<p dir="RTL"><b><u>مميز- كورس قياس
مؤشرات الأداءالرئيسية </u></b><b><u><span dir="LTR">KPI</span></u></b><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><b><u><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span> </u></b><b><u>بطاقة الأداء المتوازن المعتمد</u></b></p>
<p dir="RTL"><b><u>(</u></b><b><u><span dir="LTR">BSC</span></u></b><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><b><u><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>)</u></b><b><u></u></b></p>
<p dir="RTL"><b><u>00201096841626</u></b><span dir="LTR"></span></p>
<p dir="RTL"><b>من 8 الى 12 ينــــــــــــاير
2023</b></p>
<p dir="RTL"><b>المعتمد من الدار العربية للتنمية الادارية – </b><b><span dir="LTR">AHAD</span></b></p>
<p dir="RTL"><b>بـــــإعتماد دولي مصدق من الخارجية قابل للتوثيق من
كافة السفــــارات العربية</b></p>
<p dir="RTL"><b>القاهرة
– جمهورية مصر العربية</b></p>
<p dir="RTL"><b> دراسة
عن بعد في حال تعذر الحضور</b></p>
<p dir="RTL"> </p>
<p dir="RTL"><b><i>مؤشرات قياس الأداء
الرئيسية</i></b><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span><b><i><span dir="LTR"><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span> KPI </span></i></b><b><i>اختصارا لـ</i></b><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span><b><i><span dir="LTR"><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span> Key Performance Indicators </span></i></b><b><i>هي عبارة مجموعة من المؤشرات القابلة للقياس الكمي التي تستخدمها
الشركة لقياس أدائها بالتالي فإن</i></b><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span><b><i><span dir="LTR"><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span> kpi </span></i></b><b><i>عاملا مساعدا في مقدار التقدم المتحقق نحو تحقيق أهداف المنشأة. وهي
مقاييس مالية وغير مالية تستخدم للمساعدة في التأكد من أن المنشأة نجحت في تحقيق
أهدافها من خلال استراتيجيتها</i></b><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span><b><i><span dir="LTR"><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span>.</span></i></b></p>
<p dir="RTL"><b>بفهم جيد لمنهجية إدارة بطاقة الأداء المتوازن (</b><b><span dir="LTR">BSC</span></b><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><b><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>)
وتطبيقها. في نهاية الدورة التدريبية عبر الإنترنت ، سيكون المشاركون على استعداد
لتطوير وتنفيذ بطاقة الأداء المتوازن الفعالة (</b><b><span dir="LTR">BSC</span></b><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><b><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>)
داخل المنظمة.</b></p>
<p dir="RTL"><b> </b></p>
<p dir="RTL"><b>على مدار العقد الماضي ، أصبحت منهجية إدارة بطاقة الأداء
المتوازن (</b><b><span dir="LTR">BSC</span></b><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><b><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>) واحدة من أفضل
الأدوات للعديد من الشركات الرائدة في العالم. على أعلى مستوى ، تعد بطاقة الأداء
المتوازن (</b><b><span dir="LTR">BSC</span></b><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><b><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>) إطارًا لمساعدة
المؤسسات على توضيح رؤيتها واستراتيجيتها وترجمتها إلى أهداف تشغيلية تدفع الأداء
والسلوك معًا.</b></p>
<p dir="RTL"><b> </b></p>
<p dir="RTL"><b>أصبح وجود عملية بطاقة الأداء المتوازن (</b><b><span dir="LTR">BSC</span></b><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><b><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>)
الفعالة أمرًا بالغ الأهمية في بيئة اليوم الديناميكية والمتكاملة. لهذا السبب ،
تملأ هذه الدورة الفجوة من خلال تقديم نقاط الضعف الأكثر شيوعًا التي يمكن أن
تساعد محترفي التخطيط والأداء الاستراتيجي على تجنبها والقيام بعملهم بشكل أكثر
فعالية.</b></p>
<p> </p>
<p dir="RTL"><b>أهداف دورة :
مؤشرات قياس الأداء</b><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span><b><span dir="LTR"><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span> (KPI)</span></b><b></b></p>
<p dir="RTL"><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span><b><span dir="LTR"><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span> </span></b><b>التعرف على عمليات
الإدارة الإستراتيجية على مستوى المؤسسات والقطاعات</b><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span><b><span dir="LTR"><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span>.</span></b><b></b></p>
<p dir="RTL"><b>التعرف على العلاقة بين الإدارة الاستراتيجية ومؤشرات قياس الأداء</b><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span><b><span dir="LTR"><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span>
.</span></b><b></b></p>
<p dir="RTL"><b>تعريف المشاركين بمفهوم وأهمية مهارة التخطيط والتخطيط الإستراتيجي وعناصره
وأبعاده المختلفة وأهمية قياس الأداء في عملية التخطيط</b><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span><b><span dir="LTR"><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span> .</span></b><b></b></p>
<p dir="RTL"><b>التعرف على مفهوم مؤشرات الأداء</b><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span><b><span dir="LTR"><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span> ( KPI’s ) .</span></b><b></b></p>
<p dir="RTL"><b>تعريف المشاركين بالعلاقة بين مؤشرات الأداء</b><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span><b><span dir="LTR"><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span> ( KPI’s ) </span></b><b>وعمليات التخطيط</b><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span><b><span dir="LTR"><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span>.</span></b><b></b></p>
<p dir="RTL"><b>إدارك المشاركين لأهمية مؤشرات الأداء</b><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span><b><span dir="LTR"><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span> ( KPI’s ) </span></b><b>في تحسين كفاءة
وفاعلية الأداء وبالتالي الإنتاجية العامة للفرد والمنظمة</b><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span><b><span dir="LTR"><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span>
.</span></b><b></b></p>
<p dir="RTL"><b>تقييم وتحليل نقاط القوة والضعف للادارة الإستراتيجية العملية في المنظمة أو
المنظمات المشابهة</b><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span><b><span dir="LTR"><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span> .</span></b><b></b></p>
<p dir="RTL"><b>تمكين المشاركين من التخطيط لأعمالهم الإعتيادية في العمل وفقاً لنماذج تقييم
الأداء</b><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span><b><span dir="LTR"><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span> .</span></b><b></b></p>
<p dir="RTL"><b>تمكين المشاركين من المساهمة في إعداد الخطط الإستراتيجية المتعلقة بمنظماتهم</b><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span><b><span dir="LTR"><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span>
.</span></b><b></b></p>
<p dir="RTL"><b>تمكين المشاركين من إتقان استخدام أدوات التخطيط الإستراتيجي ومرشرات قياس الأداء
وبطاقات الأداء المتوازن</b><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span><b><span dir="LTR"><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span> .</span></b><b></b></p>
<p dir="RTL"><b>تمكين المشاركين من قياس فعالية الخطة الإستراتيجية من خلال قياس مؤشرات الأداء</b><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span><b><span dir="LTR"><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span>
.</span></b><b></b></p>
<p dir="RTL"><b>إطلاع المشاركين على المؤشرات المستخدمة في قياس الأداء وكيفية إستخدامها في
تقيم الأدا الفردي والمؤسسي</b><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span><b><span dir="LTR"><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span> .</span></b><b></b></p>
<p dir="RTL"><b>شرح المقاييس ومؤشرات الأداء الرئيسية ( </b><b><span dir="LTR">KPI’s</span></b><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><b><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>
) .</b><b><span dir="LTR"></span></b></p>
<p dir="RTL"><b>الفئة المستهدفة للبرنامج</b><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span><b><span dir="LTR"><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span> :</span></b></p>
<ul>
<li dir="RTL">المدراء والمشرفين ومن لهم دور في إدارة أداء الآخرين، بالإضافة
الى المسؤولين عن قياس وتحليل أداء المنشأة<span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span>.</span></li>
<li dir="RTL">شاغلي مناصب الادارة العليا في الشركات<span dir="LTR"></span></li>
<li dir="RTL">المديرين التنفيذيين<span dir="LTR"></span></li>
<li dir="RTL">مشرفي الإدارات والاقسام<span dir="LTR"></span></li>
<li dir="RTL">المستشارين الاداريين<span dir="LTR"></span></li>
<li dir="RTL">رؤساء فرق التطوير الاداري<span dir="LTR"></span></li>
<li dir="RTL">الراغبين في العمل في موضوع مؤشرات الأداء الرئيسية<span dir="LTR"></span></li>
<li dir="RTL">أي شخص يستخدم بطاقات
الأداء المتوازنة ومؤشرات الأداء الرئيسية ، الموظفين ، وفريق الموارد البشرية
، والمديرين ، وقادة الفريق ، والمخططين ، وفريق الإحصاء ، والاستراتيجيين ، ومحترفي
الأداء ،<span dir="LTR"></span></li>
</ul>
<p dir="RTL"><b>اليكم ايضا دورات الموارد
البشرية والتدريب اون لاين عبر زووم :</b></p>
<p dir="RTL"><b>مدخل الى الموارد البشــريه</b></p>
<p dir="RTL"><b> اإلســـــتقطاب
واإلختيــــا ر </b></p>
<p dir="RTL"><b>مهــــارات إجراء المقابالت</b></p>
<p dir="RTL"><b>تخطيـــــط الموارد البشريه</b></p>
<p dir="RTL"><b> تحليل وتوصيف
الوظـــائف </b></p>
<p dir="RTL"><b>التـــــــدريب والتطـــويــــر</b></p>
<p dir="RTL"><b> المزايـــــــا
والتعويضـــات</b></p>
<p dir="RTL"><b> تقييــــــــــم
الوظـــــــــائف</b></p>
<p dir="RTL"><b> إدارة
المواهــــــــــــــــــب</b></p>
<p dir="RTL"><b> تصميم المسارات
الوظيفيه والتعاقب الوظيفى </b></p>
<p dir="RTL"><b>إعداد وتصميـــم جداول األجور والوظائف </b></p>
<p dir="RTL"><b>إعداد وصياغة سياسات الموارد البشرية </b></p>
<p dir="RTL"><b>إعداد وتصميم الهياكــــــل التنظيميــــــــه</b></p>
<p dir="RTL"><b>تقييـــــــم األداء يإســــــتخدام</b><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span><b><span dir="LTR"><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span>
s`KPI </span></b></p>
<p dir="RTL"><b> </b></p>
<p dir="RTL"><b> </b></p>
<p dir="RTL"><b>لمزيد من
المعلومات يمكنك التواصل مع أ / سارة عبد الجواد – نائب مدير التدريب – الدار
العربية للتنمية الادارية</b></p>
<p dir="RTL"><b>جوال –
واتس اب : </b><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span><b><span dir="LTR"><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span>00201062992510 -</span></b><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><b><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span> - 00201096841626</b></p>
<p dir="RTL"><b> </b></p>
<p dir="RTL"><b> </b></p>
<p><b><span dir="RTL"> </span></b></p>
<p dir="RTL"><b> </b><b><span dir="LTR"></span></b></p>
<p></p>
-- <br />
تلقيت هذه الرسالة لأنك مشترك في مجموعة "رؤية2030للدار العربية" في مجموعات Google.<br />
لإلغاء الاشتراك في هذه المجموعة وإيقاف تلقي رسائل الإلكترونية منها، أرسل رسالة إلكترونية إلى <a href="mailto:2030-mohanndahad21+unsubscribe@googlegroups.com">2030-mohanndahad21+unsubscribe@googlegroups.com</a>.<br />
لعرض هذه المناقشة على الويب، انتقل إلى <a href="https://groups.google.com/d/msgid/2030-mohanndahad21/c7c974c7-336f-4ed5-bc81-a251f14b93fcn%40googlegroups.com?utm_medium=email&utm_source=footer">https://groups.google.com/d/msgid/2030-mohanndahad21/c7c974c7-336f-4ed5-bc81-a251f14b93fcn%40googlegroups.com</a>.<br />