<!DOCTYPE html>
<html lang="en">
<head>
</head>
<body style="FONT-FAMILY: Arial, Helvetica, sans-serif">
<table align=center>
  <tbody>
  <tr>
    <td><br>Saludos cordiales, <br><br>Está cordialmente invitado a participar 
      a nuestro seminario Online sobre <b style="COLOR: #2eb9e4">“Auditoria y 
      Control Interno en el área de Recursos Humanos”. </b>Con 6 horas de 
      capacitación efectiva será celebrado el día martes 28 de Marzo. 
      <br><br>Este Seminario le proporciona las <b>herramientas </b>necesarias 
      para asegurar la <b>correcta operación del área de Recursos Humanos. 
      </b>Además podrá: <br>
      <ul>
        <li>Conocer cuál es el estado real de su área de Recursos Humanos. 
        <li>Podrá detectar malas prácticas, condiciones que son perjudiciales 
        para la empresa o que generan costos incensarios. 
        <li>Saber Interpretar la NOM-035. </li></ul><br><b>Su participación 
      incluye: </b><br><br>
      <table width=600 border=1>
        <tbody>
        <tr style="BACKGROUND-COLOR: #c3e3ee">
          <td>Certificado de Habilidades Laborales DC-3</td></tr>
        <tr style="BACKGROUND-COLOR: #ffe8bc">
          <td>Exposición de un prestigiado consultor</td></tr>
        <tr style="BACKGROUND-COLOR: #c3e3ee">
          <td>Material digital</td></tr>
        <tr style="BACKGROUND-COLOR: #ffe8bc">
          <td>Diploma con valor oficial</td></tr></tbody></table><br><br>Si desea 
      recibir el temario completo, con los costos y temario completo, responda 
      esta invitación con <b style="COLOR: #2eb9e4">“TEMARIO-RH”</b> y sus datos 
      de contacto: <br><br>Nombre: <br>Teléfono: <br>Correo: <br>Empresa: 
      <br><br><br><br><br><i style="FONT-SIZE: 18px; COLOR: #5c5c5c">Cómo sabrá 
      el departamento de Recursos Humanos es fundamental en la estructura de la 
      compañía y <b>el éxito o fracaso</b> de esta se debe al esfuerzo de los 
      seres humanos que la componen. <br><br></i><br><br><br>
      <ul></ul></td></tr></tbody></table><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br>
</body>
</html>