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<table cellSpacing=0 cellPadding=0 width=700 align=center border=0>
  <tbody>
  <tr>
    <td colSpan=2>
      <p align=center><font color=#4f4f4f size=2 face=Arial>Si desea eliminar su 
      correo pkg-perl-maintainers@lists.alioth.debian.org de nuestra lista, responda N0RH y se realizará en las 
      próximas 48 Hrs.<br></font><br><img alt="Recursos Humanos" src="cid:984840an$IN438013729881120@administracion" width=700 height=319></p></td></tr>
  <tr>
    <td 
    style="FONT-SIZE: 15px; FONT-FAMILY: 'Helvetica Neue',Helvetica,Arial,sans-serif" 
    width=15> </td>
    <td 
    style="FONT-SIZE: 15px; FONT-FAMILY: 'Helvetica Neue',Helvetica,Arial,sans-serif" 
    width=685><font style="FONT-SIZE: 20px; COLOR: #134a37">Recursos Humanos, 
      Qué Medir y Por Qué </font><br><font size=+1>Fecha:</font> 16 de Julio / 
      <font size=+1>Lugar:</font> Su Computadora / <font 
      size=+1>Duración:</font> 3 Horas <br><br><strong style="COLOR: #039">¡Todo 
      lo que Ud. precisa saber sobre la materia!</strong> <br><br><strong 
      style="COLOR: #039">Recuerde que:</strong><br><strong>"Lo que no se 
      mide...no se gestiona"</strong> decía <strong>Peter Drucker.</strong> Y 
      por no medir variables de su personal Ud. puede estar rodeándose de 
      personas <strong>"tóxicas" y "saboteadoras"</strong> que hacen de su 
      empresa un campo fertil para la mediocridad, las bajas ventas y hasta 
      conflictividad laboral. Y en el Área de Recursos Humanos, lo más 
      importante es medir todas las variables que hacen a la productividad, el 
      clima laboral, la excelencia, etc.<br>
      <ul>
        <li>Cómo ser un Director o Gerente de RRHH excelente 
        <li>Cómo evaluar su personal actual o candidatos 
        <li>Esquemas salariales, programas de desempeño 
        <li>El Rol actual de su Área de Recursos Humanos 
        <li>Cómo atraer, retener y desarrollar talentos 
        <li>Motivación de las personas a partir de mediciones </li></ul>
      <blockquote style="TEXT-ALIGN: center"><em>Si Ud. no mide y no utiliza 
        métricas de Recursos Humanos, puede perder dinero, perder imagen, perder 
        motivación y compromiso en su empresa</em>.</blockquote><strong>¡Obtenga 
      la Información Completa!</strong> Responda con la Palabra <strong><font 
      color=#134a37>Recursos Humanos </font></strong>y se lo enviaremos a la 
      brevedad.<br><br>O si lo prefiere, comuníquese a nuestro <strong>Centro de 
      Atención Telefónica</strong> al <strong style="COLOR: #134a37">01 800 212 
      9393</strong><br><br><strong style="COLOR: #039">¡Será un placer 
      atenderle!</strong><br>Rosario Medina</td></tr></tbody></table>

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