Tue Jan 3 15:12:29 GMT 2023

*القادمة يبدا عبر زووم كورس قياس مؤشرات الأداءالرئيسية **KPI* *بطاقة الأداء
المتوازن المعتمد*

*(**BSC**)*

*00201096841626*

*من 8 الى 12 ينــــــــــــاير  2023*

*المعتمد من الدار العربية للتنمية الادارية – **AHAD*

*بـــــإعتماد دولي مصدق من الخارجية قابل للتوثيق من كافة السفــــارات
العربية*

*القاهرة – جمهورية مصر العربية*

* دراسة عن بعد في حال تعذر الحضور*

*مؤشرات قياس الأداء الرئيسية** KPI **اختصارا لـ** Key Performance
Indicators **هي عبارة مجموعة من المؤشرات القابلة للقياس الكمي التي تستخدمها
الشركة لقياس أدائها بالتالي فإن** kpi **عاملا مساعدا في مقدار التقدم
المتحقق نحو تحقيق أهداف المنشأة. وهي مقاييس مالية وغير مالية تستخدم
للمساعدة في التأكد من أن المنشأة نجحت في تحقيق أهدافها من خلال استراتيجيتها*
*.*

*بفهم جيد لمنهجية إدارة بطاقة الأداء المتوازن (**BSC**) وتطبيقها. في نهاية
الدورة التدريبية عبر الإنترنت ، سيكون المشاركون على استعداد لتطوير وتنفيذ
بطاقة الأداء المتوازن الفعالة (**BSC**) داخل المنظمة.*

*على مدار العقد الماضي ، أصبحت منهجية إدارة بطاقة الأداء المتوازن (**BSC**)
واحدة من أفضل الأدوات للعديد من الشركات الرائدة في العالم. على أعلى مستوى ،
تعد بطاقة الأداء المتوازن (**BSC**) إطارًا لمساعدة المؤسسات على توضيح
رؤيتها واستراتيجيتها وترجمتها إلى أهداف تشغيلية تدفع الأداء والسلوك معًا.*

*أصبح وجود عملية بطاقة الأداء المتوازن (**BSC**) الفعالة أمرًا بالغ الأهمية
في بيئة اليوم الديناميكية والمتكاملة. لهذا السبب ، تملأ هذه الدورة الفجوة
من خلال تقديم نقاط الضعف الأكثر شيوعًا التي يمكن أن تساعد محترفي التخطيط
والأداء الاستراتيجي على تجنبها والقيام بعملهم بشكل أكثر فعالية.*

*أهداف دورة : مؤشرات قياس الأداء** (KPI)*

 *التعرف على عمليات الإدارة الإستراتيجية على مستوى المؤسسات والقطاعات**.*

*التعرف على العلاقة بين الإدارة الاستراتيجية ومؤشرات قياس الأداء** .*

*تعريف المشاركين بمفهوم وأهمية مهارة التخطيط والتخطيط الإستراتيجي وعناصره
وأبعاده المختلفة وأهمية قياس الأداء في عملية التخطيط** .*

*التعرف على مفهوم مؤشرات الأداء** ( KPI’s ) .*

*تعريف المشاركين بالعلاقة بين مؤشرات الأداء** ( KPI’s ) **وعمليات التخطيط*
*.*

*إدارك المشاركين لأهمية مؤشرات الأداء** ( KPI’s ) **في تحسين كفاءة وفاعلية
الأداء وبالتالي الإنتاجية العامة للفرد والمنظمة** .*

*تقييم وتحليل نقاط القوة والضعف للادارة الإستراتيجية العملية في المنظمة أو
المنظمات المشابهة** .*

*تمكين المشاركين من التخطيط لأعمالهم الإعتيادية في العمل وفقاً لنماذج تقييم
الأداء** .*

*تمكين المشاركين من المساهمة في إعداد الخطط الإستراتيجية المتعلقة بمنظماتهم**
.*

*تمكين المشاركين من إتقان استخدام أدوات التخطيط الإستراتيجي ومرشرات قياس
الأداء وبطاقات الأداء المتوازن** .*

*تمكين المشاركين من قياس فعالية الخطة الإستراتيجية من خلال قياس مؤشرات
الأداء** .*

*إطلاع المشاركين على المؤشرات المستخدمة في قياس الأداء وكيفية إستخدامها في
تقيم الأدا الفردي والمؤسسي** .*

*شرح المقاييس ومؤشرات الأداء الرئيسية ( **KPI’s** ) .*

*الفئة المستهدفة للبرنامج** :*

   - المدراء والمشرفين ومن لهم دور في إدارة أداء الآخرين، بالإضافة الى
   المسؤولين عن قياس وتحليل أداء المنشأة.
   - شاغلي مناصب الادارة العليا في الشركات
   - المديرين التنفيذيين
   - مشرفي الإدارات والاقسام
   - المستشارين الاداريين
   - رؤساء فرق التطوير الاداري
   - الراغبين في العمل في موضوع مؤشرات الأداء الرئيسية
   - أي شخص يستخدم بطاقات الأداء المتوازنة ومؤشرات الأداء الرئيسية ،
   الموظفين ، وفريق الموارد البشرية ، والمديرين ، وقادة الفريق ، والمخططين ،
   وفريق الإحصاء ، والاستراتيجيين ، ومحترفي الأداء ،

*اليكم ايضا دورات الموارد البشرية والتدريب اون لاين عبر زووم :*

*مدخل الى الموارد البشــريه*

* اإلســـــتقطاب واإلختيــــا ر *

*مهــــارات إجراء المقابالت*

*تخطيـــــط الموارد البشريه*

* تحليل وتوصيف الوظـــائف *

*التـــــــدريب والتطـــويــــر*

* المزايـــــــا والتعويضـــات*

* تقييــــــــــم الوظـــــــــائف*

* إدارة المواهــــــــــــــــــب*

* تصميم المسارات الوظيفيه والتعاقب الوظيفى *

*إعداد وتصميـــم جداول األجور والوظائف *

*إعداد وصياغة سياسات الموارد البشرية *

*إعداد وتصميم الهياكــــــل التنظيميــــــــه*

*تقييـــــــم األداء يإســــــتخدام** s`KPI *

*لمزيد من المعلومات يمكنك التواصل مع أ / سارة عبد الجواد – نائب مدير
التدريب – الدار العربية للتنمية الادارية*

*جوال – واتس اب : **00201062992510  -** - 00201096841626*

-- 
‏لقد تلقيت هذه الرسالة لأنك مشترك في المجموعة "رؤية2030للدار العربية" من مجموعات Google.
لإلغاء الاشتراك في هذه المجموعة وإيقاف تلقي رسائل الإلكترونية منها، أرسل رسالة إلكترونية إلى 2030-mohanndahad21+unsubscribe at googlegroups.com.
لعرض هذه المناقشة على الويب، انتقل إلى https://groups.google.com/d/msgid/2030-mohanndahad21/CAFrhz2aAPJFPaUNRyqW_HQ%3DzmYusi1y%2BQKiqy_r%3DtNHHz-GCoA%40mail.gmail.com.
-------------- next part --------------
An HTML attachment was scrubbed...
URL: <http://alioth-lists.debian.net/pipermail/debian-astro-maintainers/attachments/20230103/a694b9f6/attachment-0001.htm>