͜͢͝الاحترافية الدولية لقياس مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs - خمسة أيام حقيبة تدريبية الشهادة الاحترافية الدولية لقياس مؤشرات الأداء الرئيسية 5 أيام 25 ساعة من 2 الى 6 ابــــــــــريــــــــــل 2023 المعتمد من الدار العربية للتنمية الادارية – AHAD بـــــإعتماد دولي مصدق من الخارجية قابل للتوثيق من كافة السفــــارات العربية القاهرة – جمهورية مصر العربية دراسة عن بعد في حال تعذر الحضور الهدف العام: • تعريف المشاركين بمؤشرات قياس الاداء وكيفية بناء نموذج مؤشرات قياس الاداء وجمع وحصر البيانات لتقيم الوضع الحالي للأداء وتحديد المجالات التي تستدعي التح

ahad trining ahadtrining5 at gmail.com
Thu Mar 30 19:13:41 BST 2023


*͜͢͝**ا**لاحترافية الدولية لقياس مؤشرات الأداء الرئيسية** KPIs - **خمسة
أيام*

*حقيبة تدريبية*

*الشهادة الاحترافية الدولية لقياس مؤشرات الأداء الرئيسية*

*5 أيام 25 ساعة*

 *من 2 الى 6 ابــــــــــريــــــــــل  2023*

*المعتمد من الدار العربية للتنمية الادارية – **AHAD*

*بـــــإعتماد دولي مصدق من الخارجية قابل للتوثيق من كافة السفــــارات
العربية*

*القاهرة – جمهورية مصر العربية*

*دراسة عن بعد في حال تعذر الحضور*



*الهدف العام**:*

   - *تعريف المشاركين بمؤشرات قياس الاداء وكيفية بناء نموذج مؤشرات قياس
   الاداء وجمع وحصر البيانات لتقيم الوضع الحالي للأداء وتحديد المجالات التي
   تستدعي التحسين والتطوير لتحقيق الاهداف الاستراتيجية وتسهيل اتخاذ القرار.*

*الأهداف التفصيلية:*

   - *التعرّف على إدارة الأداء كمميز استراتيجي أساسي وتنافسي.*
   - *قم بتطوير أفضل مؤشرات الأداء الرئيسية وأهداف الأداء ولوحة التحكم
   الإدارة **dashboards**.*
   - *تحسين أداء الإدارات والفرق والبرامج والمشاريع والمخاطر والأفراد.*
   - *جعل الاستراتيجية قابلة للقياس وأسهل للتواصل والاسقاط على الموظفين.*
   - *توصيل معلومات الأداء في جميع أنحاء المنظمة لتحسين عملية صنع القرار.*
   - *إدراك اهمية قياس الاداء في علم الادارة.*
   - *التعرف على الفرق بين المقاييس ومؤشرات الاداء الرئيسية.*
   - *معرفة انواع مؤشرات الاداء الرئيسية والاستفادة من التصنيف.*
   - *التمثيل البياني الفعال للمؤشرات.*
   - *فهم نظرية وتطبيق إدارة أداء من خلال بطاقات الأداء المتوازن.*

*الفئة المستهدفة:*

   - *كبار المدراء أو القادة الذين ينشؤون أو يقودون أنظمة وبرامج إدارة /
   قياس الأداء.*
   - *المدراء والمخططين والمحللين الذين يشكلون جزءًا من التخطيط الاستراتيجي
   وفرق الإدارة الذين يسعون إلى جمع أفضل الأفكار العملية لتحسين الأداء
   التنظيمي.*
   - *الموظفين الذين أوليت إليهم مهام التخطيط للوحات الإدارية، ومؤشرات
   الأداء الرئيسية الخاصة ببطاقات قياس الأداء المتوازن، وعمليات الأعمال،
   ومحفظة إدارة المشاريع وأنظمة القياس الأخرى وتطويرها وتحسينها.*
   - *المدراء والمخططين والمحللين المعنيين بتحديد مؤشرات الأداء والامتثال
   إلى المتطلبات التنظيمية ومتطلبات الإبلاغ**.*
   - *محللي الموازنات الذين يحتاجون إلى معلومات الأداء لصياغة الموازنة
   وتقييم البرامج**.*

 *وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين
بمــوضـوع الشهادة وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم.*

*آملين ان تصلنا ترشيحاتكم باسرع وقت ممكن لاتخاذ الترتيبات اللازمة*

*لمزيد من المعلومات والاستفسارات* *حول رسوم الاشتراك والية التسجيل*

*جوال**/**واتس اب** :00201062992510 / 00201096841626*

*هاتف 0020237800583 - 0020237800693*

*فاكس 0020237800573**-** 0020235866323*

*تحياتي*

*نائب مدير التدريب*

*أ / سارة عبد الجواد*

-- 
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "منصة تدريب 2030" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to --2030445+unsubscribe at googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/--2030445/CAMF2aqehv0-hrr7UW0tyjzd2O6t2OdeQufbWRaB2n8bFZALXhw%40mail.gmail.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.
-------------- next part --------------
An HTML attachment was scrubbed...
URL: <http://alioth-lists.debian.net/pipermail/debian-science-maintainers/attachments/20230330/716ab534/attachment-0001.htm>


More information about the debian-science-maintainers mailing list