[Debian-astro-maintainers] الأداء رباعي الأبعاد " المنظومة الصفرية 360 درجة " 00201062992510 شهادة KPI ⇇ النظام الحديث لتقييم الاداء الشامل 360 درجة موعد الإنعقاد: خلال الفترة من 22 الى 26 أكتوبر 2023م المعتمد من الدار العربية للتنمية الادارية / AHAD بـــــإعتماد دولي مصدق من الخارجية قابل للتوثيق من كافة السفــــارات العربية القاهرة – جمهورية مصر العربية دراسة عن بعد في حال تعذر الحضور الأهمية والأهداف: إدارة الأداء عبارة عن مجموعة من العمليات المستخدمة لجعل أداء الموظفين متكاملاً ومتماشياً مع أهداف المنشأة؛ لذا تعد إدارة الأداء واحدة من أهم تطبيقات إدارة الموارد البشرية للوصول إلى
reham ali
ra295814 at gmail.com
Mon Oct 16 12:16:36 BST 2023
الأداء رباعي الأبعاد " المنظومة الصفرية 360 درجة "
00201062992510
شهادة KPI ⇇ النظام الحديث لتقييم الاداء الشامل 360 درجة
*موعد الإنعقاد: خلال الفترة من **22** الى **26** أكتوبر 2023م*
المعتمد من الدار العربية للتنمية الادارية / AHAD
بـــــإعتماد دولي مصدق من الخارجية قابل للتوثيق من كافة السفــــارات العربية
القاهرة – جمهورية مصر العربية
دراسة عن بعد في حال تعذر الحضور
*الأهمية والأهداف**:*
إدارة الأداء عبارة عن مجموعة من العمليات المستخدمة لجعل أداء الموظفين
متكاملاً ومتماشياً مع أهداف المنشأة؛ لذا تعد إدارة الأداء واحدة من أهم
تطبيقات إدارة الموارد البشرية للوصول إلى الأهداف المنشودة من قبل المنشأة.
من خلال دورة نظام إدارة الأداء، ستتمكن من إلقاء نظرة أكثر قربًا لعمل هذه
الإدارات، وكيفية سيرعملها، ما مراحل العمل التي تمر بها هذه الإدارات؟ وكيف
يتم تنظيمها؟ كيف يتم تقييم الأهداف؟ وكيف يتم وضعها من البداية.
كورس نظم إدارة الأداء يتناول العديد من المحاور الهامة فى إدارة العمل بين
الموظفين أهمها كيفية علاج مشكلات التقييم، وأهم الطرق المستخدمة لتفادي
حدوثها مع وضع أسس التخطيط الجيد للأهداف.
*محاور الدورة التدريبية*
ما هو نظام تقييم الاداء بطريقة 360 درجة؟
كيف يتم إستخدام نظام تقييم الاداء بطريقة 360 درجة ؟
ما الذي يقيسه تقييم الاداء 360 درجة:
ما هى الأشياء التي لا يقيمها تقييم الاداء 360 درجة:
بداية الاستخدام :
أى فئة من الموظفين تُستخدم هذه الأداة ؟
ما هى المنظمات التى تستخدم هذا التقييم لأداء الموظف؟
من هم أصحاب المصلحة الذين يقومون بتقييم الـ 360 درجة؟
مميزات تقييم الأداء الـ360 درجة:
عيوب تقييم الـ 360 درجة
من ينبغى عليه إجراء تقييم الــ360 درجة؟:
كيف تحسن نتائج تقييم الاداء بطريقة 360 درجة؟
كيف نجعل التقييم 360 درجة اسهل في الاستخدام
تولى المسئولية
النموذج المستخدم في التقييم 360 درجة
المستهدفون:
· المديرين والمشرفين
· كبار المسئولين في المؤسسات والمنظمات والشركات الكبرى
لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع
*الأستاذة / سارة عبد الجواد*
*نائـب مديـر التـدريـب*
*جوال – واتس اب : 00201062992510 - - 00201096841626*
الأداء رباعي الأبعاد " المنظومة الصفرية 360 درجة " شهادة KPI ⇇ النظام
الحديث لتقييم الاداء الشامل 360 درجة 00201062992510
--
لقد تلقيت هذه الرسالة لأنك مشترك في المجموعة "رؤية2030للدار العربية" من مجموعات Google.
لإلغاء الاشتراك في هذه المجموعة وإيقاف تلقي رسائل الإلكترونية منها، أرسل رسالة إلكترونية إلى 2030-mohanndahad21+unsubscribe at googlegroups.com.
لعرض هذه المناقشة على الويب، انتقل إلى https://groups.google.com/d/msgid/2030-mohanndahad21/CABO_Eh1cmNP2JZ%3D%3DJ2YyttRH4iB1x87Ut3SbHRkmgxPV3stjGw%40mail.gmail.com.
-------------- next part --------------
An HTML attachment was scrubbed...
URL: <http://alioth-lists.debian.net/pipermail/debian-astro-maintainers/attachments/20231016/4ed821cb/attachment-0001.htm>
More information about the Debian-astro-maintainers
mailing list