شهادة مستشار الموارد البشرية - HR Consultant للتفاصيل : • جوال – واتس اب : 00201023990901

[emo emo]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

*تهديكم الدار العربية للتنمية الادارية أطيب تحياتها وأصدق أمنياتها بدوام
التوفيق.*

*وتقدم لكم **شهادة*

*مستشار الموارد البشرية - **HR Consultant*

 *(**أ**خصائى الموارد البشرية معتمد )*

*المعتمد من الدار  العربية للتنمية الادارية**)* *AHAD* *)*

*قابلة للتصديق من الخارجية وكافة السفارات العربية*

*من 17 – 21 سبتمبر 2023 م*

*مكان الانعقاد:  القاهرة – جمهورية مصر العربية*

*اونلاين عبر تطبيق زوم فى حال تعذر الحضور *





*مقدمة :*

*لتمكين المهنيين في الموارد البشرية لتطوير من التميز في الأداء لإحداث تطوير
جذري وفعال في مجال إدارة الموارد البشرية بإحاطة كافة العاملين في مجال إدارة
الموارد البشرية*
*تم تصميم شهادة**HRC**مستشار الموارد البشرية المعتمد لإضفاء الاعتمادية
العالمية لخبرات الراغبين والعاملين في إدارة الموارد البشرية في المؤسسات
العالمية*
* . **تمثل شهادة مستشار الموارد البشرية المعتمد** CH.RRC **إحدى الألقاب
المهنية المرموقة في العالم والتي يعمل العديد من المسؤولين في إدارات الموارد
البشرية و التنمية البشرية في العالم على الحصول على هذا اللقب ( مستشار )
,واكتساب أحدث الأساليب العلمية والمهنية في هذا المجال و الوصول لتطبيقها
بشكل احترافي في إدارة الموارد البشرية الذي تمارسه اليوم أقوى الشركات
العالمية** :*

   - *إدارة رأس المال البشري** .*
   - *تصميم نظام مكافآت الأفراد والحوافز**.*
   - *تصميم واستقطاب الخبرات البشرية و الإدارية للشركات و المؤسسات** .*
   - *تصميم منظومات إدارة الموارد البشرية في الشركات و المؤسسات** .*
   - *تصميم و تنفيذ برامج تنمية و تدريب الموارد البشرية في المؤسسات** .*
   - *صياغة استراتيجيات التواصل و التنسيق بين أعضاء فريق العمل في الشركات*
   - *التخطيط الاستراتيجي لتقليل الضغوطات على الموارد البشرية و تعزيز عناصر
   الالتزام بالعمل** .*

*الأهداف *

   - *تطوير مهارات أخصائي الموارد البشرية.*
   - *معرفة طبيعة الموارد البشرية كوظيفة إدارية.*
   - *الإلمام بالطرق العلمية والعملية في إدارة (**HR**) الموارد البشرية.*
   - *التعرف على جميع وظائف الموارد البشرية ومسؤولياتها وتحديد مساهماتها في
   نجاح المؤسسة.*
   - *معرفة علاقة إدارة (**HR**) الموارد البشرية بصنع بيئة عمل مريحة يتوافر
   بها الأمان الوظيفي والعلاقات الجيدة.*
   - *ممارسة الأدوار الأربعة الجديدة التي تجعل قسم الموارد البشرية شريكاً
   موثوقاً للأعمال في المؤسسات الحديثة.*
   - *تقييم فعالية وظائف الموارد البشرية من خلال استخدام مؤشرات الأداء
   الرئيسية الذكية.*
   - *سرد وظائف ومسؤوليات الموارد البشرية وتحديد إسهاماتها في نجاح المؤسسة.*
   - *فهم  كيفية زيادة كفاءة عمل الموارد البشرية من خلال أطر الكفاءات.*
   - *اكتساب الكفاءات الرئيسية لأخصائي الموارد البشرية.*



*مستهدفين في ذلك**:*

   - *مدراء قسم الموارد البشرية والأخصائيين في هذا القسم.*
   - *كل من يجد في نفسه الحاجة لهذه الدورة ويرغب بتطوير مهاراته وخبراته.*

·         اخصائى التدريب والموارد البشرية

·         الخريجين الجدد والباحثين عن فرص عمل فى الموارد البشرية

·         العاملين في الموارد البشرية الراغبين في رفع مهاراتهم الوظيفية في
ميدان إدارة الموارد البشرية

·         مدراء إدارات الموارد البشرية بالشركات والمؤسسات والبنوك ممن يقع
على عاتقهم مهام الموارد البشرية بالإدارات الرئيسية والفروع، وفروع هذه
الجهات بالخارج.

·         الموظفون حديثي التعيين بإدارات الموارد البشرية بالشركات والهيئات

·         الإداريون الراغبون في احتراف مهنة الموارد البشرية







*وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بمــوضـوع
الشهادة وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم*

*ويعقد فى نفس التاريخ : *

*شهادة  **محترف إدارة الأداء**KPIs & *





*لمزيد من المعلومات يمكنك التواصل مع ادارة التدريب  – الدار العربية للتنمية
الادارية*

*•         جوال – واتس اب : *00201023990901

-- 
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "رؤية2030لللدار العربية" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to 2030-sohilaa431+unsubscribe at googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/2030-sohilaa431/CAG_Rr6rinxTNXMz4dWNk%3DY%2B-9D3iS%2B3Z-OjhcDkB1xszFFLLgw%40mail.gmail.com.
-------------- next part --------------
An HTML attachment was scrubbed...
URL: <http://alioth-lists.debian.net/pipermail/pkg-gnome-maintainers/attachments/20230911/d66a54da/attachment-0001.htm>