<html>
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8">
</head>
<body link="#003399">
<table height=1836 cellSpacing=0 cellPadding=5 width=800 align=center border=0>
<tbody>
<tr>
<td style='FONT-SIZE: 17px; FONT-FAMILY: "Segoe UI Semibold", "Segoe UI Bold", "Segoe UI", "Helvetica Neue Medium", Arial, sans-serif; COLOR: rgb(112,112,112)' colSpan=2 align=left><strong>Будет проходить: <font color="#808080">Online 28-29 декабря </font> </strong></td></tr>
<tr>
<td style='FONT-SIZE: 36px; FONT-FAMILY: "Segoe UI Light", "Segoe UI", "Helvetica Neue Medium", Arial, sans-serif; COLOR: #4ea524' colSpan=2 align=left>
<p><strong>Эффективный руководитель: управление сложными подчиненными</strong></p></td></tr>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 13px; FONT-FAMILY: Verdana, Geneva, sans-serif; COLOR: rgb(61,87,61)" bgColor="#4ea524" colSpan=2 align=left>
<hr>
</td></tr>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 13px; FONT-FAMILY: Verdana, Geneva, sans-serif; COLOR: rgb(61,87,61)" height=1195 colSpan=2 align=left>
<table cellSpacing=0 cellPadding=5 width="100%" border=0>
<tbody>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 13px; FONT-FAMILY: Verdana, Geneva, sans-serif" align=left>
<p align=right> <br><strong><a href="http://proffix.in.ua/Server-Side/amsweb.php?y0WviPtvkz7cgL908H%2FwwjiD3j%2FEGOEh4m81SSEsPLP4Oip3ApecgHbtvZocPDCW7UJUa3Xc6bxjdmGvH%2FE3bYAI%2FLls3b%2BIwtDhmqEBiEJy%2B7cEQ8GjyQ9CTTOXALAQZaXkXYpq%2FDbVZViYps25IQGir9NTlBmNnGAvr9U%2B%2FDAnWEj%2Fw%2BNxfYc1bNKLjoNzUvRo7QS%2BecqQlXM0pPbQgEtMmyB0zfaL4fRHb04r6KNlJDKM0kDWRH8ClWOw3kKXeiO7o4UVBzDpN3%2B5Jcc9pg%3D%3D"><em><font size=4>Оформить заявку >>></font></em></a></strong><br> </p>
<p><font size=3><strong><font color="#373737"><u>Программа:</u></font></strong> </font></p>
<blockquote>
<p><strong>Власть, влияние и лидерство руководителя.</strong> <br>- Какие личные качества, черты и свойства способствуют влиянию человека на окружающий контекст. <br>- Проявления харизмы. Психологическая сила. Харизма и ее составляющие. <br>- Психологический комфорт при первенстве, лидерстве. <br>- Как повысить свой лидерский потенциал.
<div></div>
<div> </div>
<div><strong>Эффективные и не эффективные стили взаимодействия с подчиненными. </strong> <br>- Типология сотрудников. Особенности управления и специфика каждого типа. <br>- Четыре причины, по которым сотрудники плохо работают, и методы их ликвидации. <br>- Условия эффективности критической обратной связи. <br>- Способы скрытого сопротивления сотрудника критике и методы работы с ними. </div>
<div> </div>
<div><strong>Мотивация и стимуляция сотрудников. </strong> <br>- Как понять, что движет подчиненными. Технология диагностики потребностей и мотивов. <br>- Выявление скрытой и неосознанной мотивации. <br>- Мотивация персонала и формирование карьеры. <br>- Признаки демотивации сотрудников: как они проявляются и что с ними делать? <br>- Мотивация и лояльность. 7 уровней лояльности. </div>
<div> </div>
<div><strong>Управление сотрудниками в сложных ситуациях. </strong> <br>- Управление конфликтами. Разбор ошибки, проступка и инцидента. <br>- Самосаботаж и сопротивление со стороны персонала. <br>- Манипуляции со стороны подчиненных. 21 манипуляция.
<div></div>
<div><strong>Типология, психология и управление "сложными" подчиненными.</strong> <br>- Типы сложных сотрудников. Инструменты диагностики. <br>- Особенности управления каждым типом. <br>- Этапы перехода от результативного сотрудника в "сложного" и наоборот. <br>- Особенности управления сложными сотрудниками в различных ситуациях. <br>- Виды и способы контроля для сложных сотрудников. <br>- Особенности коммуникаций между руководителями и сложными подчинёнными.
<div></div></div></div></blockquote>
<p> </p>
<p align=center><strong><a href="http://proffix.in.ua/Server-Side/amsweb.php?mD6t6hf9lIY8VT6LEe5x7AF51VY%2FgZ6KHd5LmB5wsyAgE11kIC3Ce7nOjS9Jlt49aO4unyPUebsFNs8fSwYyNsfaSe1CSxluind0S6Ax16rxozdCFkUq5haCztWSoFBMErsNgq7Of9jjA7%2FDohmOW0tG6B0ajiqfclo%2BT%2B2P%2Bvxg3d6S60FmZu60Hv0fuqfCu9ObYLYfwl%2FxpdtdhEopDL9xp%2Bi%2FCaIlRjRvpWDklCenCVuFE9RPDRkPFTJF9OKYxAJm%2F6PnnqcQwCE2%2BYcjfg%3D%3D"><font size=4>Подробная информация></font></a></strong><br> </p>
<hr>
<table width="100%" border=0>
<tbody>
<tr>
<td>
<table style="FONT-SIZE: 13px; FONT-FAMILY: Verdana, Geneva, sans-serif" cellSpacing=0 cellPadding=10 width="100%" border=0>
<tbody>
<tr bgColor="#ebedf0">
<td style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: Arial, Helvetica, sans-serif; COLOR: rgb(255,0,0)" bgColor="#ffffff" colSpan=2>
<p align=center><strong><font color="#c60000" size=5 face=Georgia>Выбор клиентов:</font></strong></p></td></tr>
<tr bgColor="#e2e4e9">
<td bgColor="#dbdbdb" width="24%" align=center><strong><a style="COLOR: rgb(61,87,61)" href="http://proffix.in.ua/Server-Side/amsweb.php?sP6CF77%2BHvcHEX67%2F2k5pebKL%2FKcD8cTRmec2Z4zrIf6aCHgqb3pBPzYCTSEkq%2F9w%2BlX0Cw5FPB5MrOv9H%2BbkgoDfCbhZfJ%2FDnrElNEfjnHS6TZxrUrO6Oi0h97TILa5iGf85kw9RAj4NVtIQi48IFAUOGKNlZu30ABJpoHasv6SdGk1y%2FTvU2o%2FrlEYyxQes1qt8f9s2yebSGvbVU7zZEVhFbc7VDnh0DN7fMDG2qPkIzoJLdSD9WS3sfMKEVfEvJa0roEgxZRHiE4d%2BpR839CoJ9%2FmGTJu6kNSJPsCTu4%3D"><font color="#004080">Онлайн<br>12 января</font></a></strong></td>
<td bgColor="#dbdbdb" width="76%"><a href="http://proffix.in.ua/Server-Side/amsweb.php?LWwrjJutltlIWqqRQmbISp2yy8MvdIuWUM%2BXVx4GUeBoiuDgQdKT%2BOEl9YdomIYTHFeDgvNZFnqwGjwcq7lNu7%2FyKiaT0mB2cyxeTjUopfYElQ8BtJa0dOGVCQZFrycySYEUImDLTxAfxo8%2B29a16v5JU9KQZ1qRN7VpVt8RIo3L1DEiRQo5%2FRcNSldiNF15KC1gh5efIdiKjNsJyVdUCRJQMB9wLVIaseEj5%2BwNTid%2BDn%2F2EaFyRZj8K8t94L%2FeVnmgHLnc2vyIs3cD%2FrGjZZQAyiTI3rAyYj17BUEPJL4%3D">Эффективное проведение собеседований при приеме на работу. Методы отбора кандидатов.</a></td></tr>
<tr bgColor="#ffffff">
<td bgColor="#ffffff" align=center><strong><a href="http://proffix.in.ua/Server-Side/amsweb.php?mD6t6hf9lIY8VT6LEe5x7AF51VY%2FgZ6KHd5LmB5wsyAgE11kIC3Ce7nOjS9Jlt49aO4unyPUebsFNs8fSwYyNsfaSe1CSxluind0S6Ax16rxozdCFkUq5haCztWSoFBMErsNgq7Of9jjA7%2FDohmOW0tG6B0ajiqfclo%2BT%2B2P%2Bvxaa9qAsdl3x6OfINC%2BpkcfcZh9oTUuMc8E3KV4X6erXAKcJJ9X%2BzSV4Dtc23LcUi8FlidkLjmztLMQccnrKVC0KIoxrUOFqQanPBe8varCxT1TbjNJUw4YVeM0GZeez7EsLSaG1L47QaFscVFrpeRv">18-19 января</a></strong></td>
<td bgColor="#ffffff"><a href="http://proffix.in.ua/Server-Side/amsweb.php?QV0i6pAGQxsbV%2Bf30%2BjcwqzcxoBePJh4cywIIM4T57V4N%2FVvfA5BeeTvTArxofqHgOUlUSbe8f8XX9aV12m9VvHzuiMQegBI0p%2FilCZNoJRDYWEdE0CPPdlnBGoOYSDu17IrWsKhCdE0jJi5hT3jgb8Ki3V6RjxYUSvuSoSStQGhU%2BsnA3ZEJfcLhYGGLxS8Sq3B7fgYXqCnblcGUtyW9WQi66utJ0zRCtvPDqZFupXM8KWKo9jwDhVKkjvJE9pqj7xuCY1vhEoNHDcogvg6fFFJxskB1ia83TBwQ7%2BZjtt%2FFz3lyBUHQzX%2FwEzPFto1">Организация и управление удалённым отделом продаж.</a></td></tr>
<tr bgColor="#ffffff">
<td bgColor="#dbdbdb" align=center><strong><a href="http://proffix.in.ua/Server-Side/amsweb.php?sP6CF77%2BHvcHEX67%2F2k5pebKL%2FKcD8cTRmec2Z4zrIf6aCHgqb3pBPzYCTSEkq%2F9w%2BlX0Cw5FPB5MrOv9H%2BbkgoDfCbhZfJ%2FDnrElNEfjnHS6TZxrUrO6Oi0h97TILa5iGf85kw9RAj4NVtIQi48IFAUOGKNlZu30ABJpoHasv7E%2F%2Feou0eKrM7iLxBhcodw5gEMl2DEbpCcIEldHyn%2FDVb2rHXx8UVpzED5jQlR8oJ3NPgMTEuuUo5Mdi3VClTsAWekTck%2BQI5FGPVTtx%2FSoQ%3D%3D">25-26 января</a></strong></td>
<td bgColor="#dbdbdb"><a href="http://proffix.in.ua/Server-Side/amsweb.php?CIuetgorvBJ0KrSZ0sjJv4uRfK4zoVtQ5W6Eh7whIgFNVB%2Fy%2BHfqERXPEK7ROkqJQcG5OVHRyNC9ppoNDnLouP22L%2F%2BgpZvFh4xNJVwRhfW17SAY2QH5V6pXQvuUobv2SjyLU%2FE2jYSo2SHciuP0E0S4D1sOBc75pMmqyaw6PW15mPAbCZ6Pyr99J8L4Anrp3vQPYWqKx1L7TyfqwmQY3gKHdw6ILKmjRgQ2xdsSEDdCohPFKi0qneMOY%2FAOcwmjRgbsGC4BI2ZNsNnpH1Gkgw%3D%3D">Бюджеты с шаблонами бюджетов и финансовой моделью.</a></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table>
<hr>
</td></tr></tbody></table></td></tr>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 16px; FONT-FAMILY: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; COLOR: #666" width=678 align=left>
<p><em><strong>Остались вопросы?</strong> <br> <br> <br><a href="http://proffix.in.ua/Server-Side/amsweb.php?QV0i6pAGQxsbV%2Bf30%2BjcwqzcxoBePJh4cywIIM4T57V4N%2FVvfA5BeeTvTArxofqHgOUlUSbe8f8XX9aV12m9VvHzuiMQegBI0p%2FilCZNoJRDYWEdE0CPPdlnBGoOYSDu17IrWsKhCdE0jJi5hT3jgXtHX%2FtaFqDpnMdggcNUXGYCR%2FRnQD17Axq5Le7zZ5lT"><font color="#555555" size=1>--</font></a> <br>С уважением, <br>Ярослава <br>email-маркетолог </em></p>
<p><strong>+38-063-237-90-05</strong> <br> <br><strong>E-mail:</strong> info@ukrlogist.org.ua<br> <br><strong>Детальніше на сайті >>></strong> <a href="http://proffix.in.ua/Server-Side/amsweb.php?CIuetgorvBJ0KrSZ0sjJv4uRfK4zoVtQ5W6Eh7whIgFNVB%2Fy%2BHfqERXPEK7ROkqJQcG5OVHRyNC9ppoNDnLouP22L%2F%2BgpZvFh4xNJVwRhfW17SAY2QH5V6pXQvuUobv2SjyLU%2FE2jYSo2SHciuP0E1sqdJYLsCwH4L6vEzMbyzI%3D"><strong>proffix.in.ua</strong></a></p></td>
<td width=260>
<p align=center><a href="http://proffix.in.ua/Server-Side/amsweb.php?lCRk6AjgNHkkfma4UdSsqMDTfQEsiXnuGV5W1cvvlSAGHGiMb5OysTRBtRy740EcFjZdfqsXIbpKZ4YvwDYJAJE57jsDNBDfGy%2FjzpBrFndeBeiY25lmEiJUhqTjejlCm6aTkklWRE69ljjyQgFyFxyZ%2BMNoCUYNbsBp8xkPkq8%3D"><img style="MAX-WIDTH: 100%" border=0 hspace=0 alt="Logo_Footer" src="http://proffix.in.ua/images/logo.png"></a></p></td></tr>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 13px; FONT-FAMILY: Verdana, Geneva, sans-serif; COLOR: rgb(61,87,61)" colSpan=2 align=left>
<hr>
<p align=center><font color="#4e4e4e">відмова від підписки<br><strong><a href="http://proffix.in.ua/Server-Side/amsweb.php?sP6CF77%2BHvcHEX67%2F2k5pebKL%2FKcD8cTRmec2Z4zrIf6aCHgqb3pBPzYCTSEkq%2F9w%2BlX0Cw5FPB5MrOv9H%2BbkgoDfCbhZfJ%2FDnrElNEfjnHS6TZxrUrO6Oi0h97TILa5XqVxEo1lrFMjmxU5MQI9w7GuqBp7Tt7VFbyg0Ho%2F8ixh5LkF47GOHAA%2Fjr%2FdlWlZ">List-Unsubscribe</a></strong></font></p></td></tr></tbody></table></body></html>