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</head>
<body STYLE="FONT-FAMILY: Tahoma">
<p>Prezado cliente,</p>
<p>A CTC Treinamentos encaminha o folder do curso "<strong>Gerenciamento
de Contratos de Prestação de Serviços contínuos na Administração Pública -
Terceirização</strong>" que será realizado nos dias 04 e 05 de agosto
de 2008.</p>
<p>Informações e inscrições podem ser obtidas pelo telefone (61) 3349-8003 ou
pelo email <a
href="mailto:comercial@ctcbr.com.br">comercial@ctcbr.com.br</a>.</p>
<p>Atenciosamente,</p>
<p>CTC Treinamentos</p>
<p><a href="http://www.ctcbr.com.br">www.ctcbr.com.br</a></p>
<p>Visite nossa Escola Aberta de cursos On-Line <a
href="http://www.eabra.com.br">www.eabra.com.br</a></p>
<p>
<table id=table1 cellSpacing=0 cellPadding=0 align=center bgColor=#ffffff
border=0>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" vAlign=top width=611
height=411>
<table id=table2 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="89%" border=0>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"><img height=137
src="http://www.ctcbr.com.br/images/topo1_semlogo.gif"
width=611></td></tr></table>
<table id=table3 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" border=0>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" vAlign=top
width="78%" height=457>
<table id=table4 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%"
border=0>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"
colSpan=3><img height=5
src="http://www.ctcbr.com.br/images/brecha.gif"
width=15></td></tr>
<tr bgColor=#f5f5f5>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" width="2%"
height=29> </td>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" width="49%">
<p align=center><strong><font color=#cc0000><span
class=style22><font size=2>::: </font></span><span
class=style26><font size=2>Gerenciamento de Contratos de
Prestação de Serviços contínuos na Administração Pública -
Terceirização </font></span><font class=style26
size=2>:::</font></font></strong></p></td>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" width="49%">
<div align=center><span class=style19><a
style="COLOR: #085294; TEXT-DECORATION: none"
href="http://www.ctcbr.com.br"><font
size=2>www.ctcbr.com.br</font></a><font size=2><span
class=style23><font color=#086bb5>
</font></span> </font></span></div>
<div align=center><font size=2></font> </div>
<div align=center><span class=style19><a
style="COLOR: #085294; TEXT-DECORATION: none"
href="mailto:comercial@ctcbr.com.br"><font
size=2>comercial@ctcbr.com.br</font></a></span></div></td></tr>
<tr bgColor=#f5f5f5>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" bgColor=#ffffff
colSpan=3 height=5><font size=2><img height=5
src="http://www.ctcbr.com.br/images/brecha.gif"
width=15></font></td></tr></table>
<table id=table5 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%"
border=0>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" vAlign=top>
<table id=table6 cellSpacing=5 cellPadding=3 width="100%"
bgColor=#efefef border=0>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"
bgColor=#dddddd><strong>:: Objetivo</strong></td></tr>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"
vAlign=top bgColor=#eaeaea height=143>
<p align=justify>• Ao final do curso, o cursista obterá
conhecimentos de toda a legislação e procedimentos
relacionados aos contratos administrativos que demandam
terceirização de serviços: prorrogação excepcional e
emergencial; controles de gestão, de pessoal e de
fiscalização; repactuação, reajuste e reequilíbrio
econômico financeiro; como evitar e responsabilização
subsidiária e solidária; como construir instrumentos de
medição; qual o perfil adequado ao fiscal de contratos e
ao preposto da contratada; as jurisprudências dos órgão
de controle (CGU/TCU) e dos tribunais trabalhistas em
relação aos contratos terceirizados; outras formas de
comprar na administração pública, etc.
<p align=justify></p></td></tr></table></td>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"
width="2%"> </td>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" vAlign=top
width="46%">
<table id=table7 height="100%" cellSpacing=5 cellPadding=3
width="100%" bgColor=#efefef border=0>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"
bgColor=#dddddd><strong>:: Público Alvo </strong></td></tr>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"
vAlign=top bgColor=#eaeaea height=291>• Ordenadores de
Despesas, Gestores, Fiscais de Contratos, Comissões de
Licitação, Pregoeiro e sua Equipe, Auditores,
Consultores, Advogados, Empresas que contratam com a
Administração Pública, servidores públicos da Área
Financeira, servidores públicos que trabalham na área de
Compras e todos aqueles que tenham interesse no
assunto.<br></td></tr></table></td>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"
width="2%"> </td></tr></table>
<table id=table8 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%"
border=0>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"><img height=5
src="http://www.ctcbr.com.br/images/brecha.gif"
width=15></td></tr></table>
<table id=table9 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%"
border=0>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma">
<table id=table10 cellSpacing=5 cellPadding=3 width="100%"
bgColor=#efeff7 border=0>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"
bgColor=#d6d5dd><strong>:: Conteúdo
Programático</strong></td></tr>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"
vAlign=top bgColor=#efeff7 height=555>
<div>
<p class=style19> </p>
<p class=style19><strong>1.GERENCIAMENTO DE CONTRATOS DE
TERCEIRIZAÇÃO E DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS NA
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA</strong></p>
<p class=style19><strong>2. TERCEIRIZAÇÃO</strong></p>
<p class=style19>• CONTEXTO HISTÓRICO - EXAME DA
LEGALIDADE/TERCEIRIZAÇÃO<br>• CONTRATAÇÃO DE FORMA
INDIRETA E CONTÍNUA - FORMAS DE TERCEIRIZAÇÃO - BASE
LEGAL<br>• TERCEIRIZAÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA /
VISÃO DO TCU<br>• CONTEXTO POLÍTICO DO ATUAL
GOVERNO/TERCEIRIZAÇÃO<br>• REVERSÃO DA SITUAÇÃO: SAI
TERCEIRIZADO ENTRA CONCURSADO</p>
<p class=style19><strong>3. A QUESTÃO DO VÍNCULO
EMPREGATÍCIO</strong></p>
<p class=style19>• RISCOS DA TERCEIRIZAÇÃO<br>•
CONCEITOS/DIREITO DO TRABALHO<br>• RESPONSABILIDADE
SOLIDÁRIA<br>• RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA<br>•
CONTRATAÇÃO DE FORMA INDIRETA E CONTÍNUA</p>
<p class=style19><strong>4. LEVANTAMENTO DE CUSTOS –
PREVISÃO ORÇAMENTÁRIA</strong></p>
<p class=style19>• PROCESSO GERENCIAL/ PLANEJAMENTO
TERCEIRIZAÇÃO</p>
<p class=style19><strong>5. PROJETO BÁSICO</strong></p>
<p class=style19>• FUNÇÃO LEGAL DO PROJETO BÁSICO<br>•
FUNÇÃO ADMINISTRATIVA DO PROJETO BÁSICO<br>• O GESTOR DO
CONTRATO FORNECE SUBSÍDIOS PARA ELABORAÇÃO DO PROJETO
BÁSICO</p>
<p class=style19><strong>6. PLANILHA DE PREÇOS/PRESTAÇÃO
DE SERVIÇOS</strong></p>
<p class=style19><strong>7. FISCALIZAÇÃO DO
CONTRATO/GESTOR DO CONTRATO</strong></p>
<p class=style19><strong>TERMOS UTILIZADOS</strong></p>
<p class=style19><strong>8. FORMAS DE COMPRAR – LEI Nº
8.666/93</strong></p>
<p class=style19><strong>9. EDITAL / ANEXOS</strong></p>
<p class=style19><strong>10. REGISTROS
CADASTRAIS/HABILITAÇÃO</strong></p>
<p class=style19><strong>11. CONTRATOS</strong></p>
<p class=style19>• CONTRATO ADMINISTRATIVO<br>•
CLÁUSULAS EXORBITANTES<br>• ESTUDO DAS CLÁUSULAS
EXORBITANTES<br>• HIPÓTESES RECISÃO UNILATERAL<br>•
DURAÇÃO DOS CONTRATOS ADMINISTRATIVOS<br>• CONDIÇÕES
PARA A PRORROGAÇÃO DE UM CONTRATO<br>• PRORROGAÇÃO DE
CONTRATO APÓS 5 ANOS<br>• CONTRATO EMERGENCIAL<br>•
EMPENHO COMO SUBSTITUTO DE CONTRATO<br>• ADITAMENTO/
APOSTILAMENTO<br>• APLICAÇÃO DAS SANÇÕES<br>•
COMPETÊNCIA/APLICAÇÃO DAS SANÇÕES<br>• PONTOS DE
CAUTELA/CONTRATOS ESPECIAIS</p>
<p class=style19><strong>12. FASES DA DESPESA
PÚBLICA</strong></p>
<p class=style19>• EMPENHO<br>• UTILIZAÇÃO DO EMPENHO
COMO SUBSTITUTO DO CONTRATO<br>• LIQUIDAÇÃO<br>• COMO
ANALISAR UM PROCESSO NESSA FASE<br>• AUTORIZAÇÃO PARA
PAGAMENTO<br>• PAGAMENTO</p>
<p class=style19><strong>13. GERENCIAMENTO DE CONTRATOS
DE TERCEIRIZAÇÃO E DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS NA
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA</strong></p>
<p class=style19><strong>14. INSTRUMENTOS
GERENCIAIS</strong></p>
<p class=style19><strong>15. GERENCIAMENTO/EXECUÇÃO DO
CONTRATO</strong></p>
<p class=style19><strong>16. PARA TER UM BOM
ACOMPANHAMENTO, O GESTOR DO CONTRATO DEVE</strong></p>
<p class=style19><strong>17. GESTOR /
NEGOCIADOR</strong></p>
<p class=style19><strong>18. NEGOCIAÇÃO</strong></p>
<p class=style19><strong>19. PROCEDIMENTOS PRÁTICOS
RELATIVOS AOS CONTRATOS DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS
CONTÍNUOS - TERCEIRIZADOS</strong></p>
<p class=style19>• PROCEDIMENTOS PARA O PRIMEIRO MÊS DE
EXECUÇÃO DO CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE • SERVIÇOS<br>•
PROCEDIMENTOS MENSAIS PARA A LIQUIDAÇÃO DA DESPESA:<br>•
PROCEDIMENTOS PARA A RENOVAÇÃO DO CONTRATO<br>• O ULTIMO
ANO DE CONTRATO – EXIGÊNCIAS INDISPENSÁVEIS</p>
<p class=style19><strong>20. REPACTUAÇÃO / REEQUILÍBRIO
ECONÔMICO-FINANCEIRO/ REAJUSTE</strong></p>
<p class=style19>• ORIENTAÇÕES ADMINISTRATIVAS EMANADAS
DO ACÓRDÃO 1563/2004:</p>
<p class=style19><strong>21. ORGANIZAÇÃO DO PROCESSO DE
PAGAMENTO</strong></p>
<p class=style19>• AS AÇÕES ADMINISTRATIVAS NO CONTEXTO
DO PPA 2004-2007<br>• MONITORAR: PREVISTO/REALIZADO</p>
<p class=style19><strong>22. IMPLICAÇÕES LEGAIS
DECORRENTES DA MÁ GESTÃO DOS CONTRATOS TERCEIRIZADOS –
FISCAIS E GESTORES</strong></p>
<p class=style19><strong>23. GERENCIAR
INFORMAÇÕES</strong></p>
<p class=style19><strong>24. QUADROS
EXEMPLIFICATIVOS</strong></p>
<p class=style19><strong>25. CASOS PARA
DISCUSSÃO</strong></p>
<p class=style19><strong>26. GERENCIAMENTO E
FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA -
ASPECTOS COMPORTAMENTAIS</strong></p>
<p class=style19>• COMPORTAMENTO HUMANO<br>• DESAFIOS
DAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS<br>• CONCEITO DE PARADIGMA</p>
<p class=style19><strong>27. OUTRAS FORMAS DE COMPRAR E
CONTRATAR NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA</strong></p>
<p class=style19>• EMPENHO COM GARANTIA DE
PAGAMENTO<br>• SISTEMA DE COTAÇÃO ELETRÔNICA DE
PREÇOS<br>• CARTÃO DE PAGAMENTO DO GOVERNO FEDERAL<br>•
SISTEMA DE REGISTRO DE PREÇO<br>• NOVA MODALIDADE DE
LICITAÇÃO – PREGÃO</p>
<p> </p></div></td></tr></table></td>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"
width="2%"> </td></tr></table>
<table id=table11 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%"
border=0>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" height=5><img
height=5 src="http://www.ctcbr.com.br/images/brecha.gif"
width=15></td></tr></table>
<table id=table12 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%"
border=0>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"><img
height=84 src="http://www.ctcbr.com.br/images/vantagem.jpg"
width=468></td></tr></table>
<table id=table13 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%"
border=0>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" width="51%">
<table id=table14 cellSpacing=5 cellPadding=3 width="100%"
bgColor=#efefef border=0>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"
bgColor=#dddddd><strong>:: Instrutor</strong></td></tr>
<tr>
<td class=style19 vAlign=top bgColor=#eaeaea height=221>
<div>
<p><strong><font size=2>WALTER SALOMÃO
GOUVÊA</font></strong></p>
<p class=style27><font size=2>• Graduado em
Administração de Empresas pela UPIS - União Pioneira de
Integração Social/UNESA - Universidade Estácio de
Sá/RJ;<br> <br> • Chefe da Seção de Serviços
Gerais (e almoxarifado), Divisão Administrativa,
Dentel/RJ; Presidente da Comissão de Levantamento
Patrimonial, Divisão Administrativa, Dentel/RJ ; Membro
da Comissão de Licitação, Divisão Administrativa,
Dentel/RJ; Chefe da Seção de Apoio Administrativo, Grupo
Executivo de Assuntos Tecnológicos e Industriais de
Comunicações-GEATIC, Ministério das
Comunicações-RJ;<br> <br> • Chefe da Divisão
de Material e Patrimônio (1994-1996) da Coordenação
Geral de Serviços Gerais/Recursos Logísticos; Chefe da
Divisão de Administração de Contratos (1998-2005);
Comissão Permanente de Licitação (1998-2005); Presidente
de CEL (Informática); Pregoeiro (2000-2005) - Atuando
desde julho de 2000.<br> <br> • Coordenador de
Projetos e Administração do Departamento de Serviços de
Inclusão Digital (2004-2006) da Secretaria de
Telecomunicações do Ministério das Comunicações -
Brasília/DF; Coordenador de Execução Orçamentária de
Projetos junto ao SIGPlan (Ministério do Planejamento);
Gestor de Projeto do Programa Plurianual Governo
Eletrônico – Serviços de Atendimento ao Cidadão - GESAC
(inclusão digital) e pelo Relatório Gerencial de
Execução do Programa Gesac (abordagens administrativas -
contratuais).<br> <br> • Comissão Especial de
Anistia/ECT do Ministério das Comunicações (2006/2007) -
Processos de Anistiamento do Ministério das
Comunicações; Empresa Brasileira de Correios e
Telégrafos; Telebrás e subsidiárias.</font></p>
<p><font
size=2></font> </p></div></td></tr></table></td>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"
width="1%"> </td>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" vAlign=top
width="46%">
<table id=table15 cellSpacing=5 cellPadding=3 width="100%"
bgColor=#efefef border=0>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"
bgColor=#dddddd><strong>:: Informações </strong></td></tr>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"
vAlign=top bgColor=#eaeaea height=738>
<p align=justify><span class=style27>• </span>A
Realização do Evento está condicionada a um número
mínimo de participantes para assegurar a adequada
dinâmica dos trabalhos. O participante impedido de
comparecer poderá substituir sua presença por outra
pessoa, bastando avisar com 24hs de antecedência a
coordenação. </p>
<p align=justify> </p>
<p align=justify> </p>
<p align=justify> </p>
<p align=justify> </p>
<p align=justify> </p>
<p align=justify> </p>
<p align=justify> </p>
<p align=justify> </p>
<p align=justify> </p>
<p align=justify> </p>
<p align=justify> </p>
<p align=justify> </p>
<p align=justify> </p>
<p align=justify> </p>
<p align=justify> </p>
<p align=justify> </p>
<p align=justify> </p>
<p align=justify> </p>
<p align=justify> </p>
<p align=justify> </p>
<p align=justify> </p>
<p align=justify> </p>
<p align=justify> </p>
<p align=justify> </p></td></tr></table></td>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"
width="2%"> </td></tr>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" colSpan=4
height=5><img height=5
src="http://www.ctcbr.com.br/images/brecha.gif"
width=15></td></tr></table></td>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" vAlign=top
width="22%" bgColor=#ecedf0>
<table id=table16 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%"
border=0>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"
height=25> </td></tr></table>
<table id=table17 cellSpacing=5 cellPadding=3 width="100%"
border=0>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"
height=20><span class=style21><strong><font color=#104a9c
size=2>O Curso </font></strong></span></td></tr></table>
<table id=table18 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%"
border=0>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" height=2>
<div align=center><strong><font color=#104a9c size=2><img
height=2 src="http://www.ctcbr.com.br/images/divisor.jpg"
width=118></font></strong></div></td></tr></table>
<table id=table19 cellSpacing=5 cellPadding=3 width="100%"
border=0>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"
height=20><span class=style19><font size=2><strong>Carga
Horária: </strong><br>16 horas</font></span></td></tr>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"
height=20><span class=style19><font size=2><strong>Período:
</strong><br>04 e 05 de Agosto de 2008</font></span></td></tr>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"
height=20><span class=style19><font size=2><strong>Horário:
</strong><br>08:30 às 12:30 e 13:30 às
17:30h </font></span></td></tr>
<tr>
<td class=style19 height=20><font size=2><strong>Local:
</strong><br>Auditório da CTC Treinamentos<br>Ed. Isis - 509
Norte<br>Brasilia-DF</font></td></tr></table>
<table id=table20 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%"
border=0>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"
height=14> </td></tr></table>
<table id=table21 cellSpacing=5 cellPadding=3 width="100%"
border=0>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"
height=20><span class=style21><strong><font color=#104a9c
size=2>O Curso oferece:
</font></strong></span></td></tr></table>
<table id=table22 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%"
border=0>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma">
<div align=center><strong><font color=#104a9c size=2><img
height=2 src="http://www.ctcbr.com.br/images/divisor.jpg"
width=118></font></strong></div></td></tr></table>
<table id=table23 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%"
border=0>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"
height=14> </td>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"> </td></tr>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" width="16%"
height=37>
<div align=center><strong><span class=style19><font size=2>*
</font></span></strong></div></td>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"
width="84%"><span class=style25><strong><font size=2>Material
Didático <br>e de apoio</font></strong></span></td></tr>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" height=29>
<div align=center><strong>*</strong></div></td>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"><span
class=style25><strong><font
size=2>Certificado</font></strong></span></td></tr>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" height=31>
<div align=center><strong>*</strong></div></td>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"><span
class=style25><strong><font
size=2>Apostila</font></strong></span></td></tr>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" height=29>
<div align=center><strong>*</strong></div></td>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"><span
class=style25><strong><font size=2>Coffee Break
</font></strong></span></td></tr>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"
height=29> </td>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"> </td></tr>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" colSpan=2
height=29>
<div align=center> </div><font color=#085294><span
class=style25><font size=2><br></font></span></font></td></tr>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"
height=29> </td>
<td
style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"> </td></tr></table>
<blockquote>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p></blockquote></td></tr>
<tr bgColor=#f7f7f7>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" vAlign=top colSpan=2
height=64>
<table id=table24 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%"
bgColor=#ffffe1 border=0>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" width="4%"
height=69> </td>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"
width="93%"><span class=style19><font size=2>Para não receber
mais nossos informativos, envie a mensagem "retirar" para o
e-mail: </font><a
style="COLOR: #085294; TEXT-DECORATION: none"
href="mailto:cancelar@ctcbr.com.br"><font
size=2>cancelar@ctcbr.com.br </font></a></span></td>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"
width="3%"> </td></tr></table></td></tr>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma" vAlign=top colSpan=2
height=5><img height=5
src="http://www.ctcbr.com.br/images/brecha.gif"
width=15></td></tr></table></td></tr>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Tahoma"><img height=38
src="http://www.ctcbr.com.br/images//barra2.jpg" width=611>
</td></tr></table></p>
</body>
</html>