TOPCFO职场特刊(第2期):本土CFO跳槽指南——CFO快速融入职场锦囊
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Fri May 4 10:36:00 UTC 2012
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独家策划:本土CFO跳槽指南 六大变量详解
; ; ; ; ; ; ; ;伴随国内企业从野蛮到文明30多年的发展和股权分置改革多带来的资本大潮,CFO恰恰能够把企业家的想象力和专业的公司金融知识及外部金融资源、专业机构结合等协同起来的最佳人选,变得热门而供不应求,成为企业追逐对象 。>;>;详细
民企CFO离职一般以三年为一个波浪周期
对于三年波浪周期的判断,专家表示,这有双方面的原因,其中公司方面是由于CFO上市的阶段性任务已完成;当然在个人方面则还是存在文化融合问题等。>;>;详细
67%的CFO离职原因是为了离开老板
老板的吸引力在CFO跳槽决定中往往至关重要。作为老板最密切的业务搭档,CFO更加注重老板的性格、个人素质、文化背景等各个方面。>;>;详细
中国区本土CFO问鼎跨国公司全球CFO可能性较小
难以突破的天花板成为外企CFO借口。跨国公司中国区CFO或财务总监充其量是财务经理。受制于公司总部财务管理框架设置,外企中国业务CFO权限不一而足。>;>;详细
跳槽前的CFO启示:合理的期望值
急于走向资本市场或海外市场的民企更希望找成手和全才。很多民企老板确实求贤若渴,他们在面临上市、并购等重大事项或管理瓶颈的时候希望引进一些全才,全部搞定。>;>;详细
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职业CFO结构性需求三个领域
金领CFO纷纷加入到Pre-IPO这一行列,丰富财资经验的CFO受宠。>;>;详细
如何判断老板值不值得追随
哪种类型老板并不重要,哪种类型都有好老板,关键是否适合CFO。>;>;详细
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跳槽CFO对老板个人因素考量
新一代CFO更希望能够给公司带来价值,对老板考量很重要。>;>;详细
CFO下次跳槽期望加入公司类型
急于走向资本市场或海外市场的民企更希望找成手和全才。>;>;详细
1、CFO快速融入职场锦囊妙招有哪些?
第一步考察新公司;第二步第一印象;第三步1-3个月的过渡期;第四步,当最初的磨合期渡过之后。>;>;详细
2、CFO在公司的六种定位是什么?
对公司忠诚;寻求创新;为公司占领资源;要有战略眼光和领袖的魅力,平衡各方面的矛盾;具备风险管理思维。>;>;详细
【调查】:
*IPO后CFO离职情况统计(部分)
*部分明星公司CFO职业经历(本土/跨国公司)
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