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color=#ff8000>2021老板必修班，公司与员工合伙时代已经来临，员工分配机制作为当下企业家必修的一门课程早学早受益。%</FONT>{CURRENT_DATE}19:04:32</STRONG></DIV>
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color=darkred>两天一夜课程为你解析：<BR>1.如何通过员工激励机制吸引人才和留住人才？<BR>2.老板愿意分享股权，高管没有兴趣如何解决？高管分了股权没有起到预期的效果怎么办？<BR>3.合伙人股东出钱不出力，出力不出钱的股权（权、责、利）该如何平衡？<BR>4、如何规避分配激励机制的四大雷区？如何将分错的股份挽回？<BR>5、如何设定分配激励机制对象的进入条件、考核指标、约束机制、分红方式、退出机制？<BR>6.如何拟定分配激励机制的各种协议？<BR>7、对核心高管具体的激励机制方法，使其不在其位却谋其政？与其形成命运、精神、利益共同体？<BR>8、对各个岗位如何把控激励额度的公平性？如何解决“不患贫而患不均”的问题？避免造成吃大锅饭的现象。<BR>9、企业引入投资者，如何做好股权布局、统筹、避免公司失去控制被踢出局？等等等………</FONT></STRONG></DIV>
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<DIV><STRONG>全国30多个城市轮回开课<BR> <BR>3月12-13 西安 青岛<BR>3月13-14 郑州 北京
<BR>3月14-15 合肥 <BR>3月16-17 中山 <BR>3月17-18 深圳 长沙 成都 <BR>3月18-19 东莞
<BR>3月19-20 昆明 <BR>3月20-21 杭州 东莞 兰州 呼和浩特<BR>3月21-22 广州 <BR>3月23-24 合肥
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<DIV><STRONG>3月24-25 佛山 南京 西安 <BR>3月25-26 武汉 北京 上海 <BR>3月27-28 中山 重庆 深圳 济南 长沙 成都
<BR>3月30-31 广州 珠海 青岛 杭州 东莞</STRONG></DIV>
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size=5>现场缴费1280¥/人<BR>提前报名优惠名额只需：980¥/人<BR>【不需要交其他费用】<BR></FONT>【提前报名优先安排靠前席位】<BR>参加请添加老师薇信：<FONT
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<DIV><STRONG><FONT color=#0000ff size=6>或者点击链接详细了解学习内容：</FONT></STRONG><A
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