<div dir="rtl"><p class="MsoNormal" align="center" dir="RTL" style="margin:18.75pt 0in 7.5pt;text-align:center;line-height:normal;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span lang="AR-SA" style="font-size:22.5pt;font-family:"Times New Roman",serif;color:black">التحول الرقمي وتفعيل
الحكومة الإلكترونية، ابتكار السياسات العامة والخدمات</span><span dir="LTR"></span></p>

<p class="MsoNormal" align="center" dir="RTL" style="margin:18.75pt 0in 7.5pt;text-align:center;line-height:normal;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span lang="AR-SA" style="font-size:22.5pt;font-family:"Times New Roman",serif;color:rgb(180,151,90)">يعقد للفترة من 10 – 14
مــــــــارس 2024</span><span lang="AR-SA"></span></p>

<p class="MsoNormal" align="center" dir="RTL" style="text-align:center;direction:rtl;unicode-bidi:embed;margin:0in 0in 8pt;line-height:107%;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><b><span lang="AR-EG" style="font-size:14pt;font-family:Arial,sans-serif">تقدمة لسيادتكم
– الدار العربية للتنمية الادارية </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:14pt">AHAD</span></b><span lang="AR-SA"></span></p>

<p class="MsoNormal" align="center" dir="RTL" style="text-align:center;direction:rtl;unicode-bidi:embed;margin:0in 0in 8pt;line-height:107%;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><b><span lang="AR-EG" style="font-size:14pt;font-family:Arial,sans-serif">بـــــإعتماد
دولي قابل للتوثيق من كافة السفــــارات العربية<br>
القاهرة – جمهورية مصر العربية او عبر زووم التعلم الالكتروني في حال تعذر السفر</span></b><span lang="AR-SA"></span></p>

<p class="MsoNormal" align="center" dir="RTL" style="text-align:center;direction:rtl;unicode-bidi:embed;margin:0in 0in 8pt;line-height:107%;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><b><span lang="AR-EG" style="font-size:14pt;font-family:Arial,sans-serif"> </span></b><span lang="AR-SA"></span></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align:justify;direction:rtl;unicode-bidi:embed;margin:0in 0in 8pt;line-height:107%;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span lang="AR-SA" style="font-size:14pt;font-family:Arial,sans-serif;color:black">لا يوجد أدنى شك أن
الابتكار هو السبيل الوحيد للريادة في ظل تصاعد حدة التنافس في مختلف المجالات حول
العالم، ومن الضروري أن تضم المؤسسات إلى فريق عملها القادة الذين يضعون الابتكار
نصب أعينهم والقادرين على توجيه مؤسساتهم نحو التفوق ضمن السياقات المهنية المتغيرة،
كما على هؤلاء القادة التمتع بمهارات الابتكار والكفاءات التي تمكنهم من إدارة
أوضاع التحول المؤسسي بفعالية مما يضمن لمؤسساتهم مرتبة أفضل واستغلالا أكبر للفرص
التي تقدمها البيئة المتغيرة بإستمرار والتميز في المستقبل الذي يبدأ اليوم،
واليوم قد انتشر مصطلح الإبتكار على نطاق واسع في حياتنا اليومية وهذا يشكل علامة
بارزة على دوره وأهميته بشكل عام، فالابتكار هو تقديم وسائل أو حلول جديدة
للتحديات التي نواجها، وتوظيف أساليب ابتكارية في كافة جوانب الحياة بسبب الطبيعة
البشرية ورغبة الإنسان في البحث عن الأفضل وتقديم أساليب إبداعية جديدة، ويمكننا
القول إن الابتكار هو أحد أهم العوامل التي ساهمت في تطور عالمنا الذي نعيشه
اليوم، لذا من الضروري دمج كافة أساليب الابتكار داخل المؤسسات من خلال وضع خطط
لإنتاج أفكار جديدة تؤثر بشكل إيجابي على سير العمل وتوظيف عدة استراتيجيات تشمل
عدم فرض قيود على الموظفين في طرق التفكير وتحفيز الإبداع لديهم والسماح لهم
بالمرور بتجارب الفشل كونها أحد الطرق لتعزيز الطاقات الإبداعية، وقد يكون التوصل
إلى أفكار إبداعية أمرًا صعبًا لكن مع تزايد الخوف من الفشل، تثبط عزيمة الموظفين
في التوصل إلى أفكار إبداعية جديدة تؤثر على نجاح المؤسسة</span><span lang="AR-SA"></span></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 0in 7.5pt;text-align:justify;line-height:normal;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Times New Roman",serif;color:rgb(56,87,35)">يهدف
البرنامج التدريبي الى مساعدة المشاركين على الالمام بالمفاهيم الضرورية التي
تساعدهم على قيادة الإبتكار والتحول المؤسسي، وذلك من خلال التركيز على ما يلي:</span></b><span lang="AR-SA" style="font-size:12pt;font-family:"Times New Roman",serif"></span></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 0in 7.5pt;text-align:justify;line-height:normal;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Times New Roman",serif;color:black">−
المفـاهيــم الخــاصــة بالقيادة المؤسسية والسلوك المؤسسي وفهمها وتطبيقها في
بيئة العمل.</span><span lang="AR-SA" style="font-size:12pt;font-family:"Times New Roman",serif"></span></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 0in 7.5pt;text-align:justify;line-height:normal;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Times New Roman",serif;color:black">−
إستعراض ومناقشة تجارب ونماذج ناجحة من مؤسسات في مجالات توطيد ثقافة التغيير
والتحول.</span><span lang="AR-SA" style="font-size:12pt;font-family:"Times New Roman",serif"></span></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 0in 7.5pt;text-align:justify;line-height:normal;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Times New Roman",serif;color:black">− طرق
جعل الثقافة الإبتكارية أسلوب و منهجية تفكير الأفراد والمؤسسات في ظل التغيير
المستمر.</span><span lang="AR-SA" style="font-size:12pt;font-family:"Times New Roman",serif"></span></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 0in 7.5pt;text-align:justify;line-height:normal;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Times New Roman",serif;color:black">−
استيعاب الرابط بين الابتكار والتحوّل المؤسسي والإسراع في تحويل الأفكار النيّرة
والحلول الناجحة إلى واقع.</span><span lang="AR-SA" style="font-size:12pt;font-family:"Times New Roman",serif"></span></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 0in 7.5pt;text-align:justify;line-height:normal;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Times New Roman",serif;color:black">− العمل
على إشراك أصحاب المصلحة وإشراك المؤسسة في إبتكار اساليب جديدة لتطبيق الممارسات
المهنية.</span><span lang="AR-SA" style="font-size:12pt;font-family:"Times New Roman",serif"></span></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 0in 7.5pt;text-align:justify;line-height:normal;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Times New Roman",serif;color:black">−
الإلمام بمهارات التواصل المؤسسي وقيادة الآخرين لبناء ثقافة التحفيز والإبداع في
العمل وبناء فرق ذات الاداء العالي.</span><span lang="AR-SA" style="font-size:12pt;font-family:"Times New Roman",serif"></span></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 0in 7.5pt;text-align:justify;line-height:normal;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Times New Roman",serif;color:black">− تعزيز
المفاهيم والمصطلحات الخاصة بالابتكار والإبداع المؤسسي والعناصر الأساسية لخلق
بيئة ابتكارية في بيئة العمل.</span><span lang="AR-SA" style="font-size:12pt;font-family:"Times New Roman",serif"></span></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 0in 7.5pt;text-align:justify;line-height:normal;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Times New Roman",serif;color:black">−
المفاهيم الخاصة بالتغيير وقيادة التغيير المؤسسي الإيجابي لخلق ثقافة التحسين
المستمر للأداء على صعيد الفرد والمؤسسة.</span><span lang="AR-SA" style="font-size:12pt;font-family:"Times New Roman",serif"></span></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 0in 7.5pt;text-align:justify;line-height:normal;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Times New Roman",serif;color:black">− زيادة
المشاركة والتحفيز والروح المعنوية في فريق العمل في المؤسسة ونشر ثقافة التوجيه و
الإرشاد المؤسسي و خلق السعادة والرضا الوظيفي.</span><span lang="AR-SA" style="font-size:12pt;font-family:"Times New Roman",serif"></span></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 0in 7.5pt;text-align:justify;line-height:normal;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:"Times New Roman",serif;color:rgb(56,87,35)">الفئة
المستهدفة :</span><span lang="AR-SA" style="font-size:12pt;font-family:"Times New Roman",serif"></span></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 0in 7.5pt;line-height:normal;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span lang="AR-SA" style="font-size:14pt;font-family:"Times New Roman",serif;color:black">− قادة
ومدراء الادارة الاستراتيجية.</span><span lang="AR-SA" style="font-size:12pt;font-family:"Times New Roman",serif"></span></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 0in 7.5pt;line-height:normal;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span lang="AR-SA" style="font-size:14pt;font-family:"Times New Roman",serif;color:black">− قادة
ومـدراء أقـسـام تـطـويـر الأعـمال.</span><span lang="AR-SA" style="font-size:12pt;font-family:"Times New Roman",serif"></span></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 0in 7.5pt;line-height:normal;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span lang="AR-SA" style="font-size:14pt;font-family:"Times New Roman",serif;color:black">−
العامـلـيـن في مـجـال الابـتـكار الــمـؤسسي.</span><span lang="AR-SA" style="font-size:12pt;font-family:"Times New Roman",serif"></span></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 0in 7.5pt;line-height:normal;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span lang="AR-SA" style="font-size:14pt;font-family:"Times New Roman",serif;color:black">−
القيادات في المؤسسات الرسمية وغير الرسمية ورجال الأعمـال.</span><span lang="AR-SA" style="font-size:12pt;font-family:"Times New Roman",serif"></span></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin:0in 0in 7.5pt;line-height:normal;direction:rtl;unicode-bidi:embed;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span lang="AR-SA" style="font-size:14pt;font-family:"Times New Roman",serif;color:black">− صانعي
ومتخذي القرار في المؤسسات من قيادات الصف الأول والثاني.</span><span lang="AR-SA" style="font-size:12pt;font-family:"Times New Roman",serif"></span></p>

<p class="MsoNormal" align="center" dir="RTL" style="margin:0in 0.5in 8pt 0in;text-align:center;vertical-align:baseline;direction:rtl;unicode-bidi:embed;line-height:107%;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><b><span lang="AR-SA" style="font-size:22pt;font-family:"Sakkal Majalla";color:red">وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة
وتعميم خطابنا على المهتمين بمــوضـوع </span></b><b><span lang="AR-EG" style="font-size:22pt;font-family:"Sakkal Majalla";color:red">الشهادة الاحترافية </span></b><b><span lang="AR-SA" style="font-size:22pt;font-family:"Sakkal Majalla";color:red">وإفادتنا بمن تقترحون توجيه
الدعوة لهم</span></b><span lang="AR-SA"></span></p>

<p class="MsoNormal" align="center" dir="RTL" style="margin:0in 0.5in 10pt 0in;text-align:center;direction:rtl;unicode-bidi:embed;line-height:107%;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:Arial,sans-serif;color:black">لمزيد من المعلومات يمكنك
التواصل مع أ / سارة عبد الجواد – نائب مدير التدريب – الدار العربية للتنمية
الادارية</span></b><span lang="AR-SA"></span></p>

<p class="MsoNormal" align="center" dir="RTL" style="margin:0in 0.5in 8pt 0in;text-align:center;direction:rtl;unicode-bidi:embed;line-height:107%;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><b><span lang="AR-SA" style="font-size:16pt;font-family:Arial,sans-serif;color:black">جوال –
واتس اب : 00201062992510– 00201096841626</span></b><span lang="AR-SA"></span></p>

<p class="MsoNormal" style="margin:0in 0in 8pt;line-height:107%;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"> </p></div>

<p></p>

-- <br />
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "كورســــــــــــــــــــــــــات 2030" group.<br />
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to <a href="mailto:-2030hjhjh+unsubscribe@googlegroups.com">-2030hjhjh+unsubscribe@googlegroups.com</a>.<br />
To view this discussion on the web visit <a href="https://groups.google.com/d/msgid/-2030hjhjh/CAMJ0DXKcnBympuiFjMx7YY4mO5y01qiO2Qegx5jkyqK9vBW_MQ%40mail.gmail.com?utm_medium=email&utm_source=footer">https://groups.google.com/d/msgid/-2030hjhjh/CAMJ0DXKcnBympuiFjMx7YY4mO5y01qiO2Qegx5jkyqK9vBW_MQ%40mail.gmail.com</a>.<br />
For more options, visit <a href="https://groups.google.com/d/optout">https://groups.google.com/d/optout</a>.<br />