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<p 
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class=titulo_seminario><span id=lblSeminario><font color=#0080ff>Foro Nacional 
de Recursos Humanos ¡2012...El gran desafío!</font></span><span 
class=Apple-converted-space> </span> </p>
<p 
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class=titulo_seminario><font color=#0080ff>Bogotá</font> 24 y 25 de mayo</p>
<div 
style="TEXT-ALIGN: justify; WIDOWS: 2; TEXT-TRANSFORM: none; BACKGROUND-COLOR: rgb(255,255,255); TEXT-INDENT: 0px; LETTER-SPACING: normal; FONT: 12px Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; WHITE-SPACE: normal; ORPHANS: 2; COLOR: rgb(0,0,0); WORD-SPACING: 0px; -webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px"><span 
id=lblDescripcion>
<p>Los responsables de Recursos Humanos se enfrentan a un año lleno de retos 
este 2012.  Aún en recuperación por los estragos de la crisis económica 
mundial, las empresas colombianas se enfrentan a diferentes cambios como el TLC, 
que suelen generar grandes dificultades a la administración y dirección del 
personal.  Los desafíos que el 2012 trae para los profesionales en Recursos 
Humanos  abarcan desde la búsqueda y contratación de talentos que aporten 
valor a la organización hasta los propios retos de la productividad, el orden y 
el permanente manejo de lo inesperado, incluyendo cambios a la regulación 
laboral, fiscal y de seguridad social o situaciones imprevistas que pueden 
afectar la industria y el comercio de todo un país.</p>
<p>El papel de los departamentos de Recursos Humanos es especialmente 
fundamental en este entorno volátil.  Es su capacidad para funcionar 
dinámica y eficientemente la que permitirá minimizar riesgos a la compañía y 
evitar costosas pérdidas en capital humano, lo cual le permitirá fortalecer a 
sus colaboradores, comprometiéndolos a asumir sus responsabilidades, trabajar en 
equipo y generar riqueza en la organización.</p>
<p>Ésta es su oportunidad de actualizarse… ¡Inscríbase hoy!</p>
<p>Cubriremos éstos y otros muchos temas:<br>-Qué se espera para las empresas 
con el nuevo Tratado de Libre Comercio (TLC)<br>-El impacto del TLC con el 
desempeño del personal<br>-Expectativas económicas para el segundo 
semestre<br>-El nuevo papel del Gerente de Recursos Humanos en el 2012<br>-Cómo 
organizar su departamento y mejorar sus reportes de productividad con el 
Balanced Scorecard de Recursos Humanos<br>-Qué hacer y qué no hacer al momento 
de entrevistar y contratar personal<br>-Actualización laboral, fiscal y de 
seguridad social para salarios y prestaciones al personal<br>-Disciplina 
Efectiva: Cómo responder apropiada y efectivamente a los problemas de 
disciplina<br>-Políticas de Recursos Humanos: Nuevas adecuaciones<br>-Ideas que 
le ayudarán a incrementar el rendimiento de sus colaboradores, su satisfacción 
en el trabajo y su lealtad<span 
class=Apple-converted-space> </span><br>-Estrategias de retención del 
personal con alto desempeño<br>-¡Entre muchos otros!</p>
<p></span></span><strong><span 
style="FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt">Responda 
con los siguientes datos para recibir un folleto en PDF con los detalles del 
evento:</span></strong><b><span 
style="FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt"><br></span></b><span 
style="FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt">-Nombre:<br>-Cargo:<br>-Empresa:<br>-Ciudad:<br>-Teléfono:<br>-E-mail: 
debian-med-packaging@lists.alioth.debian.org<br><br><strong><span style="FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'">Centro 
de atención telefónica: 01 8000 51 30 51, PBX (4) 444 09 
18</span></strong></span><span 
style="FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><u1:p></u1:p><o:p></o:p></span></p></div>
<p><span style="FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt">Sino desea 
seguir recibiendo información de capacitación responda con el asunto 
QUIT</span><span 
style="FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><u1:p></u1:p><o:p></o:p></span></p>
<p><font face=Tahoma></font></p>
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</html>