<html>
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8">
</head>
<body link="#003399">
<table height=1836 cellSpacing=0 cellPadding=5 width=800 align=center border=0>
<tbody>
<tr>
<td style='FONT-SIZE: 17px; FONT-FAMILY: "Segoe UI Semibold", "Segoe UI Bold", "Segoe UI", "Helvetica Neue Medium", Arial, sans-serif; COLOR: rgb(112,112,112)' colSpan=2 align=left><strong>Состоится: <font color="#808080">Online 28-29 декабря </font> </strong></td></tr>
<tr>
<td style='FONT-SIZE: 36px; FONT-FAMILY: "Segoe UI Light", "Segoe UI", "Helvetica Neue Medium", Arial, sans-serif; COLOR: #4ea524' colSpan=2 align=left>
<p><strong>Эффективный руководитель: управление сложными подчиненными</strong></p></td></tr>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 13px; FONT-FAMILY: Verdana, Geneva, sans-serif; COLOR: rgb(61,87,61)" bgColor="#4ea524" colSpan=2 align=left>
<hr>
</td></tr>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 13px; FONT-FAMILY: Verdana, Geneva, sans-serif; COLOR: rgb(61,87,61)" height=1195 colSpan=2 align=left>
<table cellSpacing=0 cellPadding=5 width="100%" border=0>
<tbody>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 13px; FONT-FAMILY: Verdana, Geneva, sans-serif" align=left>
<p align=right> <br><strong><a href="http://utmp.in.ua/Server-Side/amsweb.php?LWwrjJutltlIWqqRQmbISkvbui%2BqPkd3%2FvYTvXYxrnTmaJtvFtCFOXDtXwfDaLMECqYmCdQe6WW1uiz81oGl6awgI9FoKk2D4pfW%2BLgrp3dx9Rw%2FeYD4xXEudpANOM%2BBLvWvHduFJ4xfm7qw9ZLPuhvzOI57YqxesxRbelcqdT5wVF89orzVZPpEd4eWp7ED3CY9seoqnlLkXr2V8kdoAQr1ry%2FrvF%2BE7xzbb30rved9jG3GCWtqoZI1nODcSSVfQ92Z3PM%2FNioHdC170bW4KA%3D%3D"><em><font size=4>Предварительная регистрация></font></em></a></strong><br> </p>
<p><font size=3><strong><font color="#373737"><u>План:</u></font></strong> </font></p>
<blockquote>
<p><strong>Власть, влияние и лидерство руководителя.</strong> <br>- Какие личные качества, черты и свойства способствуют влиянию человека на окружающий контекст. <br>- Проявления харизмы. Психологическая сила. Харизма и ее составляющие. <br>- Психологический комфорт при первенстве, лидерстве. <br>- Как повысить свой лидерский потенциал.
<div></div>
<div> </div>
<div><strong>Эффективные и не эффективные стили взаимодействия с подчиненными. </strong> <br>- Типология сотрудников. Особенности управления и специфика каждого типа. <br>- Четыре причины, по которым сотрудники плохо работают, и методы их ликвидации. <br>- Условия эффективности критической обратной связи. <br>- Способы скрытого сопротивления сотрудника критике и методы работы с ними. </div>
<div> </div>
<div><strong>Мотивация и стимуляция сотрудников. </strong> <br>- Как понять, что движет подчиненными. Технология диагностики потребностей и мотивов. <br>- Выявление скрытой и неосознанной мотивации. <br>- Мотивация персонала и формирование карьеры. <br>- Признаки демотивации сотрудников: как они проявляются и что с ними делать? <br>- Мотивация и лояльность. 7 уровней лояльности. </div>
<div> </div>
<div><strong>Управление сотрудниками в сложных ситуациях. </strong> <br>- Управление конфликтами. Разбор ошибки, проступка и инцидента. <br>- Самосаботаж и сопротивление со стороны персонала. <br>- Манипуляции со стороны подчиненных. 21 манипуляция.
<div></div>
<div><strong>Типология, психология и управление "сложными" подчиненными.</strong> <br>- Типы сложных сотрудников. Инструменты диагностики. <br>- Особенности управления каждым типом. <br>- Этапы перехода от результативного сотрудника в "сложного" и наоборот. <br>- Особенности управления сложными сотрудниками в различных ситуациях. <br>- Виды и способы контроля для сложных сотрудников. <br>- Особенности коммуникаций между руководителями и сложными подчинёнными.
<div></div></div></div></blockquote>
<p> </p>
<p align=center><strong><a href="http://utmp.in.ua/Server-Side/amsweb.php?1HtuOsgqIfJmqa7582%2FV5O8Y1dZrPJGO1%2Fu0y1TofHo74mLe2OCjr9HxME4qqI7ACnj66c3izvVp0U7EOafnoq49HDQvJoEJlYaZQbqg5ZjFZFHNE%2BjAVp1kD7FuWrBXVdWiguSXt71dJ7wwnSXAGQTlB%2BU5UbYfany1YoavE7TOIg6%2BG83QD2rP6PHpKLfLwYMeyI93HUh7%2FcdT8y8L2biPgBOY2ffDgApYw%2FWpy4%2F7vIo9gOfY%2Ft35Xy7cQ%2FY6wBER4B14jAu86OUBo%2B3kQg%3D%3D"><font size=4>Более подробно></font></a></strong><br> </p>
<hr>
<table width="100%" border=0>
<tbody>
<tr>
<td>
<table style="FONT-SIZE: 13px; FONT-FAMILY: Verdana, Geneva, sans-serif" cellSpacing=0 cellPadding=10 width="100%" border=0>
<tbody>
<tr bgColor="#ebedf0">
<td style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: Arial, Helvetica, sans-serif; COLOR: rgb(255,0,0)" bgColor="#ffffff" colSpan=2>
<p align=center><strong><font color="#c60000" size=5 face=Georgia>В этом месяце:</font></strong></p></td></tr>
<tr bgColor="#e2e4e9">
<td bgColor="#dbdbdb" width="24%" align=center><strong><a style="COLOR: rgb(61,87,61)" href="http://utmp.in.ua/Server-Side/amsweb.php?QV0i6pAGQxsbV%2Bf30%2BjcwthfKsMojbxFvuBr5%2BPgJGK%2F5lWdgDzgsgxIZFzk5BDs7Z6ZNClpi0hQxsgAo%2FbHehcQW35bTuavYl4vhoCODs%2FC4%2F3YD58GyacoVs%2FZNXSNl%2FS3pDrVnXPSc2upOIBD%2BLT4%2BB7vz%2FHDVEKo2OikcA77cRQG8795NpUinMi5vc7HDDbJWnB%2FTo2zzoSmb32vnmBdRSycY0qWp%2FE1jqzpCnqKtDr4NuommQF8U9gGFOoNWxBWA1kgEfjjdwqTNWaNHFhcSCqJEkN1IEPwYdw8XMI%3D"><font color="#004080">Онлайн<br>12 января</font></a></strong></td>
<td bgColor="#dbdbdb" width="76%"><a href="http://utmp.in.ua/Server-Side/amsweb.php?mD6t6hf9lIY8VT6LEe5x7M6tFYbWdVlHR7aWrN0ImEbSgp%2BzT6BNCUp2tWDQXd3Lyf1c6hdJIxu2Na%2F7GbpuMWzdhXeLqfOW7hLrvsK5I6zJ1B9KFodOPd8hW04WThaS3addFk5jqh2NBhiQTXhgt471pIo9idnPF35ANuveSsSb0kMsN%2Bv6d7nc6mfw7hmpesihEmM%2BzGFXpCCZ6ysHTZvgK9%2FySWAvLDevVZ69kQ4VUDV3MMewNwBnZzBiZr7blqBWAf5yxP32YjIZkkUDA%2Be1g6vmDAlui45QrzlXkDI%3D">Эффективное проведение собеседований при приеме на работу. Методы отбора кандидатов.</a></td></tr>
<tr bgColor="#ffffff">
<td bgColor="#ffffff" align=center><strong><a href="http://utmp.in.ua/Server-Side/amsweb.php?rtcfY3OIC8v3mDXbKPvQI0sUEmW44KiTuWYLOFrPvozUaWt6u5hXBTOSnFmOIbCTdaXJe5oX3ia%2B%2Ff17pcjZZE8MoiYc4Zd%2FBADuDihWtQCDF4Q%2F0cMuv6J03kfOSvRcuoXzr7a7XrKKoFSd%2BvdxI5qH0pIL1wjScqvxk3T2lrwCuKA%2BAC39p2cgYycrzqxrNcrva8PUwhsL%2B4tWXexXA9%2BEa0pZ1CGiYO4wL%2BUENW7MUY3yxbijlQKcMGUfkFJtN6oyaCLwjnWafjz9spkigZus5AovO6SQN8x%2FPobt68sIBuT54nerMcog0Tg63x0%2F">18-19 января</a></strong></td>
<td bgColor="#ffffff"><a href="http://utmp.in.ua/Server-Side/amsweb.php?1HtuOsgqIfJmqa7582%2FV5O8Y1dZrPJGO1%2Fu0y1TofHo74mLe2OCjr9HxME4qqI7ACnj66c3izvVp0U7EOafnoq49HDQvJoEJlYaZQbqg5ZjFZFHNE%2BjAVp1kD7FuWrBXVdWiguSXt71dJ7wwnSXAGQTlB%2BU5UbYfany1YoavE7TI7%2FUCkhey4DeSjga6Eq196z8hdRZz6AHqp4PDrAHqzc0DVKFo9UKjWEeqJatjSzRy1PxVlfAwW7vUk0jmMvWLo3g5WwvCXzv9uXWmwa82xA%2F%2BT2RHipCWoeiyXWUsmD4BIOQnKUS5bVEzFUZkbGea">Организация и управление удалённым отделом продаж.</a></td></tr>
<tr bgColor="#ffffff">
<td bgColor="#dbdbdb" align=center><strong><a href="http://utmp.in.ua/Server-Side/amsweb.php?sP6CF77%2BHvcHEX67%2F2k5pQkKiZTR6lYgDVP%2F0t33T9FQGIVrtnqVfal%2BFSIp78G6ipak%2F86RfTwrktEzgydeuMo0FTIanL7ZZLpoxWwoRoKdErBJAPmxd56iTHmhbwONWGX9jlf7KmPFONWEFJNoY3kYP5hgHDj4ulYmnH54U%2BPOUjvst3YvP1NFu0h2FRJPGWFaurg1ySxDiq8toIBIhSWhPh0H346lQ8D50VBemNwp8bYyohQZWs%2FH7m2Wk85IrzdRQkx9YzFaKDrCEIt2QQ%3D%3D">25-26 января</a></strong></td>
<td bgColor="#dbdbdb"><a href="http://utmp.in.ua/Server-Side/amsweb.php?sP6CF77%2BHvcHEX67%2F2k5pQkKiZTR6lYgDVP%2F0t33T9FQGIVrtnqVfal%2BFSIp78G6ipak%2F86RfTwrktEzgydeuMo0FTIanL7ZZLpoxWwoRoKdErBJAPmxd56iTHmhbwONWGX9jlf7KmPFONWEFJNoY3kYP5hgHDj4ulYmnH54U%2BPOUjvst3YvP1NFu0h2FRJPGWFaurg1ySxDiq8toIBIhSWhPh0H346lQ8D50VBemNwp8bYyohQZWs%2FH7m2Wk85IrzdRQkx9YzFaKDrCEIt2QQ%3D%3D">Бюджеты с шаблонами бюджетов и финансовой моделью.</a></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table>
<hr>
</td></tr></tbody></table></td></tr>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 16px; FONT-FAMILY: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; COLOR: #666" width=678 align=left>
<p><em><strong>Остались вопросы?</strong> <br> <br> <br><a href="http://utmp.in.ua/Server-Side/amsweb.php?CIuetgorvBJ0KrSZ0sjJvwFZhJMmBAVtMVIF4X68Fvp3m9AAVeKaSQc8LEQmFhtRTxCTPpTUyF4SaMHqA6OGCPzvdu1fm3ALkYf%2BL2YYxyVAAfRqbTBJf1fdwGcJDFETsrs5a9xFraKl%2FMx0ps7OkRaKdU0o8AjZaX4guE22xbgij6tQ4AHCCN7HMeVguzXJ"><font color="#555555" size=1>--</font></a> <br>С уважением, <br>Роза <br>email-маркетолог </em></p>
<p><strong>(063) 2ЗЗ-Ч6-69</strong> <br> <br><strong>E-mail:</strong> info@ukrlogist.org.ua<br> <br><strong>додатково:</strong> <a href="http://utmp.in.ua/Server-Side/amsweb.php?rtcfY3OIC8v3mDXbKPvQI0sUEmW44KiTuWYLOFrPvozUaWt6u5hXBTOSnFmOIbCTdaXJe5oX3ia%2B%2Ff17pcjZZE8MoiYc4Zd%2FBADuDihWtQCDF4Q%2F0cMuv6J03kfOSvRcuoXzr7a7XrKKoFSd%2BvdxI8ONrkl0CRaR1u%2Fae888PCU%3D"><strong>utmp.in.ua</strong></a></p></td>
<td width=260>
<p align=center><a href="http://utmp.in.ua/Server-Side/amsweb.php?1HtuOsgqIfJmqa7582%2FV5O8Y1dZrPJGO1%2Fu0y1TofHo74mLe2OCjr9HxME4qqI7ACnj66c3izvVp0U7EOafnoq49HDQvJoEJlYaZQbqg5ZjFZFHNE%2BjAVp1kD7FuWrBXVdWiguSXt71dJ7wwnSXAGYTIY1GNF%2FHB8qAhNdlgFnw%3D"><img style="MAX-WIDTH: 100%" border=0 hspace=0 alt="Logo_Footer" src="http://utmp.in.ua/images/logo.png"></a></p></td></tr>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 13px; FONT-FAMILY: Verdana, Geneva, sans-serif; COLOR: rgb(61,87,61)" colSpan=2 align=left>
<hr>
<p align=center><font color="#4e4e4e">відписатися від пошти<br><strong><a href="http://utmp.in.ua/Server-Side/amsweb.php?mD6t6hf9lIY8VT6LEe5x7M6tFYbWdVlHR7aWrN0ImEbSgp%2BzT6BNCUp2tWDQXd3Lyf1c6hdJIxu2Na%2F7GbpuMWzdhXeLqfOW7hLrvsK5I6zJ1B9KFodOPd8hW04WThaSv5te4FpeMvTKwncIYbbgJi%2F3wBMQybQpQWmcfjMwZuUZVGYgouzKTDokDSV8iFdX">List-Unsubscribe</a></strong></font></p></td></tr></tbody></table><div><img width=1 height=1 alt="" src="http://utmp.in.ua/Server-Side/amsweb.php?y0WviPtvkz7cgL908H%2FwwpN3Yw3jJVQx1nnZC8TeEmubDnabpSjwiyRi816MTyVWuGxiKJ8ZaP5WppwW3E7qLSfomP1qinV8eyStj1I67VsTT3Ov%2B9hyO7VXjPgdybxEj51wc9TrXD12kr5Q7Xa0PufdAwRKIeV3CEHMQ1Y7bOU%3D"></div></body></html>