<HTML><HEAD>
<META http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1251">
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff>
<DIV style="MARGIN-LEFT: 3px" align=left>
<TABLE borderColor=#0080c0 cellSpacing=0 borderColorDark=#004080 cellPadding=0 
width=600 align=center bgColor=#ffffff borderColorLight=#004080 border=0>
  <TBODY>
  <TR>
    <TD>
      <DIV><FONT size=2 face=Arial><A 
      href="http://skladsales.in.ua/Server-Side/amsweb.php?lCRk6AjgNHkkfma4UdSsqFH7F6bEM2o1caPpn%2BeT%2F%2FIJGI6p4jvQ4UasafQ%2FTY04Bp4HyfOER9mqN8bqPWzRydMBNNccuTrfZVdtgqfKf9VurixUDgOa8MJLHw99rawIlCm%2BhPQFdTvEetjSsbVJnpGHiiBszQ1%2BnoWg9kWKJpW4pPHcFDCsyUPlTfsH5MdvqxziOfC2UFaV8hsXUDM9o2GpcxnclsvHIh893dgxHBTFNbYHmYm8UCRhnX3uYNJnQThB5kNQx%2BqBTAn0MZqIn22Zxl%2BBDjKGFzDbQGPpXbvbyK3Ks%2FeS2zxeC6Wil1JG"><IMG 
      border=0 hspace=0 alt=Header 
      src="http://skladsales.in.ua/images/staff.jpg" width=593 
      height=308></A></FONT></DIV></TD></TR>
  <TR>
    <TD borderColorLight=#0080c0 borderColorDark=#004080>
      <DIV align=center><FONT size=5 face=Candara><STRONG>Управление и мотивация 
      персонала: ограничения и возможности в условиях 
      кризиса</STRONG></FONT></DIV>
      <DIV align=center><EM><FONT color=#004080 size=5 
      face=Candara><STRONG>(Online)</STRONG></FONT></EM></DIV></TD></TR>
  <TR>
    <TD bgColor=#ffffff borderColorLight=#0080c0>
      <DIV><FONT size=2>
      <HR id=undefined>
      </FONT></DIV>
      <DIV style="MARGIN-LEFT: 15px"><STRONG><FONT color=#004080 size=2 
      face=Verdana>Основная задача:<BR></FONT></STRONG><EM></EM></DIV>
      <DIV style="MARGIN-LEFT: 15px"><FONT size=2 
      face=Verdana><EM></EM></FONT> </DIV>
      <DIV style="MARGIN-LEFT: 15px"><FONT size=2 face=Verdana><EM>Получить 
      практические, ориентированные на результат знания и навыки для работы с 
      подчиненными, благодаря:<BR>- корректировке индивидуального стиля 
      управления и получения дополнительных инструментов управления и мотивации 
      персонала для максимизации отдачи от человеческих ресурсов;<BR>- 
      формированию четкого представления о способах построения эффективно 
      действующей системы коучинга и мотивации;<BR>- системе побудительных 
      мотивов и правилам распределения ответственности, которые ставят все на 
      свои места;<BR>- ваши сотрудники знают что, когда и в какие сроки нужно 
      сделать и мотивированы на получение результата;<BR>- умело используя 
      мотивационные факторы для различных типов работников, руководитель, как 
      успешный лидер, поддерживает командный дух.</EM></FONT></DIV>
      <DIV style="MARGIN-LEFT: 15px"><FONT size=2 
      face=Verdana><STRONG></STRONG></FONT> </DIV>
      <DIV style="MARGIN-LEFT: 15px"><STRONG><FONT face=Verdana><FONT 
      size=2><FONT color=#004080>Содержание:</FONT> 
           </FONT></FONT></STRONG></DIV>
      <DIV> </DIV>
      <DIV style="MARGIN-LEFT: 15px"><FONT face=Verdana><FONT size=2><STRONG>1. 
      Модель эффективного руководства.</STRONG>     <BR>- 
      Основные принципы эффективного руководства.     <BR>- 
      Опыт и убеждения эффективных руководителей.     <BR>- 
      Анализ приемов, которые используют успешные 
      руководители.     <BR>- Анализ существующей ситуации 
      участников.     </FONT></FONT></DIV>
      <DIV style="MARGIN-LEFT: 15px"><FONT size=2 
      face=Verdana>     </FONT></DIV>
      <DIV style="MARGIN-LEFT: 15px"><FONT face=Verdana><FONT size=2><STRONG>2. 
      Менеджмент и лидерство.</STRONG>     <BR>- Отличие 
      лидерства от менеджмента. Каким должен быть эффективный лидер.<BR>- Роль 
      лидера в развитии предприятия.     <BR>- Позитивное 
      мышление и позитивный внутренний диалог.     <BR>- 
      Насколько велики Ваши способности вдохновлять и убеждать, мотивировать и 
      влиять.     <BR>- Анализ своих лидерских способностей. 
           </FONT></FONT></DIV>
      <DIV style="MARGIN-LEFT: 15px"><FONT size=2 
      face=Verdana>     </FONT></DIV>
      <DIV style="MARGIN-LEFT: 15px"><FONT face=Verdana><FONT size=2><STRONG>3. 
      Главные функции эффективного 
      руководителя.</STRONG>     <BR>- Определение целей. 
      Основы определения эффективных целей.     <BR>- Цели для 
      себя и цели для подчиненных.     <BR>- Эффективное 
      планирование достижения целей. Успешное планирование работы.<BR>- 
      Делегирование. Что можно потерять, если не 
      делегировать.     <BR>- Таблица анализа своих 
      обязанностей.     <BR>- Матрица 
      делегирования.     <BR>- Контроль. Наиболее существенные 
      принципы контроля.      </FONT></FONT></DIV>
      <DIV style="MARGIN-LEFT: 15px"><FONT size=2 
      face=Verdana>     </FONT></DIV>
      <DIV style="MARGIN-LEFT: 15px"><FONT face=Verdana><FONT size=2><STRONG>4. 
      Мотивирование работников, ориентированное на достижение 
      результатов.</STRONG>     <BR>- Различия между мотивацией 
      и мотивировками.     <BR>- Применение правильных методов 
      мотивирования.     <BR>- Нематериальное мотивирование 
      работников.     <BR>- Мотивирование с использованием 
      миссии, долгосрочных и краткосрочных целей 
      предприятия.     <BR>- Развитие уверенности и поддержание 
      энтузиазма в работниках.     <BR>- Системы материального 
      мотивирования, ориентированные на результат.     <BR>- 
      Дополнительные бонусы.     <BR>- Модель ситуативного 
      руководства.     </FONT></FONT></DIV>
      <DIV style="MARGIN-LEFT: 15px"><FONT size=2 
      face=Verdana>     </FONT></DIV>
      <DIV style="MARGIN-LEFT: 15px"><FONT face=Verdana><FONT size=2><STRONG>5. 
      Техники эффективной коммуникации и 
      убеждения.</STRONG>     <BR>- Формирование отношений с 
      подчиненными. Методы формирования хороших отношений 
      (раппорта).     <BR>- Как добиться уважения со стороны 
      подчиненных?     <BR>- Критика и похвала. Наиболее 
      распространенные ошибки при критике 
      подчиненных.     <BR>- Правильная критика и похвала 
      подчиненных.      </FONT></FONT></DIV>
      <DIV style="MARGIN-LEFT: 15px"><FONT size=2 
      face=Verdana>     </FONT></DIV>
      <DIV style="MARGIN-LEFT: 15px"><FONT face=Verdana><FONT size=2><STRONG>6. 
      Корпоратиный университет и управление в стиле 
      коучинг.</STRONG>     <STRONG> </STRONG><BR>- Методики 
      ссовершенствования индивидуальной навыков.<BR>- Тренировка по полной 
      модели коучинга.     <BR>- Система сбора и обмена 
      успешным опытом.     <BR>- Развитие самоорганизующихся, 
      ответственных и исполнительных сотрудников.<BR>- Создание эффективных 
      инструментов обучения новых сотрудников.<BR>- 
      Супервайзинг.     </FONT></FONT></DIV>
      <DIV style="MARGIN-LEFT: 15px"><FONT size=2 
      face=Verdana>     </FONT></DIV></TD></TR>
  <TR>
    <TD bgColor=#ffffff borderColorLight=#0080c0>
      <DIV align=center><FONT size=4 
      face=Georgia><STRONG>     </STRONG></FONT></DIV>
      <DIV align=center><FONT size=5 face="Arial Black"><A 
      href="http://skladsales.in.ua/Server-Side/amsweb.php?rtcfY3OIC8v3mDXbKPvQI%2Fuay45C16UU4oxnYUCW9eyfamYDYX%2Ft7cZtslW6l0%2Bn8%2BVRIATyZZB0x%2FCSqXO42OB%2BNR%2FJM4QBMT3dAAJNLl3Ip2KkcG%2BhLsV7ahfX76pnCjW1oI2xRG6dAUiH0SwZiDG%2B8x7i0SPPJNBzxz%2FhkIfvWHaGdtiD6vD9nn7OCmOnNCk0ZPZR1YBw9OPt565%2BSJDc5918hyfKVzs%2FmykOUrsi1iMi6tm0C%2F35sGzxgkGmKys4f9hFsSkUM8pW3vtfJTnx9zPiBckk7%2BQ2e7utuIooVfIcGNv0OokM8NQIZ%2FLL"><STRONG>Зарегистрироваться></STRONG></A></FONT></DIV>
      <DIV align=center><FONT size=4 
      face=Georgia><STRONG>     </STRONG></FONT></DIV>
      <DIV align=center>
      <HR id=undefined>
      </DIV></TD></TR>
  <TR>
    <TD bgColor=#ffffff borderColorLight=#0080c0 borderColorDark=#004080>
      <DIV><EM><FONT face=Arial><STRONG>Если у Вас возникнут дополнительные 
      вопросы - обращайтесь, мы всегда рады Вам помочь!</STRONG> 
           </FONT></EM></DIV>
      <DIV><FONT face=Arial><EM>     </EM></FONT></DIV>
      <DIV><EM><FONT face=Arial> <A 
      href="http://skladsales.in.ua/Server-Side/amsweb.php?LWwrjJutltlIWqqRQmbISuvPBfXRu55hRRro33d3KxtY5HI4ybG7V2Ef7cT1RYUArGcmCjEVl2oCO7q%2FWbu3MmQyBqynFxbOphMxEHW5Ym0%2FBoU9X8mlfKkal13tp0VIYKYf1u89TG2r4yfsexERBliOQsmi2jUJychk%2BGD4DhpqTEOpeZswfh1AjCLCE0Gq"><FONT 
      color=#3e3e3e>--</FONT></A><BR></FONT><FONT color=#3e3e3e 
      face=Arial> С уважением, 
           <BR> Елена 
      Витальевна 
           <BR> email-маркетолог 
           </FONT></EM></DIV>
      <DIV><EM><FONT color=#3e3e3e 
      face=Arial>     </FONT></EM></DIV>
      <DIV><EM><FONT color=#808080 face=Arial><STRONG>E-mail:</STRONG> <A 
      href="mailto:zomro@i.ua">zomro@i.ua</A></FONT></EM></DIV>
      <DIV>     </DIV>
      <DIV><FONT face=Arial><STRONG><EM><FONT 
      color=#808080>Телефоны:</FONT> +380442379005 
      / +38 /063/ 233 46 69 </EM></STRONG><EM><STRONG>     </STRONG></EM></FONT></DIV>
      <DIV><EM><STRONG><FONT 
      face=Arial>     </FONT></STRONG></EM></DIV>
      <DIV><EM><STRONG><FONT face=Arial><FONT color=#808080>WEB:</FONT> 
      </FONT></STRONG><A href="http://skladsales.in.ua/Server-Side/amsweb.php?QV0i6pAGQxsbV%2Bf30%2BjcwtP21x1uZa5DDTLgBUP6iVe2E%2BM0%2F1ih7B1scCw9ZhjUv7muJbjxzKDf51GB1gpXqF8KAxfmLaGwTD2wOQUVjGBM32qkLRy%2Foq%2FaNgAVztPcN9hcbdRJjKGrQuzeUZWuZKLKUbtLH%2FECB9xOf6CX%2BHg%3D"><STRONG><FONT 
      face=Arial>http://skladsales.in.ua/</FONT></STRONG></A></EM></DIV>
      <DIV><FONT face=Arial>     </FONT></DIV></TD></TR>
  <TR>
    <TD bgColor=#ffffff borderColorLight=#0080c0>
      <DIV align=center><FONT face=Verdana><FONT size=2>
      <HR id=undefined>
      </FONT></FONT></DIV>
      <DIV align=center><FONT face=Verdana><FONT 
      size=2>отписаться от почты<BR><A 
      href="http://skladsales.in.ua/Server-Side/amsweb.php?QV0i6pAGQxsbV%2Bf30%2BjcwtP21x1uZa5DDTLgBUP6iVe2E%2BM0%2F1ih7B1scCw9ZhjUv7muJbjxzKDf51GB1gpXqF8KAxfmLaGwTD2wOQUVjGBM32qkLRy%2Foq%2FaNgAVztPcvs%2FBySy%2BPv05fRJ1vkwfvSrWa7%2BZZGHCJNrVDEgnppA%3D"><STRONG>List-Unsubscribe</STRONG></A></FONT></FONT></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE></DIV></BODY></HTML>