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<html>
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</head>
<body STYLE="FONT-FAMILY: Tahoma"><p>
<table id=table1 cellSpacing=0 cellPadding=0 align=center bgColor=#ffffff 
border=0>
  
  <tr>
    <td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" vAlign=top width=611 
    height=411>
      <table id=table2 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="89%" border=0>
        
        <tr>
          <td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"><img height=137 
            src="http://www.ctcbr.com.br/images/topo1_semlogo.gif" 
        width=611></td></tr></table>
      <table id=table3 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" border=0>
        
        <tr>
          <td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" vAlign=top 
          width="78%" height=457>
            <table id=table4 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" 
              border=0>
              <tr>
                <td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" 
                  colSpan=3><img height=5 
                  src="http://www.ctcbr.com.br/images/brecha.gif" 
width=15></td></tr>
              <tr bgColor=#f5f5f5>
                <td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" width="2%" 
                height=29>&nbsp;</td>
                <td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" width="49%">
                  <p align=center><span class=style22><b><font color=#ff0000 
                  size=3>::: Modelo de Departamento de 
                  Pessoal</font></b></span></p></td>
                <td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" width="49%">
                  <div align=center><span class=style19><a 
                  style="COLOR: #085294; TEXT-DECORATION: none" 
                  href="http://www.ctcbr.com.br">www.ctcbr.com.br</a><span 
                  class=style23> </span>&nbsp;</span> </div>
                  <div align=center> </div>
                  <div align=center><span class=style19><a 
                  style="COLOR: #085294; TEXT-DECORATION: none" 
                  href="mailto:comercial@ctcbr.com.br">comercial@ctcbr.com.br</a></span> 
                  </div></td></tr>
              <tr bgColor=#f5f5f5>
                <td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" bgColor=#ffffff 
                colSpan=3 height=5><img height=5 
                  src="http://www.ctcbr.com.br/images/brecha.gif" 
              width=15></td></tr></table>
            <table id=table5 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" 
              border=0>
              <tr>
                <td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" vAlign=top>
                  <table id=table6 cellSpacing=5 cellPadding=3 width="100%" 
                  bgColor=#efefef border=0>
                    
                    <tr>
                      <td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" 
                      bgColor=#dddddd><strong>:: Objetivo</strong></td></tr>
                    <tr>
                      <td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" 
                      vAlign=top bgColor=#eaeaea height=99>Orientar e 
                        atualizar os profissionais que atuem ou pretendem atuar 
                        na área de recursos humanos/departamento de pessoal, por 
                        meio da aplicação da legislação trabalhista e 
                        previdenciária e sua respectiva prática. 
                        <p>&nbsp;</p></td></tr></table></td>
                <td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" 
                width="2%">&nbsp;</td>
                <td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" vAlign=top 
                width="46%">
                  <table id=table7 height="100%" cellSpacing=5 cellPadding=3 
                  width="100%" bgColor=#efefef border=0>
                    
                    <tr>
                      <td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" 
                      bgColor=#dddddd><strong>:: Público Alvo</strong></td></tr>
                    <tr>
                      <td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" 
                      vAlign=top bgColor=#eaeaea height=99>Advogados, 
                        Consultores Jurídicos, Diretores Depto. Jurídico, 
                        Auditores Internos e Externos, Diretores Administrativos 
                        e Financeiros, Gerentes de RH, Administradores de 
                        Pessoal, Advogados, Contadores e demais profissionais 
                        envolvidos na área.</td></tr></table></td>
                <td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" 
                width="2%">&nbsp;</td></tr></table>
            <table id=table8 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" 
              border=0>
              <tr>
                <td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"><img height=5 
                  src="http://www.ctcbr.com.br/images/brecha.gif" 
              width=15></td></tr></table>
            <table id=table9 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" 
              border=0>
              <tr>
                <td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma">
                  <table id=table10 cellSpacing=5 cellPadding=3 width="100%" 
                  bgColor=#efeff7 border=0>
                    
                    <tr>
                      <td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" 
                      bgColor=#d6d5dd><strong>:: Conteúdo 
                      Programático</strong></td></tr>
                    <tr>
                      <td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" 
                      vAlign=top bgColor=#efeff7 height=80><b>1 - 
                        Introdução<br>&nbsp;</b><br><b>2 - Funções do 
                        Departamento de Pessoal<br>&nbsp;</b><br><b>3 - 
                        Empregado e Empregador</b><br><br><b>4 - Processos de 
                        Recrutamento e Seleção</b><br>4.1 - Como 
                        Selecionar<br>4.1.1 - Elaboração de Anúncios<br>4.1.2 - 
                        Avaliação<br>4.1.3 - Entrevista<br>4.1.4 - 
                        Testes<br><br><b>5. - Documentação Necessária para 
                        Admissão de Empregados</b><br>5.1 - Documentos 
                        Necessários para Admissão do Funcionário<br>5.2 - 
                        Retenções dos Documentos - Proibição<br>5.3 - 
                        Preenchimento de Documentos<br>5.4 - Significado de 
                        Alguns Documentos<br>5.5 - Ficha de Registro<br>5.6 - 
                        Recibo de Entrega e Comprovante de Devolução da 
                        CTPS<br>5.7 - PIS / PASEP<br>5.6.1 - 
                        Cadastramento<br>5.7 - Relação Anual de Informações 
                        Sociais - RAIS<br><br><b>6 - Exame Médico</b><br>6.1 - 
                        PCMSO<br>6.2 - Modelo ASO – Atestado de Saúde 
                        Ocupacional<br><br><b>7 - Registro na Empresa</b><br>7.1 
                        - Dados Necessários Para o Registro<br>7.2 - Carteira de 
                        Trabalho<br>7.2.1 - Anotações<br>7.2.2 - Preenchimento 
                        da Carteira de Trabalho<br>7.3 - Contrato Individual de 
                        Trabalho<br>7.3.1 - Contrato por Prazo 
                        Indeterminado<br>7.3.2 - Contrato por Prazo 
                        Determinado<br>7.3.3 - Contrato de 
                        Experiência<br>7.3.3.1 - Modelo Contrato de 
                        Experiência<br><br><b>8 - Outras Formas de 
                        Contratação</b><br>8.1 - Contratação de Menor<br>8.1.1 - 
                        é Proibido o Trabalho Menor nas Seguintes 
                        Condições<br>8.2 - Contratação de Estagiário<br>8.2.1 - 
                        Vinculo Empregatício / Remuneração<br>8.2.2 - Termo de 
                        Compromisso de Estágio<br>8.3 - Contrato de 
                        Aprendiz<br>8.3.1 - Remuneração / Duração do Trabalho / 
                        Férias<br>8.3.2 - Fgts / Vale Transporte<br>8.3.3 - o 
                        Contrato do Aprendiz Extinguir-Se-Á<br>8.3.4 - Contrato 
                        de Aprendizagem<br>8.4 - Contratação de Trabalho 
                        Temporário<br>8.4.1 - Prazo Inicial do Contrato<br>8.4.2 
                        - Vinculo de Emprego<br>8.4.3 - Contrato Trabalho 
                        Temporário<br><br><b>9 - Exigências Legais</b><br>9.1 - 
                        Livro de Inspeção de Trabalho<br>9.2 - Quadro Horário de 
                        Trabalho<br>9.3 - Livro Ou Relógio Ponto<br>9.4 - Vale 
                        Transporte<br>9.5 - Cadastro Geral de Empregados e 
                        Desempregado - Caged<br>9.5.1 Relação de Vale 
                        Transporte<br><br><b>10 - Jornada Normal / Legal de 
                        Trabalho</b><br>10.1 - Horário de Trabalho<br>10.2 - 
                        Compensação de Horas<br>10.3 - Jornada de Trabalho e 
                        Intervalos<br>10.4 - Acordo de Compensação de 
                        Horas<br>10.5 - Repouso Semanal<br>10.6 - Intervalos 
                        Para Repouso e Alimentação<br>10.7 - Trabalho 
                        Noturno<br>10.8 - Horas Extras<br><br><b>11 - 
                        Salários</b><br>11.1 - Salário Mínimo<br>11.2 - Forma de 
                        Pagamento de Salários<br>11.2.1 - Salário 
                        Mensal<br>11.2.2 - Salário Quinzenal<br>11.2.3 - Salário 
                        Semanal<br>11.2.4 - Salário Comissão<br>11.3 - Salário 
                        Extra<br>11.4 - Adicionais<br>11.4.1 - Adicional 
                        Noturno<br>11.4.2 - Adicional de 
                        Periculosidade<br>11.4.3 - Adicional de 
                        Insalubridade<br>11.5 - Salário Família<br>11.5.1 - 
                        Salário Família &gt;&gt; Valor do Benefício<br>11.5.2 - 
                        Quanto ao Seu Pagamento<br>11.6 - Salário 
                        Maternidade<br>11.6.1 - A Renda Mensal do Salário 
                        Maternidade é Correspondente<br>11.6.2 - Quando é Devido 
                        o Salário Maternidade<br>11.6.3 - Por Quanto Tempo se 
                        Recebe o Salário Maternidade<br>11.6.4 - Demissão da 
                        Gestante<br>11.7 - Cálculo da Folha de 
                        Pagamento<br>11.7.1 - Composição da Gps<br>11.7.2 - Irrf 
                        Sobre Salário<br><br><b>12 - Férias</b><br>12.1 - 
                        Aquisição de Férias<br>12.2 - Proporcionalidade de 
                        Férias<br>12.3 - Férias – Perda do Direito<br>12.4 - Não 
                        Será Considerada Falta Para Efeito de Perda do Direito A 
                        Férias<br>12.5 - Comunicação de Férias<br>12.6 - 
                        Remuneração de Férias<br>12.7 - Abono Pecuniário<br>12.8 
                        - Férias Coletivas<br>12.8.1 - Férias Devem Iniciar no 
                        1º Dia Útil da Semana<br>12.8.2 - Comunicação Para 
                        Férias Coletiva<br>12.9 - Férias em Dobro<br>12.10 - 
                        Férias Vencidas, Indenizadas e Proporcionais<br>12.11 - 
                        Exemplo de Cálculos<br>12.11.1 - Férias de 30 
                        Dias<br>12.11.2 - Férias Com Abono 
                        Pecuniário<br><br><b>13 - Décimo Terceiro 
                        Salário</b><br>13.1 - 1ª Parcela<br>13.2 - 2ª 
                        Parcela<br>13.3 - Outros<br><br><b>14 - Aviso 
                        Prévio</b><br>14.1 - Aviso Prévio Trabalhado<br>14.2 - 
                        Aviso Prévio Indenizado<br>14.3 - Liberação do 
                        Cumprimento do Aviso Prévio<br>14.4 - Incidências no 
                        Aviso Prévio<br>14.5 - Modelo Aviso Prévio<br><br><b>15 
                        - INSS</b><br>15.1 - Recolhimento Previdenciário<br>15.2 
                        - Recolhimento em GPS – Contribuinte Individual<br>15.3 
                        - Obrigações das Empresas Para Com o Inss<br>15.4 - 
                        Tabela de Contribuição<br><br><b>16 - FGTS</b><br>16.1 - 
                        Depósito<br>16.1.1 - Outras Obrigações de Depósito do 
                        Fgts<br>16.1.2 - Base de Cálculo e Alíquota 
                        Aplicável<br>16.1.3 - Fgts de Diretor Não Empregado e 
                        Doméstico<br><br><b>17 - Benefícios da Previdência 
                        Social</b><br>17.1 - Auxilio Doença<br>17.1.1 - Quem 
                        Paga Auxilio Doença?<br>17.1.2 - Quando o Beneficio 
                        Deixa de Ser Pago?<br>17.2 - Auxilio Doença 
                        Acidentária<br>17.2.1 - Quem Deve Comunicar o Acidente 
                        de Trabalho e Seu Prazo<br>17.2.2 - Quem Paga o Auxilio 
                        Acidente?<br>17.2.3 - Quando o Beneficio Deixa de Ser 
                        Pago<br><br><b>18 - Rescisão Contratual</b><br>18.1 - 
                        Verbas Rescisórias<br>18.1.1 - Dispensa Sem Justa Causa 
                        Com Mais de um Ano<br>18.1.2 - Dispensa Sem Justa Causa 
                        Antes de Completar um Ano<br>18.1.3 - Pedido de Demissão 
                        Antes de Completar um Ano<br>18.1.4 - Pedido de Demissão 
                        Com Mais de um Ano<br>18.1.5 - Dispensa Com Justa Causa 
                        Antes de Completar um Ano<br>18.1.6 - Dispensa Com Justa 
                        Causa Com Mais de um Ano<br>18.1.7 - Rescisão de 
                        Contrato de Experiência<br>18.2 - Prazo Para Pagamento 
                        das Verbas Rescisórias<br>18.3 - Multas Por Atraso do 
                        Pagamento das Verbas Rescisórias<br>18.4 - Cálculo da 
                        Rescisão<br>18.4.1 - Termo de Rescisão do Contrato de 
                        Trabalho<br>18.4.2 - GRFC - Guia de Recolhimento 
                        Rescisório do FGTS e da Contribuição Social<br>18.5 - 
                        Tabela Prática de Incidências do INSS, FGTS E 
                        IRRF<br><br><b>19 - Seguro Desemprego</b><br>19.1 - O 
                        Que é Seguro Desemprego<br>19.2 - A Quem se 
                        Destina<br>19.3 - Como Requerer<br>19.4 - Prazo Para A 
                        Entrega do Requerimento<br>19.5 - Tabela das Parcelas do 
                        Seguro Desemprego<br>&nbsp;</td></tr></table></td>
                <td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" 
                width="2%">&nbsp;</td></tr></table>
            <table id=table11 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" 
              border=0>
              <tr>
                <td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"><img height=5 
                  src="http://www.ctcbr.com.br/images/brecha.gif" 
              width=15></td></tr></table>
            <table id=table12 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" 
              border=0>
              <tr>
                <td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"><img 
                  height=84 src="http://www.ctcbr.com.br/images/vantagem.jpg" 
                  width=468></td></tr></table>
            <table id=table13 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" 
              border=0>
              <tr>
                <td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma">
                  <table id=table14 cellSpacing=5 cellPadding=3 width="100%" 
                  bgColor=#efefef border=0>
                    
                    <tr>
                      <td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" 
                      bgColor=#dddddd><strong>:: Instrutor</strong></td></tr>
                    <tr>
                      <td class=style19 vAlign=top bgColor=#eaeaea 
                        height=80><font size=2><strong>Paulo César Alves Campos 
                        </strong>- Especialização em Marketing; Especialização 
                        em EAD/E-learning; Especialização em Tributos; 
                        Especialização em Finanças Empresariais; Bacharel em 
                        Ciências Contábeis<br>Bacharel em Administração de 
                        Empresas; Técnico em Metalurgia; 17 anos de Experiência 
                        em Contabilidade (escrituração, apuração de impostos, 
                        Lucro Real, Lucro Presumido, Simples Nacional, 
                        Declarações, Obrigações Acessórias, Análise das 
                        Demonstrações Financeiras e Balanços, Balanço Social, 
                        DVA), Auditoria Tributária (Retenções, apuração, 
                        legislação tributária); Gestão de Pessoal (Folha, 
                        Férias, 13º, Admissão, Demissão, Guias e Declarações, 
                        Ponto, VR, VT, Ponto, Gerenciais), Financeira, (CP, CR, 
                        FC, Faturamento, Orçamento, Viabilidade 
                        Econômico-Financeira, Plano de Negócios); Gestão de 
                        Marketing e Vendas (Atendimento, Prospecção, Propaganda 
                        e Publicidade, Canais de Venda); Gestão Educacional 
                        (Pós-graduação e MBA, Cursos de Capacitação, Finanças e 
                        Secretaria, Criação e Transformação de IES, Universidade 
                        Corporativa, Plataforma de EAD/E-LEARNING); Área 
                        Administrativa; Auditoria; Perícia; Licitação Lei 8,666; 
                        Criação de Empresas e Negócios; Contratos e Convênios, 
                        Soluções Tecnológicas (ERP, SGA). Proprietário e Diretor 
                        do Consultório para Empresas–CE Soluções Inteligentes 
                        );Diretor do ITEC – Instituto de Tecnologia, Educação e 
                        Cidadania – Diretoria de Negócios - (desde 
                        Setembro/2004); Presta Assessoria e Consultoria no 
                        mercado do Distrito Federal, Minas Gerais e São 
                        Paulo.</font></td></tr></table></td>
                <td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" 
                width="2%">&nbsp;</td>
                <td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" vAlign=top 
                width="46%">
                  <table id=table15 cellSpacing=5 cellPadding=3 width="100%" 
                  bgColor=#efefef border=0>
                    
                    <tr>
                      <td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" 
                      bgColor=#dddddd><strong>:: Informações</strong></td></tr>
                    <tr>
                      <td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" 
                      vAlign=top bgColor=#eaeaea height=135><span 
                        class=style19>A Realização do Evento está condicionada a 
                        um número mínimo de participantes para assegurar a 
                        adequada dinâmica dos trabalhos. O participante impedido 
                        de comparecer poderá substituir sua presença por outra 
                        pessoa, bastando avisar com 24hs de antecedência a 
                        coordenação.</span> 
                        <p>&nbsp;</p>
                        <p>&nbsp;</p>
                        <p>&nbsp;</p>
                        <p>&nbsp;</p>
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                        <p>&nbsp;</p>
                        <p>&nbsp;</p>
                        <p>&nbsp;</p>
                        <p>&nbsp;</p>
                        <p>&nbsp;</p>
                        <p>&nbsp;</p>
                        <p>&nbsp;</p>
                        <p>&nbsp;</p>
                        <p>&nbsp;</p>
                        <p>&nbsp;</p></td></tr></table></td>
                <td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" 
                width="2%">&nbsp;</td></tr>
              <tr>
                <td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" colSpan=4 
                height=5><img height=5 
                  src="http://www.ctcbr.com.br/images/brecha.gif" 
              width=15></td></tr></table></td>
          <td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" vAlign=top 
          width="22%" bgColor=#ecedf0>
            <table id=table16 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" 
              border=0>
              <tr>
                <td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" 
                height=25>&nbsp;</td></tr></table>
            <table id=table17 cellSpacing=5 cellPadding=3 width="100%" 
              border=0>
              <tr>
                <td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" 
                  height=20><span class=style21><b>O 
              Curso</b></span></td></tr></table>
            <table id=table18 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" 
              border=0>
              <tr>
                <td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" height=2>
                  <div align=center><img height=2 
                  src="http://www.ctcbr.com.br/images/divisor.jpg" width=118> 
                  </div></td></tr></table>
            <table id=table19 cellSpacing=5 cellPadding=3 width="100%" 
              border=0>
              <tr>
                <td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" 
                  height=20><span class=style19><strong>Carga 
                  Horária:</strong><br>16 horas</span></td></tr>
              <tr>
                <td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" 
                  height=20><span class=style19><strong>Período:</strong><br>08 
                  e 15 de Março de 2008 (sábado)</span></td></tr>
              <tr>
                <td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" 
                  height=20><span 
                  class=style19><strong>Horário:</strong><br>08:30 às 12:30 e 
                  14:00 às 18:00h</span></td></tr>
              <tr>
                <td class=style19 height=20><font 
                  size=2><strong>Local:</strong><br>Hotel Nacional - SHS, Quadra 
                  01, Brasilia/DF</font></td></tr></table>
            <table id=table20 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" 
              border=0>
              <tr>
                <td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" 
                height=14>&nbsp;</td></tr></table>
            <table id=table21 cellSpacing=5 cellPadding=3 width="100%" 
              border=0>
              <tr>
                <td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" 
                  height=20><span class=style21><b>O Curso 
              oferece:</b></span></td></tr></table>
            <table id=table22 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" 
              border=0>
              <tr>
                <td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma">
                  <div align=center><img height=2 
                  src="http://www.ctcbr.com.br/images/divisor.jpg" width=118> 
                  </div></td></tr></table>
            <table id=table23 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" 
              border=0>
              <tr>
                <td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" 
                height=14>&nbsp;</td>
                <td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma">&nbsp;</td></tr>
              <tr>
                <td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" width="16%" 
                height=37>
                  <div align=center><strong><span 
                  class=style19>*</span></strong> </div></td>
                <td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" 
                  width="84%"><span class=style25>Material Didático<br>e de 
                  apoio</span></td></tr>
              <tr>
                <td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" height=29>
                  <div align=center><strong>*</strong> </div></td>
                <td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"><span 
                  class=style25>Certificado</span></td></tr>
              <tr>
                <td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" height=31>
                  <div align=center><strong>*</strong> </div></td>
                <td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"><span 
                  class=style25>Apostila</span></td></tr>
              <tr>
                <td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" height=29>
                  <div align=center><strong>*</strong> </div></td>
                <td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"><span 
                  class=style25>Coffee Break</span></td></tr></table>
            <blockquote>&nbsp; 
              <p>&nbsp;</p>
              <p>&nbsp;</p>
              <p>&nbsp;</p>
              <p>&nbsp;</p>
              <p>&nbsp;</p>
              <p>&nbsp;</p>
              <p>&nbsp;</p>
              <p>&nbsp;</p></blockquote></td></tr>
        <tr bgColor=#f7f7f7>
          <td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" vAlign=top colSpan=2 
          height=64>
            <table id=table24 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" 
            bgColor=#ffffe1 border=0>
              
              <tr>
                <td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" width="4%" 
                height=69>&nbsp;</td>
                <td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" 
                  width="93%"><span class=style19>Não queremos ser invasivos no 
                  seu e-mail. Interpretamos que a não manifestação do 
                  destinatário em cancelar o recebimento significa seu interesse 
                  em continuar a receber nossas informações. A qualquer momento 
                  o envio pode ser cancelado, bastando para isto enviar a 
                  mensagem "retirar" pelo e-mail: <a 
                  style="COLOR: #085294; TEXT-DECORATION: none" 
                  href="mailto:cancelar@ctcbr.com.br">cancelar@ctcbr.com.br</a></span></td>
                <td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" 
                width="3%">&nbsp;</td></tr></table></td></tr>
        <tr>
          <td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" vAlign=top colSpan=2 
          height=5><img height=5 
            src="http://www.ctcbr.com.br/images/brecha.gif" 
        width=15></td></tr></table></td></tr>
  <tr>
    <td 
style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma">&nbsp;</td></tr></table></p>
</body>
</html>