<html>
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8">
</head>
<body link="#003399">
<table height=1836 cellSpacing=0 cellPadding=5 width=800 align=center border=0>
<tbody>
<tr>
<td style='FONT-SIZE: 17px; FONT-FAMILY: "Segoe UI Semibold", "Segoe UI Bold", "Segoe UI", "Helvetica Neue Medium", Arial, sans-serif; COLOR: rgb(112,112,112)' colSpan=2 align=left><strong>Будет проходить: <font color="#808080">Online 28-29 декабря </font> </strong></td></tr>
<tr>
<td style='FONT-SIZE: 36px; FONT-FAMILY: "Segoe UI Light", "Segoe UI", "Helvetica Neue Medium", Arial, sans-serif; COLOR: #4ea524' colSpan=2 align=left>
<p><strong>Эффективный руководитель: управление сложными подчиненными</strong></p></td></tr>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 13px; FONT-FAMILY: Verdana, Geneva, sans-serif; COLOR: rgb(61,87,61)" bgColor="#4ea524" colSpan=2 align=left>
<hr>
</td></tr>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 13px; FONT-FAMILY: Verdana, Geneva, sans-serif; COLOR: rgb(61,87,61)" height=1195 colSpan=2 align=left>
<table cellSpacing=0 cellPadding=5 width="100%" border=0>
<tbody>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 13px; FONT-FAMILY: Verdana, Geneva, sans-serif" align=left>
<p align=right> <br><strong><a href="http://proffix.in.ua/Server-Side/amsweb.php?QV0i6pAGQxsbV%2Bf30%2BjcwqzcxoBePJh4cywIIM4T57V4N%2FVvfA5BeeTvTArxofqHmGzEnDO0kpnjPsaRjg%2BYxUEUSJEDAMblJ31v07bcP9ALPGQhs0avpAz2kWF7axRWM392U0djb9Wg54FKkMJcysMvnmyY22fmdZTj3k9CKXGY7Ph4YYkRZpLCJHUiDYcX2uFEwnv6L27O4CIXQ0XAq%2F2PYrv6vf%2FXzuYHs2XT3j2KYFM8VOS68%2FkFpCfkPFdxm11a1HpTkJktGXImZA6U6Q%3D%3D"><em><font size=4>Оформить заявку ></font></em></a></strong><br> </p>
<p><font size=3><strong><font color="#373737"><u>Доклад:</u></font></strong> </font></p>
<blockquote>
<p><strong>Власть, влияние и лидерство руководителя.</strong> <br>- Какие личные качества, черты и свойства способствуют влиянию человека на окружающий контекст. <br>- Проявления харизмы. Психологическая сила. Харизма и ее составляющие. <br>- Психологический комфорт при первенстве, лидерстве. <br>- Как повысить свой лидерский потенциал.
<div></div>
<div> </div>
<div><strong>Эффективные и не эффективные стили взаимодействия с подчиненными. </strong> <br>- Типология сотрудников. Особенности управления и специфика каждого типа. <br>- Четыре причины, по которым сотрудники плохо работают, и методы их ликвидации. <br>- Условия эффективности критической обратной связи. <br>- Способы скрытого сопротивления сотрудника критике и методы работы с ними. </div>
<div> </div>
<div><strong>Мотивация и стимуляция сотрудников. </strong> <br>- Как понять, что движет подчиненными. Технология диагностики потребностей и мотивов. <br>- Выявление скрытой и неосознанной мотивации. <br>- Мотивация персонала и формирование карьеры. <br>- Признаки демотивации сотрудников: как они проявляются и что с ними делать? <br>- Мотивация и лояльность. 7 уровней лояльности. </div>
<div> </div>
<div><strong>Управление сотрудниками в сложных ситуациях. </strong> <br>- Управление конфликтами. Разбор ошибки, проступка и инцидента. <br>- Самосаботаж и сопротивление со стороны персонала. <br>- Манипуляции со стороны подчиненных. 21 манипуляция.
<div></div>
<div><strong>Типология, психология и управление "сложными" подчиненными.</strong> <br>- Типы сложных сотрудников. Инструменты диагностики. <br>- Особенности управления каждым типом. <br>- Этапы перехода от результативного сотрудника в "сложного" и наоборот. <br>- Особенности управления сложными сотрудниками в различных ситуациях. <br>- Виды и способы контроля для сложных сотрудников. <br>- Особенности коммуникаций между руководителями и сложными подчинёнными.
<div></div></div></div></blockquote>
<p> </p>
<p align=center><strong><a href="http://proffix.in.ua/Server-Side/amsweb.php?LWwrjJutltlIWqqRQmbISp2yy8MvdIuWUM%2BXVx4GUeBoiuDgQdKT%2BOEl9YdomIYTkUXiaAVvqQ0RW6pbzJxStC8U1ZYEChiA8ASfgDm571y1pZD1nXGByhUQgzvscJz9N75V%2BeMcDKzNJU7NFYiQKbP%2FI1gmTViWuuQzVNNBQBDVTSNyn55jHVAisx5flQVhr%2FtCmzvDN%2FEiU6nB2xsJz7J8MnG7UOreCW%2FzUSg%2B%2FXhB%2B%2FZ1WxiPDZWf%2BuDdLw57DJRlhxxHPKV3C8RNJJGCvg%3D%3D"><font size=4>Более подробно></font></a></strong><br> </p>
<hr>
<table width="100%" border=0>
<tbody>
<tr>
<td>
<table style="FONT-SIZE: 13px; FONT-FAMILY: Verdana, Geneva, sans-serif" cellSpacing=0 cellPadding=10 width="100%" border=0>
<tbody>
<tr bgColor="#ebedf0">
<td style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: Arial, Helvetica, sans-serif; COLOR: rgb(255,0,0)" bgColor="#ffffff" colSpan=2>
<p align=center><strong><font color="#c60000" size=5 face=Georgia>Популярные программы:</font></strong></p></td></tr>
<tr bgColor="#e2e4e9">
<td bgColor="#dbdbdb" width="24%" align=center><strong><a style="COLOR: rgb(61,87,61)" href="http://proffix.in.ua/Server-Side/amsweb.php?CIuetgorvBJ0KrSZ0sjJv4uRfK4zoVtQ5W6Eh7whIgFNVB%2Fy%2BHfqERXPEK7ROkqJukIV68CstTCk%2FP9zuR82GQdtoc6cbDGWysKoKJ7%2FrA1RDpegcW7MZ9uSqtdldn%2Fc3P6poxHQW5iZYkPodakFNjvugzEwMG2OLBWxJhcgol2T4uYvXnhoXfY7ZkbwdM54hSVo84w4n5oOC38B8G3XVALdtonq4dACHikDiWE32fYOKxOgljxC7PGS5hCe9JGJoVXsr82yPnTFqVx4VWvS3zUnQvIHacVwnQU9bv5sizN1YjStzm5cnwEXB6KhCePO"><font color="#004080">Онлайн<br>12 января</font></a></strong></td>
<td bgColor="#dbdbdb" width="76%"><a href="http://proffix.in.ua/Server-Side/amsweb.php?mD6t6hf9lIY8VT6LEe5x7AF51VY%2FgZ6KHd5LmB5wsyAgE11kIC3Ce7nOjS9Jlt49VCLIdqQjAR9U4u79Y59UlNoQQocwqCbWGMFMpW%2B9OuWJWytGp5Cy1gyLZ8BSGMxYgFLoCBZHOwLxelALssGCWqLcgZi4NoTN42kgy7CLQTh%2BxNdQnvFHqihfbuNVXsAVpnKrnzWWS3oHdeyeqi8F0Te6Uc33wRFP%2BfKOztvi%2BvEsH1ckROUrmtZj59QrNbFdeF%2FWKc4tLSk9FL5ExN6xTCNaTims5ylRSNH38JR1encx%2FsFIEahhCF3g1xJ8Y2M5">Эффективное проведение собеседований при приеме на работу. Методы отбора кандидатов.</a></td></tr>
<tr bgColor="#ffffff">
<td bgColor="#ffffff" align=center><strong><a href="http://proffix.in.ua/Server-Side/amsweb.php?rtcfY3OIC8v3mDXbKPvQI1axYeXtPOcrEqloC93S4hx39%2BJfc0LFJ%2BUG1%2FefzjZjas2RvPbxz1jFg%2BeCLxSxKgpadNfp9tElBx76jEA1xcJiEV%2Brpa89D4ZR3v8r0NHSO%2FwFkBxNlCO5LszwHGHnIbIqIzkMs3QK8%2FuvQXZ34F0LXLSWQA21hWLKBmmp9XunjIoapZP7Zd3O71WEiLigWYVGuV1T%2BVEPJ%2B2S0zqYs5bVShtE1KoR3sO%2BrMy6NcPAIIv5BHicHo8gBcDgwA4TgyLg2AdOd21sIzr1SnQo4%2FAQXFPiy7Lb8syRkgDAEzPfbKhG8AkSJWSOHY9eGeBo1g%3D%3D">18-19 января</a></strong></td>
<td bgColor="#ffffff"><a href="http://proffix.in.ua/Server-Side/amsweb.php?rtcfY3OIC8v3mDXbKPvQI1axYeXtPOcrEqloC93S4hx39%2BJfc0LFJ%2BUG1%2FefzjZjas2RvPbxz1jFg%2BeCLxSxKgpadNfp9tElBx76jEA1xcJiEV%2Brpa89D4ZR3v8r0NHSO%2FwFkBxNlCO5LszwHGHnIbIqIzkMs3QK8%2FuvQXZ34F0LXLSWQA21hWLKBmmp9XunjIoapZP7Zd3O71WEiLigWYVGuV1T%2BVEPJ%2B2S0zqYs5bVShtE1KoR3sO%2BrMy6NcPAIIv5BHicHo8gBcDgwA4TgyLg2AdOd21sIzr1SnQo4%2FAQXFPiy7Lb8syRkgDAEzPfbKhG8AkSJWSOHY9eGeBo1g%3D%3D">Организация и управление удалённым отделом продаж.</a></td></tr>
<tr bgColor="#ffffff">
<td bgColor="#dbdbdb" align=center><strong><a href="http://proffix.in.ua/Server-Side/amsweb.php?1HtuOsgqIfJmqa7582%2FV5AK0TSbguBCbRWVW9WN8OZjyL1miYNYEYG0JxNqHkMzlQeeB4qrj8761BLd1%2BbH%2FdwoTVq4h2khRx2%2FXYm6Q13%2BTV3hx%2BbwcsfBPjhDI0IJXRiksPGyABQ4%2BLEVO6QUslcbgnwYyxtxSni1FScupzPTzAQ4p7qobM591gdRvOOQ%2FAdlYgrfaybHUIFYqVt1S3sVF6OM8rNxnprvZsgms60cLixNlcpAxC7il3QyyAt1qrWfbjxoLQgrHStr1T2YRFw%3D%3D">25-26 января</a></strong></td>
<td bgColor="#dbdbdb"><a href="http://proffix.in.ua/Server-Side/amsweb.php?lCRk6AjgNHkkfma4UdSsqMDTfQEsiXnuGV5W1cvvlSAGHGiMb5OysTRBtRy740EcT4Upk0xkGzhQSgKbI8z%2BqZ7Yt8lOFBv1wsXD8MeWu9HNi0wxoCqdcIvhzqVVy1pbE9BpjZMp2zyRbmiSfsARgvqOEhAIY4awVUGG79Z6NK%2FNeO8G2U9O82FaItcd10EhuTmGGcJxynUgPon6eF840nIdZFcoOyqUiFaikSqrWuoTF5jUO1rDV2QBQrVvvCJ4uA%2FXgOy2yqwdyJKixny%2BXw%3D%3D">Бюджеты с шаблонами бюджетов и финансовой моделью.</a></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table>
<hr>
</td></tr></tbody></table></td></tr>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 16px; FONT-FAMILY: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; COLOR: #666" width=678 align=left>
<p><em><strong>Остались вопросы?</strong> <br> <br> <br><a href="http://proffix.in.ua/Server-Side/amsweb.php?QV0i6pAGQxsbV%2Bf30%2BjcwqzcxoBePJh4cywIIM4T57V4N%2FVvfA5BeeTvTArxofqHmGzEnDO0kpnjPsaRjg%2BYxUEUSJEDAMblJ31v07bcP9ALPGQhs0avpAz2kWF7axRWM392U0djb9Wg54FKkMJcysMvnmyY22fmdZTj3k9CKXHPYK51Dm7W55RQJngaPkkw"><font color="#555555" size=1>--</font></a> <br>С уважением, <br>Анастасия <br>email-маркетолог </em></p>
<p><strong>(O63) 2З7-9O-O5</strong> <br> <br><strong>E-mail:</strong> info@ukrlogist.org.ua<br> <br><strong>Детальна інформація >>></strong> <a href="http://proffix.in.ua/Server-Side/amsweb.php?lCRk6AjgNHkkfma4UdSsqMDTfQEsiXnuGV5W1cvvlSAGHGiMb5OysTRBtRy740EcT4Upk0xkGzhQSgKbI8z%2BqZ7Yt8lOFBv1wsXD8MeWu9HNi0wxoCqdcIvhzqVVy1pbE9BpjZMp2zyRbmiSfsARgvqOEhAIY4awVUGG79Z6NK9SfEZoXufxkxNHoEWDRMsz"><strong>proffix.in.ua</strong></a></p></td>
<td width=260>
<p align=center><a href="http://proffix.in.ua/Server-Side/amsweb.php?lCRk6AjgNHkkfma4UdSsqMDTfQEsiXnuGV5W1cvvlSAGHGiMb5OysTRBtRy740EcT4Upk0xkGzhQSgKbI8z%2BqZ7Yt8lOFBv1wsXD8MeWu9HNi0wxoCqdcIvhzqVVy1pbE9BpjZMp2zyRbmiSfsARgvqOEhAIY4awVUGG79Z6NK9SfEZoXufxkxNHoEWDRMsz"><img style="MAX-WIDTH: 100%" border=0 hspace=0 alt="Logo_Footer" src="http://proffix.in.ua/images/logo.png"></a></p></td></tr>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 13px; FONT-FAMILY: Verdana, Geneva, sans-serif; COLOR: rgb(61,87,61)" colSpan=2 align=left>
<hr>
<p align=center><font color="#4e4e4e">не отримувати розсилки<br><strong><a href="http://proffix.in.ua/Server-Side/amsweb.php?mD6t6hf9lIY8VT6LEe5x7AF51VY%2FgZ6KHd5LmB5wsyAgE11kIC3Ce7nOjS9Jlt49VCLIdqQjAR9U4u79Y59UlNoQQocwqCbWGMFMpW%2B9OuWJWytGp5Cy1gyLZ8BSGMxYQFCn0CZnTJQ1Fj024TVAdtV1eVIRMM8cKVZ1z8kFyio%2FVO4qRT1bHJ4mxs6cld6O">List-Unsubscribe</a></strong></font></p></td></tr></tbody></table></body></html>