Sun Apr 2 20:52:22 BST 2023

˟ إدارة الموارد البشرية والتدريب

والمعتمد من الدار العربية للتنمية الادارية والموثقة - AHAD

من 9 الى 13 ابريل 2023

القاهرة – جمهورية مصر العربية

ان لاين عبر برنامج ZOOM

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

تهديكم الدار العربية للتنمية الادارية أطيب تحياتها وأصدق أمنياتها بدوام التوفيق.

وتقدم لكم شـــــــــهادة

إدارة الموارد البشرية والتدريب

والمعتمد من الدار العربية للتنمية الادارية والموثقة - AHAD

من 9 الى 13 ابريل 2023

القاهرة – جمهورية مصر العربية

ان لاين عبر برنامج ZOOM

·         مقدمة وتعريف بإدارة الموارد البشرية

·         التحليل الوظيفي وتصميم الوظيفة

·         ·        تعريف وفهم الوظيفة.

·         ·        أساسيات التحليل الوظيفي الفعال.

·         ·        خطوات التحليل الوظيفي.

·         ·        تعريف التحليل الوظيفي ومواصفاته.

·         ·        محتويات الوصف الوظيفي.

·         ·        استخدامات التحليل الوظيفي.

·         ·        طرق جمع المعلومات لعمل التحليل الوظيفي.

·         ·        كتابة الوصف الوظيفي.

·         ·        كتابة المواصفات الوظيفة.

·         ·        إعادة تصميم الوظيفة:

·         ü     الاثراء الوظيفي.

·         ü     التوسع الوظيفي.

·         ü     التدوير الوظيفي.

·         التوظيف والاختيار

·         ·        تعريف عملية التوظيف.

·         ·        مصادر التوظيف.

·         ·        فرز السيرة الذاتية.

·         ·        أنواع المقابلات.

·         ·        مهارات عمل المقابلة.

·         ·        أنواع اختبارات التوظيف.

·         ·        مابعد المقابلات.

التدريب والتطوير

·        الفرق بين التدريب والتطوير.

·        أنواع التدريب.

·        تحليل الاحتياجات التدريبية.

·        عمل خطة التدريب.

·        تقييم التدريب.

تقييم الأداء الوظيفي

·        أهمية تقييم الأداء.

·        استخدامات تقييم الأداء.

·        مؤشرات تقييم الأداء.

·        أنواع القياس.

·        عمل تقرير قياس الأداء.

·        أخطاء ومشاكل تقييم الأداء.

·        نماذج تقييم الأداء.

الأجور والتعويضات والحوافز.

·        أنواع التعويضات.

·        أهمية واستخدام نظام التعويضات.

·        أنظمة التعويضات المختلفة.

·        طرق تقييم الوظيفة

·        طريقة الترتيب.

·        طريقة التصنيف.

·        طريقة النقاط.

البرنامج موجه إلى : الراغبون بالعمل في إدارة الموارد البشرية ، مدراء ،
أخصائيو وموظفو إدارة الموارد البشرية والتدريب و المسئولون عن إدارة
عملية التوظيف وتقييم الأداء والأجور وغيرها ،أصحاب الاعمال والمهن الحرة

لتأكيد مشاركتكم الشهادة المذكورة اعلاه يرجى التواصل مع أ/ سارة عبد
الجواد – جوال & واتس اب 00201062992510 - 00201096841626

-- 
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "رؤية2030لللدار العربية" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to 2030-sohilaa431+unsubscribe at googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/2030-sohilaa431/CAC%2BvY9C_zvaB3Xz77KFW4gtvK10ua1Hky334vVXoeJvig%2B44XA%40mail.gmail.com.