اللازمة للإستفادة من الأصول البشرية داخل مؤسساتهم وتقديم أفضل ممارسات إدارة الموارد البشرية تكون مدير احترافي في منظومة الموارد البشرية مدير موارد بشرية معتمد Human Resources Manager (HRM للفترة من 31 مارس الى 4 ابريل 2024م الدار العربية للتنمية الادارية تدعوكم للمشاركة في : شهادة مدير موارد بشرية معتمد Human Resources Manager (HRM) كيف تكون مدير احترافي في منظومة الموارد البشرية بشهادة معتمدة وموثقة القاعة الافتراضية زووووم في حالة تعذر الحضور للقاهرة للفترة من 31 مارس الى 4 ابريل 2024م مقدمة: شهادة مدير الموارد البشرية المعتمد واحد من اهم إن لم يكن الأهم على الأطلاق لكل

[marwa ahad]

*اللازمة للإستفادة من الأصول البشرية داخل مؤسساتهم وتقديم أفضل ممارسات
إدارة الموارد البشرية*

*تكون مدير احترافي في منظومة الموارد البشرية*

*مدير موارد بشرية معتمد*

*Human Resources Manager (HRM*

*للفترة من 31 مارس  الى 4 ابريل 2024م*

*الدار العربية للتنمية الادارية*

*تدعوكم للمشاركة في :  شهادة*

*مدير موارد بشرية معتمد*

*Human Resources Manager (HRM**)*

*كيف تكون مدير احترافي في منظومة الموارد البشرية*

*بشهادة معتمدة وموثقة*

*القاعة الافتراضية زووووم في حالة تعذر الحضور للقاهرة*

*للفترة من 31 مارس  الى 4 ابريل 2024م*

*مقدمة:*

*شهادة مدير الموارد البشرية المعتمد  واحد من اهم إن لم يكن الأهم على
الأطلاق لكل الراغبين في العمل بمجال ادارة الموارد البشرية، حيث تعد الدار
العربية للتنمية الادارية  من اوائل المراكز التدريبية التي اهتمت باضافة
الموارد البشرية بكافة تخصصاتها الى الخطة التدريبية الخاصة بها، وقد قام مئات
المتدربين بالحصول على شهادة دبلوم ادارة الموارد البشرية من الدار العربية
حيت تم اعدادهم كاتالي .*



*إعداد كوادر عربية قادرة على قيادة مؤسسات الاعمال فيما يتعلق بإدارة الموارد
البشرية، وقادرة على تقديم الدعم المهني والفني لمؤسساتها.*

*الاهداف :*

*1- تخطيط الاحتياجات من الموارد البشريه*

*2- الحصول على الموارد البشريه وتدريبها وتحفيزها وترقيتها*

*3- تخطيط وتنميه المسار الوظيفى للموارد البشريه*

*4- إداره تدريب وتنميه مهارات مديرى الموارد البشريه*

*5- الأساليب الحديثه فى تطوير وبناء القدرات البشريه*

*6- الاداره الاستراتيجيه  للموارد البشريه فى ضوء متغيرات العولمه*

*7- السياسات العامه لإداره الموارد البشريه*

*8- تكنولوجيا الموارد البشريه والأداء البشرى*

*9- البعد الاقتصادى والمالى والتسويقى لإداره الموارد البشريه*

*10- أختيار الكفاءات مدخل لخفض تكلفه التدريب*

*11- سمات وتحديات عصر العولمه على نظام الأعمال الجديد*



*المستهدفون*

*يشارك فى هذا البرنامج مديرو الموارد البشرية ومديرو شئون الموظفين
والأخصائيون والمرشحون لشغل تلك الوظائف .*

*لمزيد من المعلومات والاستفسارات حول رسوم الاشتراك والية التسجيل  يرجى
مراسلتنا على*

*الأتصال على الارقام التالية:*

*جوال – واتس اب : 00201062992510– 00201096841626*

*00201069994399*

-- 
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "كورســــــــــــــــــــــــــات 2030" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to -2030hjhjh+unsubscribe at googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/-2030hjhjh/CAMJ0DXKmO6fAiZTpG0W_1sjLRZrc3j9%3DpUeDsHKHLL%2Bzk_2WOQ%40mail.gmail.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.
-------------- next part --------------
An HTML attachment was scrubbed...
URL: <http://alioth-lists.debian.net/pipermail/debian-science-maintainers/attachments/20240325/8497e812/attachment-0003.htm>