span></p>
<p class="gmail-MsoListParagraphCxSpFirst" align="center" dir="RTL" style="margin:0in 0.5in 0.0001pt 0in;line-height:115%;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:11pt;font-family:Calibri,"sans-serif""><b><span style="font-size:10pt;line-height:115%;font-family:Symbol">·<span style="font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;font-weight:normal;font-stretch:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-family:"Times New Roman"">
</span></span></b><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;line-height:115%;font-family:Arial,"sans-serif"">نظام شكاوى العملاء: أداة لتطوير خدمة العملاء</span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;line-height:115%"></span></b></p>
<p class="gmail-MsoListParagraphCxSpMiddle" align="center" dir="RTL" style="margin:0in 0.5in 0.0001pt 0in;line-height:115%;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:11pt;font-family:Calibri,"sans-serif""><b><span style="font-size:10pt;line-height:115%;font-family:Symbol">·<span style="font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;font-weight:normal;font-stretch:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-family:"Times New Roman"">
</span></span></b><span dir="RTL"></span><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;line-height:115%">The Customer Complaint System: A Tool
for Customer Service Improvement</span></b><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;line-height:115%;font-family:Arial,"sans-serif""></span></b></p>
<p class="gmail-MsoListParagraphCxSpMiddle" align="center" dir="RTL" style="margin:0in 0.5in 0.0001pt 0in;line-height:115%;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:11pt;font-family:Calibri,"sans-serif""><b><span style="font-size:10pt;line-height:115%;font-family:Symbol">·<span style="font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;font-weight:normal;font-stretch:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-family:"Times New Roman"">
</span></span></b><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;line-height:115%;font-family:Arial,"sans-serif"">التفكير الإبداعي وتقنيات الابتكار</span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;line-height:115%"></span></b></p>
<p class="gmail-MsoListParagraphCxSpMiddle" align="center" dir="RTL" style="margin:0in 0.5in 0.0001pt 0in;line-height:115%;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:11pt;font-family:Calibri,"sans-serif""><b><span style="font-size:10pt;line-height:115%;font-family:Symbol">·<span style="font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;font-weight:normal;font-stretch:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-family:"Times New Roman"">
</span></span></b><span dir="RTL"></span><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;line-height:115%">Creative Thinking and Innovation Techniques</span></b><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;line-height:115%;font-family:Arial,"sans-serif""></span></b></p>
<p class="gmail-MsoListParagraphCxSpMiddle" align="center" dir="RTL" style="margin:0in 0.5in 0.0001pt 0in;line-height:115%;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:11pt;font-family:Calibri,"sans-serif""><b><span style="font-size:10pt;line-height:115%;font-family:Symbol">·<span style="font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;font-weight:normal;font-stretch:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-family:"Times New Roman"">
</span></span></b><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;line-height:115%;font-family:Arial,"sans-serif"">التطوير المهني والتخطيط للتعاقب الوظيفي</span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;line-height:115%"></span></b></p>
<p class="gmail-MsoListParagraphCxSpMiddle" align="center" dir="RTL" style="margin:0in 0.5in 0.0001pt 0in;line-height:115%;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:11pt;font-family:Calibri,"sans-serif""><b><span style="font-size:10pt;line-height:115%;font-family:Symbol">·<span style="font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;font-weight:normal;font-stretch:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-family:"Times New Roman"">
</span></span></b><span dir="RTL"></span><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;line-height:115%">Career Development and Succession
Planning</span></b><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;line-height:115%;font-family:Arial,"sans-serif""></span></b></p>
<p class="gmail-MsoListParagraphCxSpMiddle" align="center" dir="RTL" style="margin:0in 0.5in 0.0001pt 0in;line-height:115%;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:11pt;font-family:Calibri,"sans-serif""><b><span style="font-size:10pt;line-height:115%;font-family:Symbol">·<span style="font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;font-weight:normal;font-stretch:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-family:"Times New Roman"">
</span></span></b><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;line-height:115%;font-family:Arial,"sans-serif"">الأخصائي المعتمد في الموارد البشرية: من المفهوم التقليدي إلى
الشراكة في العمل</span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;line-height:115%"></span></b></p>
<p class="gmail-MsoListParagraphCxSpMiddle" align="center" dir="RTL" style="margin:0in 0.5in 0.0001pt 0in;line-height:115%;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:11pt;font-family:Calibri,"sans-serif""><b><span style="font-size:10pt;line-height:115%;font-family:Symbol">·<span style="font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;font-weight:normal;font-stretch:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-family:"Times New Roman"">
</span></span></b><span dir="RTL"></span><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;line-height:115%">Certified Human Resources
Professional: From Traditional HR Role to Business Partner</span></b><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;line-height:115%;font-family:Arial,"sans-serif""></span></b></p>
<p class="gmail-MsoListParagraphCxSpMiddle" align="center" dir="RTL" style="margin:0in 0.5in 0.0001pt 0in;line-height:115%;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:11pt;font-family:Calibri,"sans-serif""><b><span style="font-size:10pt;line-height:115%;font-family:Symbol">·<span style="font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;font-weight:normal;font-stretch:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-family:"Times New Roman"">
</span></span></b><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;line-height:115%;font-family:Arial,"sans-serif"">مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: قياس جودة الأداء للموارد
البشرية</span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;line-height:115%"></span></b></p>
<p class="gmail-MsoListParagraphCxSpMiddle" align="center" dir="RTL" style="margin:0in 0.5in 0.0001pt 0in;line-height:115%;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:11pt;font-family:Calibri,"sans-serif""><b><span style="font-size:10pt;line-height:115%;font-family:Symbol">·<span style="font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;font-weight:normal;font-stretch:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-family:"Times New Roman"">
</span></span></b><span dir="RTL"></span><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;line-height:115%">Human Resources KPIs: Benchmarking HR
Performance</span></b><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;line-height:115%;font-family:Arial,"sans-serif""></span></b></p>
<p class="gmail-MsoListParagraphCxSpMiddle" align="center" dir="RTL" style="margin:0in 0.5in 0.0001pt 0in;line-height:115%;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:11pt;font-family:Calibri,"sans-serif""><b><span style="font-size:10pt;line-height:115%;font-family:Symbol">·<span style="font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;font-weight:normal;font-stretch:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-family:"Times New Roman"">
</span></span></b><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;line-height:115%;font-family:Arial,"sans-serif"">الأخصائي المعتمد في إدارة المواهب</span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;line-height:115%"></span></b></p>
<p class="gmail-MsoListParagraphCxSpMiddle" align="center" dir="RTL" style="margin:0in 0.5in 0.0001pt 0in;line-height:115%;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:11pt;font-family:Calibri,"sans-serif""><b><span style="font-size:10pt;line-height:115%;font-family:Symbol">·<span style="font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;font-weight:normal;font-stretch:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-family:"Times New Roman"">
</span></span></b><span dir="RTL"></span><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;line-height:115%">Certified Talent Management
Professional</span></b><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;line-height:115%;font-family:Arial,"sans-serif""></span></b></p>
<p class="gmail-MsoListParagraphCxSpMiddle" align="center" dir="RTL" style="margin:0in 0.5in 0.0001pt 0in;line-height:115%;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:11pt;font-family:Calibri,"sans-serif""><b><span style="font-size:10pt;line-height:115%;font-family:Symbol;color:red">·<span style="font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;font-weight:normal;font-stretch:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-family:"Times New Roman"">
</span></span></b><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;line-height:115%;font-family:Arial,"sans-serif";color:red">لمزيد من المعلومات يمكنك التواصل مع أ / سارة عبد الجواد –
نائب مدير التدريب – الدار العربية للتنمية الادارية</span></b></p>
<p class="gmail-MsoListParagraphCxSpLast" align="center" dir="RTL" style="margin:0in 0.5in 10pt 0in;line-height:115%;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:11pt;font-family:Calibri,"sans-serif""><b><span style="font-size:10pt;line-height:115%;font-family:Symbol;color:red">·<span style="font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;font-weight:normal;font-stretch:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-family:"Times New Roman"">
</span></span></b><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;line-height:115%;font-family:Arial,"sans-serif";color:red">جوال – واتس اب : </span></b><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span><b><span dir="LTR" style="font-size:16pt;line-height:115%;color:red"><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span>00201062992510 -</span></b></p>
<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 0in 10pt;text-align:right;line-height:115%;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:11pt;font-family:Calibri,"sans-serif""><span dir="LTR" style="font-size:14pt;line-height:115%"> </span></p>
<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 0in 10pt;text-align:right;line-height:115%;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:11pt;font-family:Calibri,"sans-serif""></p></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div>
<p></p>
-- <br />
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "كورســــــــــــــــــــــــــات 2030" group.<br />
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to <a href="mailto:-2030hjhjh+unsubscribe@googlegroups.com">-2030hjhjh+unsubscribe@googlegroups.com</a>.<br />
To view this discussion on the web visit <a href="https://groups.google.com/d/msgid/-2030hjhjh/CAD-40VyJf90PDdWG6_Srj4osY69Qo%3DAx1Amh6NksL%3D2hdWB30g%40mail.gmail.com?utm_medium=email&utm_source=footer">https://groups.google.com/d/msgid/-2030hjhjh/CAD-40VyJf90PDdWG6_Srj4osY69Qo%3DAx1Amh6NksL%3D2hdWB30g%40mail.gmail.com</a>.<br />
For more options, visit <a href="https://groups.google.com/d/optout">https://groups.google.com/d/optout</a>.<br />