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<html>
<head>
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</head>
<body STYLE="FONT-FAMILY: Tahoma"><p> </p>
<p>
<table id=table1 cellSpacing=0 cellPadding=0 align=center bgColor=#ffffff
border=0>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" vAlign=top width=611
height=411>
<table id=table2 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="89%" border=0>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"><img height=137
src="http://www.ctcbr.com.br/images/topo1_semlogo.gif"
width=611></td></tr></table>
<table id=table3 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" border=0>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" vAlign=top
width="78%" height=457>
<table id=table4 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%"
border=0>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"
colSpan=3><img height=5
src="http://www.ctcbr.com.br/images/brecha.gif"
width=15></td></tr>
<tr bgColor=#f5f5f5>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" width="2%"
height=29> </td>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" width="49%">
<p style="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px"
align=center><span class=style22><font color=#cc0000
size=3><strong>::: Modelo de Departamento de
</strong></font></span>
<p style="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px"
align=center><span class=style22><font color=#cc0000
size=3><strong>Pessoal </strong></font></span>
<p style="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px"
align=center><span class=style22><strong><font color=#cc0000
size=3>(2a. Turma)</font></strong></span></p></td>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" width="49%">
<div align=center><span class=style19><a
style="COLOR: #085294; TEXT-DECORATION: none"
href="http://www.ctcbr.com.br"><font
size=2>www.ctcbr.com.br</font></a><font size=2><span
class=style23><font color=#086bb5>
</font></span> </font></span></div>
<div align=center><font size=2></font> </div>
<div align=center><span class=style19><a
style="COLOR: #085294; TEXT-DECORATION: none"
href="mailto:comercial@ctcbr.com.br"><font
size=2>comercial@ctcbr.com.br</font></a></span></div></td></tr>
<tr bgColor=#f5f5f5>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" bgColor=#ffffff
colSpan=3 height=5><font size=2><img height=5
src="http://www.ctcbr.com.br/images/brecha.gif"
width=15></font></td></tr></table>
<table id=table5 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%"
border=0>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" vAlign=top>
<table id=table6 cellSpacing=5 cellPadding=3 width="100%"
bgColor=#efefef border=0>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"
bgColor=#dddddd><strong>:: Objetivo</strong></td></tr>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"
vAlign=top bgColor=#eaeaea height=99>Orientar e
atualizar os profissionais que atuem ou pretendem atuar
na área de recursos humanos/departamento de pessoal, por
meio da aplicação da legislação trabalhista e
previdenciária e sua respectiva prática.
<p> </p></td></tr></table></td>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"
width="2%"> </td>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" vAlign=top
width="46%">
<table id=table7 height="100%" cellSpacing=5 cellPadding=3
width="100%" bgColor=#efefef border=0>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"
bgColor=#dddddd><strong>:: Público Alvo </strong></td></tr>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"
vAlign=top bgColor=#eaeaea height=99>Advogados,
Consultores Jurídicos, Diretores Depto. Jurídico,
Auditores Internos e Externos, Diretores Administrativos
e Financeiros, Gerentes de RH, Administradores de
Pessoal, Advogados, Contadores e demais profissionais
envolvidos na área.</td></tr></table></td>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"
width="2%"> </td></tr></table>
<table id=table8 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%"
border=0>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"><img height=5
src="http://www.ctcbr.com.br/images/brecha.gif"
width=15></td></tr></table>
<table id=table9 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%"
border=0>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma">
<table id=table10 cellSpacing=5 cellPadding=3 width="100%"
bgColor=#efeff7 border=0>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"
bgColor=#d6d5dd><strong>:: Conteúdo
Programático</strong></td></tr>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"
vAlign=top bgColor=#efeff7 height=80><b>1 -
Introdução<br> </b><br><b>2 - Funções do
Departamento de Pessoal<br> </b><br><b>3 -
Empregado e Empregador</b><br><br><b>4 - Processos de
Recrutamento e Seleção</b><br>4.1 - Como
Selecionar<br>4.1.1 - Elaboração de Anúncios<br>4.1.2 -
Avaliação<br>4.1.3 - Entrevista<br>4.1.4 -
Testes<br><br><b>5. - Documentação Necessária para
Admissão de Empregados</b><br>5.1 - Documentos
Necessários para Admissão do Funcionário<br>5.2 -
Retenções dos Documentos - Proibição<br>5.3 -
Preenchimento de Documentos<br>5.4 - Significado de
Alguns Documentos<br>5.5 - Ficha de Registro<br>5.6 -
Recibo de Entrega e Comprovante de Devolução da
CTPS<br>5.7 - PIS / PASEP<br>5.6.1 -
Cadastramento<br>5.7 - Relação Anual de Informações
Sociais - RAIS<br><br><b>6 - Exame Médico</b><br>6.1 -
PCMSO<br>6.2 - Modelo ASO – Atestado de Saúde
Ocupacional<br><br><b>7 - Registro na Empresa</b><br>7.1
- Dados Necessários Para o Registro<br>7.2 - Carteira de
Trabalho<br>7.2.1 - Anotações<br>7.2.2 - Preenchimento
da Carteira de Trabalho<br>7.3 - Contrato Individual de
Trabalho<br>7.3.1 - Contrato por Prazo
Indeterminado<br>7.3.2 - Contrato por Prazo
Determinado<br>7.3.3 - Contrato de
Experiência<br>7.3.3.1 - Modelo Contrato de
Experiência<br><br><b>8 - Outras Formas de
Contratação</b><br>8.1 - Contratação de Menor<br>8.1.1 -
é Proibido o Trabalho Menor nas Seguintes
Condições<br>8.2 - Contratação de Estagiário<br>8.2.1 -
Vinculo Empregatício / Remuneração<br>8.2.2 - Termo de
Compromisso de Estágio<br>8.3 - Contrato de
Aprendiz<br>8.3.1 - Remuneração / Duração do Trabalho /
Férias<br>8.3.2 - Fgts / Vale Transporte<br>8.3.3 - o
Contrato do Aprendiz Extinguir-Se-Á<br>8.3.4 - Contrato
de Aprendizagem<br>8.4 - Contratação de Trabalho
Temporário<br>8.4.1 - Prazo Inicial do Contrato<br>8.4.2
- Vinculo de Emprego<br>8.4.3 - Contrato Trabalho
Temporário<br><br><b>9 - Exigências Legais</b><br>9.1 -
Livro de Inspeção de Trabalho<br>9.2 - Quadro Horário de
Trabalho<br>9.3 - Livro Ou Relógio Ponto<br>9.4 - Vale
Transporte<br>9.5 - Cadastro Geral de Empregados e
Desempregado - Caged<br>9.5.1 Relação de Vale
Transporte<br><br><b>10 - Jornada Normal / Legal de
Trabalho</b><br>10.1 - Horário de Trabalho<br>10.2 -
Compensação de Horas<br>10.3 - Jornada de Trabalho e
Intervalos<br>10.4 - Acordo de Compensação de
Horas<br>10.5 - Repouso Semanal<br>10.6 - Intervalos
Para Repouso e Alimentação<br>10.7 - Trabalho
Noturno<br>10.8 - Horas Extras<br><br><b>11 -
Salários</b><br>11.1 - Salário Mínimo<br>11.2 - Forma de
Pagamento de Salários<br>11.2.1 - Salário
Mensal<br>11.2.2 - Salário Quinzenal<br>11.2.3 - Salário
Semanal<br>11.2.4 - Salário Comissão<br>11.3 - Salário
Extra<br>11.4 - Adicionais<br>11.4.1 - Adicional
Noturno<br>11.4.2 - Adicional de
Periculosidade<br>11.4.3 - Adicional de
Insalubridade<br>11.5 - Salário Família<br>11.5.1 -
Salário Família >> Valor do Benefício<br>11.5.2 -
Quanto ao Seu Pagamento<br>11.6 - Salário
Maternidade<br>11.6.1 - A Renda Mensal do Salário
Maternidade é Correspondente<br>11.6.2 - Quando é Devido
o Salário Maternidade<br>11.6.3 - Por Quanto Tempo se
Recebe o Salário Maternidade<br>11.6.4 - Demissão da
Gestante<br>11.7 - Cálculo da Folha de
Pagamento<br>11.7.1 - Composição da Gps<br>11.7.2 - Irrf
Sobre Salário<br><br><b>12 - Férias</b><br>12.1 -
Aquisição de Férias<br>12.2 - Proporcionalidade de
Férias<br>12.3 - Férias – Perda do Direito<br>12.4 - Não
Será Considerada Falta Para Efeito de Perda do Direito A
Férias<br>12.5 - Comunicação de Férias<br>12.6 -
Remuneração de Férias<br>12.7 - Abono Pecuniário<br>12.8
- Férias Coletivas<br>12.8.1 - Férias Devem Iniciar no
1º Dia Útil da Semana<br>12.8.2 - Comunicação Para
Férias Coletiva<br>12.9 - Férias em Dobro<br>12.10 -
Férias Vencidas, Indenizadas e Proporcionais<br>12.11 -
Exemplo de Cálculos<br>12.11.1 - Férias de 30
Dias<br>12.11.2 - Férias Com Abono
Pecuniário<br><br><b>13 - Décimo Terceiro
Salário</b><br>13.1 - 1ª Parcela<br>13.2 - 2ª
Parcela<br>13.3 - Outros<br><br><b>14 - Aviso
Prévio</b><br>14.1 - Aviso Prévio Trabalhado<br>14.2 -
Aviso Prévio Indenizado<br>14.3 - Liberação do
Cumprimento do Aviso Prévio<br>14.4 - Incidências no
Aviso Prévio<br>14.5 - Modelo Aviso Prévio<br><br><b>15
- INSS</b><br>15.1 - Recolhimento Previdenciário<br>15.2
- Recolhimento em GPS – Contribuinte Individual<br>15.3
- Obrigações das Empresas Para Com o Inss<br>15.4 -
Tabela de Contribuição<br><br><b>16 - FGTS</b><br>16.1 -
Depósito<br>16.1.1 - Outras Obrigações de Depósito do
Fgts<br>16.1.2 - Base de Cálculo e Alíquota
Aplicável<br>16.1.3 - Fgts de Diretor Não Empregado e
Doméstico<br><br><b>17 - Benefícios da Previdência
Social</b><br>17.1 - Auxilio Doença<br>17.1.1 - Quem
Paga Auxilio Doença?<br>17.1.2 - Quando o Beneficio
Deixa de Ser Pago?<br>17.2 - Auxilio Doença
Acidentária<br>17.2.1 - Quem Deve Comunicar o Acidente
de Trabalho e Seu Prazo<br>17.2.2 - Quem Paga o Auxilio
Acidente?<br>17.2.3 - Quando o Beneficio Deixa de Ser
Pago<br><br><b>18 - Rescisão Contratual</b><br>18.1 -
Verbas Rescisórias<br>18.1.1 - Dispensa Sem Justa Causa
Com Mais de um Ano<br>18.1.2 - Dispensa Sem Justa Causa
Antes de Completar um Ano<br>18.1.3 - Pedido de Demissão
Antes de Completar um Ano<br>18.1.4 - Pedido de Demissão
Com Mais de um Ano<br>18.1.5 - Dispensa Com Justa Causa
Antes de Completar um Ano<br>18.1.6 - Dispensa Com Justa
Causa Com Mais de um Ano<br>18.1.7 - Rescisão de
Contrato de Experiência<br>18.2 - Prazo Para Pagamento
das Verbas Rescisórias<br>18.3 - Multas Por Atraso do
Pagamento das Verbas Rescisórias<br>18.4 - Cálculo da
Rescisão<br>18.4.1 - Termo de Rescisão do Contrato de
Trabalho<br>18.4.2 - GRFC - Guia de Recolhimento
Rescisório do FGTS e da Contribuição Social<br>18.5 -
Tabela Prática de Incidências do INSS, FGTS E
IRRF<br><br><b>19 - Seguro Desemprego</b><br>19.1 - O
Que é Seguro Desemprego<br>19.2 - A Quem se
Destina<br>19.3 - Como Requerer<br>19.4 - Prazo Para A
Entrega do Requerimento<br>19.5 - Tabela das Parcelas do
Seguro Desemprego<br> </td></tr></table></td>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"
width="2%"> </td></tr></table>
<table id=table11 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%"
border=0>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"><img height=5
src="http://www.ctcbr.com.br/images/brecha.gif"
width=15></td></tr></table>
<table id=table12 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%"
border=0>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"><img
height=84 src="http://www.ctcbr.com.br/images/vantagem.jpg"
width=468></td></tr></table>
<table id=table13 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%"
border=0>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma">
<table id=table14 cellSpacing=5 cellPadding=3 width="100%"
bgColor=#efefef border=0>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"
bgColor=#dddddd><strong>:: Instrutor</strong></td></tr>
<tr>
<td class=style19 vAlign=top bgColor=#eaeaea
height=80><font size=2><strong>Paulo César Alves Campos
</strong>- Especialização em Marketing; Especialização
em EAD/E-learning; Especialização em Tributos;
Especialização em Finanças Empresariais; Bacharel em
Ciências Contábeis<br>Bacharel em Administração de
Empresas; Técnico em Metalurgia; 17 anos de Experiência
em Contabilidade (escrituração, apuração de impostos,
Lucro Real, Lucro Presumido, Simples Nacional,
Declarações, Obrigações Acessórias, Análise das
Demonstrações Financeiras e Balanços, Balanço Social,
DVA), Auditoria Tributária (Retenções, apuração,
legislação tributária); Gestão de Pessoal (Folha,
Férias, 13º, Admissão, Demissão, Guias e Declarações,
Ponto, VR, VT, Ponto, Gerenciais), Financeira, (CP, CR,
FC, Faturamento, Orçamento, Viabilidade
Econômico-Financeira, Plano de Negócios); Gestão de
Marketing e Vendas (Atendimento, Prospecção, Propaganda
e Publicidade, Canais de Venda); Gestão Educacional
(Pós-graduação e MBA, Cursos de Capacitação, Finanças e
Secretaria, Criação e Transformação de IES, Universidade
Corporativa, Plataforma de EAD/E-LEARNING); Área
Administrativa; Auditoria; Perícia; Licitação Lei 8,666;
Criação de Empresas e Negócios; Contratos e Convênios,
Soluções Tecnológicas (ERP, SGA). Proprietário e Diretor
do Consultório para Empresas–CE Soluções Inteligentes
);Diretor do ITEC – Instituto de Tecnologia, Educação e
Cidadania – Diretoria de Negócios - (desde
Setembro/2004); Presta Assessoria e Consultoria no
mercado do Distrito Federal, Minas Gerais e São
Paulo.</font></td></tr></table></td>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"
width="2%"> </td>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" vAlign=top
width="46%">
<table id=table15 cellSpacing=5 cellPadding=3 width="100%"
bgColor=#efefef border=0>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"
bgColor=#dddddd><strong>:: Informações </strong></td></tr>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"
vAlign=top bgColor=#eaeaea height=135><span
class=style19><font size=2>A Realização do Evento está
condicionada a um número mínimo de participantes para
assegurar a adequada dinâmica dos trabalhos. O
participante impedido de comparecer poderá substituir
sua presença por outra pessoa, bastando avisar com 24hs
de antecedência a coordenação. </font></span>
<p> </p>
<p><font size=2></font> </p>
<p><font size=2></font> </p>
<p><font size=2></font> </p>
<p><font size=2></font> </p>
<p><font size=2></font> </p>
<p><font size=2></font> </p>
<p><font size=2></font> </p>
<p><font size=2></font> </p>
<p><font size=2></font> </p>
<p><font size=2></font> </p>
<p><font size=2></font> </p></td></tr></table></td>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"
width="2%"> </td></tr>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" colSpan=4
height=5><img height=5
src="http://www.ctcbr.com.br/images/brecha.gif"
width=15></td></tr></table></td>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" vAlign=top
width="22%" bgColor=#ecedf0>
<table id=table16 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%"
border=0>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"
height=25> </td></tr></table>
<table id=table17 cellSpacing=5 cellPadding=3 width="100%"
border=0>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"
height=20><span class=style21><strong><font color=#104a9c
size=2>O Curso </font></strong></span></td></tr></table>
<table id=table18 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%"
border=0>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" height=2>
<div align=center><strong><font color=#104a9c size=2><img
height=2 src="http://www.ctcbr.com.br/images/divisor.jpg"
width=118></font></strong></div></td></tr></table>
<table id=table19 cellSpacing=5 cellPadding=3 width="100%"
border=0>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"
height=20><span class=style19><font size=2><strong>Carga
Horária: </strong><br>16 horas</font></span></td></tr>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"
height=20><span class=style19><font size=2><strong>Período:
</strong><br>12 e 26 de Abril de 2008
(sábado)</font></span></td></tr>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"
height=20><span class=style19><font size=2><strong>Horário:
</strong><br>08:30 às 12:30 e 14:00 às
18:00h</font></span></td></tr>
<tr>
<td class=style19 height=20><font size=2><strong>Local:
</strong><br>Sede da CTC
Treinamentos</font></td></tr></table>
<table id=table20 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%"
border=0>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"
height=14> </td></tr></table>
<table id=table21 cellSpacing=5 cellPadding=3 width="100%"
border=0>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"
height=20><span class=style21><strong><font color=#104a9c
size=2>O Curso oferece:
</font></strong></span></td></tr></table>
<table id=table22 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%"
border=0>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma">
<div align=center><strong><font color=#104a9c size=2><img
height=2 src="http://www.ctcbr.com.br/images/divisor.jpg"
width=118></font></strong></div></td></tr></table>
<table id=table23 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%"
border=0>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"
height=14> </td>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"> </td></tr>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" width="16%"
height=37>
<div align=center><strong><span class=style19><font size=2>*
</font></span></strong></div></td>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"
width="84%"><span class=style25><strong><font size=2>Material
Didático <br>e de apoio</font></strong></span></td></tr>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" height=29>
<div align=center><strong>*</strong></div></td>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"><span
class=style25><strong><font
size=2>Certificado</font></strong></span></td></tr>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" height=31>
<div align=center><strong>*</strong></div></td>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"><span
class=style25><strong><font
size=2>Apostila</font></strong></span></td></tr>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" height=29>
<div align=center><strong>*</strong></div></td>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"><span
class=style25><strong><font size=2>Coffee Break
</font></strong></span></td></tr></table>
<blockquote>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p></blockquote></td></tr>
<tr bgColor=#f7f7f7>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" vAlign=top colSpan=2
height=64>
<table id=table24 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%"
bgColor=#ffffe1 border=0>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" width="4%"
height=69> </td>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"
width="93%"><span class=style19><font size=2>Para não receber
mais nossos informativos, envie a mensagem "retirar" para o
e-mail: </font><a
style="COLOR: #085294; TEXT-DECORATION: none"
href="mailto:cancelar@ctcbr.com.br"><font
size=2>cancelar@ctcbr.com.br </font></a></span></td>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"
width="3%"> </td></tr></table></td></tr>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" vAlign=top colSpan=2
height=5><img height=5
src="http://www.ctcbr.com.br/images/brecha.gif"
width=15></td></tr></table></td></tr>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"><img height=38
src="http://www.ctcbr.com.br/images//barra2.jpg"
width=611> </td></tr></table></p>
</body>
</html>