[Debian-astro-maintainers] مدير موارد بشرية معتمد (HRM) ) للتواصل واتس 00201006000691

[marwa hasaan]

*عناية السيد مدير التدريب والتطوير/ الموارد البشرية       المحترم*

*تحية طيبة و بعد ،*

*تقدم لكم  الدار العربية للتنمية  الادارية اطيب الامنيات ويسرنا دعوتكم
للمشاركة في الفعاليات التدريبية التالية او ترشيح من ترونه مناسبا للتواصل
علي الواتس والتليجرام  00201006000691*

*تدعوكم الدار العربية للحصول علي شهادة*

مدير موارد بشرية معتمد (HRM)

Human Resources Manager (HRM)

*القاعة الافتراضية زووووم في حالة تعذر الحضور*

*للفترة من 25 – 29 يوليو 2021 م*

*للتواصل عبر الواتس اضغط هنا*
<https://api.whatsapp.com/send?phone=201006000691>

*التجربة المجانية : *

*يمكنك اجراء تجربة مجانية لمدة ربع ساعة للتأكد من سلامة التواصل .*

*الهدف العام :*

تنمية مهارات تخطيط وتقييم وتطوير أداء الموارد البشرية ، بما يحقق أعلى أداء
للمنظمة .

*الأهداف التفصيلية :*

*بنهاية هذا البرنامج يكون المشارك قادرا على :*

·        تصميم استراتيجيات وخطط الموارد البشرية بما يحقق استمرارية كفاءة
وفاعلية الأداء .

·        اعداد وتنفيذ وتقويم خطط التدريب .

·        تخطيط المسار الوظيفى وربطه بالمسار التدريبى  بما يرشد الاستثمار فى
التدريب .

·        تطبيق نظام تقييم اداء العاملين وتفعيل مخرجاته بما يحقق تطوير
الأداء .

·        ميكنة نظام ادارة الموارد البشرية بما يتوافق مع متطلبات القرن
الواحد والعشرين .



*المحتويات :*

*1.**استراتيجيات وخطط الموارد البشرية .*

-         منظومة الموارد البشرية .

-         تصميم استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية .

-         تخطيط الموارد البشرية .

*2.**الاستقطاب والاختيار والتأهيل .*

-         مفهوم ومصادر ووسائل الاستقطاب .

-         اختيار العاملين (الأهداف- الأسس- الوسائل الأخطاء الشائعة واساليب
تلافيها) .

-         اعداد برامج التأهيل .



*3.**التطوير والتدريب .*

-         اساليب وخطط التطوير والتنمية البشرية .

-         تخطيط وتنفيد وتقويم النشاط التدريبى .

-         مهارات ربط المسار التدريبى بالمسار الوظيفى .



*4. **منظومة تقييم اداء العاملين ونظم الاجور والحوافز .*

-         طرق تقييم ومتابعة  الأداء .

-         النقل والترقية ومشكلاتها وأساليب التغلب عليها .

-         نظام الأجور والحوافز .



*5. **ميكنة أعمال ادارة الموارد البشرية .*

-         تصميم نظام معلومات الموارد البشرية .

-         انشاء قواعد البيانات الخاصة  بالموارد البشرية على الحاسب الالى .

 *6*. *ممارسة عملية فى مجال ميكنة أعمال الموارد البشرية .*

-         استخدام الشبكات المحلية والدولية فى دائرة الموارد البشرية .

-         اعداد المشروع الختامى .

*المدعوون للمشاركة: *

          مديرى الموارد البشرية.

          مديرى شئون الموظفين.

          مديرى التطوير الإداري.

        الأخصائيون والمرشحون لشغل تلك الوظائف .

*وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بمــوضـوع
الشهاده وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم.*



*لمعرفة المزيد اضغط هنا*
<https://ahadhr2020.blogspot.com/2021/07/11-15-2021.html>



*للتسجيل اضغط هنا*
<https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScx3-Lbevz7HUkfIS8aFFWbymXmjxs7W3qQRfeFKMXERf4OOw/viewform>

-- 
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "تدريب  2050 _ Org" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to -2050-_-org_+unsubscribe at googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/-2050-_-org_/CAPuKSed-wf-AWWyUVagMidZvWDffwkaWdJofDU_0x-QhSLhfPw%40mail.gmail.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.
-------------- next part --------------
An HTML attachment was scrubbed...
URL: <http://alioth-lists.debian.net/pipermail/debian-astro-maintainers/attachments/20210713/2cf70202/attachment-0001.htm>