<html><head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8">
</head>
<body bgColor="#ebedf0">
<table cellSpacing=0 cellPadding=15 width=820 align=center border=0>
<tbody>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 24px; FONT-FAMILY: Tahoma, Geneva, sans-serif; COLOR: rgb(255,255,255)" bgColor="#213d65" width=774 scope=col align=center>Побудова системи оплати за результатом KPI-Мотивація.</td></tr>
<tr>
<td style='FONT-SIZE: 18px; FONT-FAMILY: Georgia, "Times New Roman", Times, serif; COLOR: rgb(0,0,51)' bgColor="#ffffff">
<p align=center><font color="#004080"><strong>Дата проведення:</strong></font> <font size=5>10-11 серпня, Online.</font></p>
<hr>

<p><em>Тема, яку ми торкаємося не з простих. Наша тема: Як платити тільки за результат, як мотивувати, як вимірювати ефективність роботи кожного співробітника.</em><br><em>Що повинен знати кожен керівник про мотивацію своїх співробітників і про те, як підвищити ефективність їх роботи?</em>       </p>
<div><strong>Відвідавши нашу програму Ви дізнаєтеся: </strong>     <br>1. Як підвищити ефективність ваших людей не менше, ніж на 20% протягом найближчого кварталу;      <br>2. Як встановлювати своїм співробітникам цілі;      <br>3. Як вимірювати ефективність своїх співробітників за допомогою KPI;      <br>4. Як вибудовувати в компанії ефективну систему мотивації і отримувати максимальну віддачу від кожного співробітника;      <br>5. Як розробляти систему оплати за результатом;      <br>6. Як ефективно управляти співробітниками, підвищуючи їх ефективність і залученість;<br>7. Що таке нематеріальне стимулювання, способи визнання і винагороди.      <br>     </div>
<div><br>
<div align=right><font color="#004080"><strong><a href="http://khustnet.com/Server-Side/amsweb.php?y0WviPtvkz7cgL908H%2FwwpHIw4XoXasYLQH%2F%2Bc0ZTolhmfAYucf7EvTzxY2WCdda09OXYvwszUjXrGtK8G9xZJHPDTvK%2B8%2BBaJNGSUY0hX9uv6KUmm%2BXACqxAKLM%2F4JTQjhSEjYVu%2B1M0%2BVxrtZcbNLuivMcfdAC6wobe1RZCSQfMF0xJrHm6xWIzkLCd%2B1LWcuPkC2BTqaKZLFj22Pw%2BP1CQFO2EVgIw2MIymTAzqfXFb%2BnhGJcI66XN8OXNuXjmVSABZ6JkzCmaH5VtbhVDw%3D%3D"><em>Дізнатися більше:</em></a></strong></font></div><br>
<hr>

<p><strong><font color="#004080">Основні питання:      </font></strong></p>
<p><strong>Модуль №1. З чого починається мотивація - цілі компанії і основні показники ефективності      <br></strong>- Як задоволеність персоналу впливає на зростання прибутку;      <br>- За які показники платять бонуси;      <br>- KPI-мотивація посади або людина.      <br>     <br><strong>Модуль №2. 3D оцінка співробітників      <br></strong>- Які показники дійсно мають значення;      <br>- Як розробити показники сервісних служб;      <br>- Як оцінити роботу кожного співробітника;      <br>- Кількісні, якісні показники, стандарти роботи, проекти;      <br>- Кількість показників і пріоритети;      <br>- Як розрізняти кращих працівників: оцінка результативності.      <br>     <br><strong>Модуль №3. Розрахунок додаткового прибутку та зони відповідальності</strong><br>- Показники для кожного рівня організації;      <br>- Виділення KPI і визначення центрів відповідальності за показники компанії; <br>- Побудова мотиваційних лістоов;      <br>- Визначення значень коефіцієнтів KPI.      <br>     <br><strong>Модуль №4. Як розрахувати фонд оплати праці і штат для компанії, підрозділу.<br></strong>- Який розмір фонду оплати праці повинен бути в компанії;      <br>- Приклад розрахунку штату і фонду оплати праці;       <br>- Процентоманія: плюси і мінуси;      <br>- Періодичність системи винагород;      <br>- Приклад розподілу преміального фонду;      <br>- Зв'язок KPI з бонусами;      <br>- Бонуси за досягнення колективних і особистих KPI.      <br>     <br><strong>Модуль №5. Як мотивувати людей на досягнення цілей.      <br></strong>- Як змінити поведінку співробітників;      <br>- Які чинники визначають, чи буде людина працювати над досягненням цілей і KPI компанії? - Як цілі запалюють співробітників?      <br>- Нематеріальні стимулювання;      <br>- Як впровадити систему мотивації в компанії.      </p>
<p><strong>Дата проведення:</strong> 10-11 серпня.      </p></div></td></tr>
<tr>
<td style='FONT-SIZE: 16px; FONT-FAMILY: Georgia, "Times New Roman", Times, serif; COLOR: rgb(0,0,51)' bgColor="#ebedf0" align=left>
<div align=center><strong><a href="http://khustnet.com/Server-Side/amsweb.php?CIuetgorvBJ0KrSZ0sjJv8y94Y7zPaJWI8olQWz9QQhfPJiZE%2Fvs%2B%2F5eUTQVurgrTLF6HdwlvqDkFHyValApB4rCb6zEkXYwTf%2BXIJUCa5LwFPoPIVxyJGDuhFDwp8%2BSwnuu085mWLQBcs9yVyeBYPrbgxvsJRXvrEzUzeAw8OMBPv2%2Bt%2F7tMV72ItXmyQrNrQaMWZrOPTgNVR%2BWiknc0U5nNVcqBUSkTsjySfoR0hAX7jyUu8s6bTbfbjDV0ePzVRVcRDJj%2BWfhh2xM3%2FGFyA%3D%3D"><font size=5>Взяти участь></font></a></strong></div></td></tr>
<tr>
<td style='FONT-SIZE: 18px; FONT-FAMILY: "Times New Roman", Times, serif' bgColor="#ffffff" align=left>
<p><strong><em>Якщо у Вас виникли питання - звертайтесь. Завжди раді допомогти!      </em></strong></p>
<p><em><a href="http://khustnet.com/Server-Side/amsweb.php?rtcfY3OIC8v3mDXbKPvQIzsVUVB6j7V5clqreB8p2QQEB6Ea83HlM%2BEh0vkJTOWQHzJ%2FOpSt8Y%2BhHEg6VhO%2But%2BTZPWx%2FHyD%2BH92zi2si3j5fX8Qtzi%2FoGt%2F6EtbJwXjQvrM5xZZr%2B7tlOcDwUz70yvhfpG1rgxTDOFuMvDKx3R7KuVlo8J52ctG15ess8Y7"><font color="#808080">--</font></a><font color="#808080">      <br></font></em><em><font color="#808080">З повагою,      <br>Валентина      </font></em> <br>
<div>     </div>
<div><font color="#808080"><em><strong>Зателефонуйте нам: </strong>(O63) 2З7-90-05</em></font></div>
<div><font color="#808080"><em>     <br><strong>Web:</strong> <strong><a href="http://khustnet.com/Server-Side/amsweb.php?rtcfY3OIC8v3mDXbKPvQIzsVUVB6j7V5clqreB8p2QQEB6Ea83HlM%2BEh0vkJTOWQHzJ%2FOpSt8Y%2BhHEg6VhO%2But%2BTZPWx%2FHyD%2BH92zi2si3j5fX8Qtzi%2FoGt%2F6EtbJwXjQvrM5xZZr%2B7tlOcDwUz703dSL21ZYCdCFaCHo2yvfKg%3D">khustnet.com</a></strong></em>      </font></div>
<div>     </div>
<div>     </div></td></tr>
<tr>
<td style='FONT-SIZE: 13px; FONT-FAMILY: Georgia, "Times New Roman", Times, serif' bgColor="#ebedf0" align=center><font face=Verdana><font size=2>відмова від пошти<br></font></font><font size=2 face=Verdana><strong><a href="http://khustnet.com/Server-Side/amsweb.php?sP6CF77%2BHvcHEX67%2F2k5pTDFj3WI8W5DJhGIitjvsWmX5U8%2FiR%2F72oWJbRIJVJmu9cUPmBvsy%2FWz4NMzGjAevw6DGOEBvLq2DryqhDBiT3G32OpVxSQWdU3ARRtagD59dNe4USMmW9Jtn8Nl6BSa2mqSyAFxEu%2F%2BlgYf6pIkA1%2BpyyW8x2QEWv1UC6Ojc6Me">List-Unsubscribe</a></strong></font></td></tr></tbody></table><DIV><IMG width=1 height=1 alt="" src="http://khustnet.com/Server-Side/amsweb.php?y0WviPtvkz7cgL908H%2FwwpHIw4XoXasYLQH%2F%2Bc0ZTolhmfAYucf7EvTzxY2WCdda09OXYvwszUjXrGtK8G9xZJHPDTvK%2B8%2BBaJNGSUY0hX9uv6KUmm%2BXACqxAKLM%2F4JTj%2BU18nSX6XmpImEiFRuU70UXFSUtnBGQor8r3czbQGQ%3D"></DIV></body></html>